認可保育園の保育士(常勤パート)

仕事内容:

くまのこ保育園で、子どもたちの保育を担当していただく常勤パート保育士の募集です。

定員80名の認可保育園で、子どもたち一人ひとりと関わりながら、正職員や他の保育士と協力して保育を行います。

【主な仕事内容】
・子どもたちの日常生活の援助、見守り
・遊びや活動のサポート
・食事、午睡、着替え等の援助
・保育室の環境整備
・行事や園外活動の補助
・保育に付随する簡単な記録　など

3歳未満児クラスは複数担任制です。複数の職員で子どもたちを見守るため、一人で抱え込むような保育ではありません。

書類作成などの事務業務は主に正職員が担当しており、常勤パートの方には必要最低限の記録等をお願いしています。持ち帰り仕事はありません。

勤務時間は8:30～17:15（実働7時間45分）。残業は月平均3時間程度です。

ブランクのある方や、久しぶりに保育の仕事へ復帰される方も歓迎します。

「保育の仕事は続けたいけれど、仕事だけで毎日がいっぱいになる働き方は避けたい」
そんな方にも、無理なく長く保育士として働いていただける職場を目指しています。

アピールポイント:

【働きやすい職場づくりを大切にしています】くまのこ保育園では、 「職員が快適に過ごせる職場でなければ、良質な保育はできない」 との考えから、雇用形態にかかわらず、職員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ★完全週休2日制 ★年次有給休暇の取得率100％ ★有給休暇は入職初日から取得可能 ★残業は月平均3時間程度 ★土曜勤務は平日に振替休日＋1勤務3,000円の手当 ★社会保険完備 ★正社員登用制度あり 福利厚生も充実しています。 ・被服費補助　年間15,000円 ・書籍購入費補助　年間15,000円 ・旅行リフレッシュ補助　3年ごとに30,000円 ・人間ドック費用補助　70,000円 ・研修受講費用補助（受講料の75％・上限10,000円） ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・職員懇親会費用の補助 ・業務中のケガに備えた補償制度 ・くまのこポロシャツ支給 ・室内履きを2年ごとに支給　など また、お子さんの体調不良などによる急なお休みにも、職員同士で協力して対応しています。子の看護等休暇は中学生まで対象としています。 常勤パートも、園を支える大切な職員です。 正職員・パートという雇用形態だけで福利厚生に大きな差をつけるのではなく、長く安心して働いてもらえる職場づくりを続けています。 ブランクのある方も歓迎します。 応募前の園見学も可能ですので、まずは実際の園や職員の雰囲気を見てから応募を検討していただいても構いません。

求める人材:

【応募資格】
・保育士資格をお持ちの方
・経験不問／学歴不問

【こんな方を歓迎します】
・子どもたち一人ひとりと丁寧に関わりたい方
・周囲の職員と声を掛け合い、協力して保育ができる方
・保育の仕事は続けたいけれど、働き方を見直したい方
・仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方
・久しぶりに保育の仕事へ復帰したい方

保育園での勤務経験がない方や、ブランクのある方も歓迎します。
3歳未満児クラスは複数担任制のため、周囲の職員と協力しながら保育を進めています。

経験年数だけではなく、子どもたちや一緒に働く職員と丁寧に関わっていただけることを大切にしています。

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
8:30～17:15
（実働7時間45分／休憩60分）

【勤務日】
月曜日～土曜日のうち週5日勤務（シフト制）

【時間外勤務】
残業は月平均3時間程度です。

土曜日は平日と比べて登園する園児が少なく、落ち着いた環境で保育を行っています。
土曜日に勤務した場合は、平日に振替休日を取得します。
また、土曜勤務手当として1回3,000円を別途支給します。

休暇・休日:

【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・日曜、祝日＋シフトによる休日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・産前産後休業 ・育児休業　など 毎週必ず2日の休日を確保しています。 土曜日に勤務した場合は、平日に振替休日を取得します。 年次有給休暇は入職初日から取得可能。有給休暇の取得率は**100％**です。 お子さんの体調不良や家庭の事情などによる急なお休みにも、職員同士で協力して対応しています。 子の看護等休暇は、法定の対象範囲を広げ、中学生までのお子さんを対象としています。

勤務地:

転勤なし／くまのこ保育園のみ

アクセス:

【アクセス】
・福岡市地下鉄七隈線「次郎丸駅」より徒歩5分
・西鉄バス「河原」バス停より徒歩5分
・マイカー通勤可（駐車場は各自で確保をお願いします）
・自転車、バイク通勤可

給与:

固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥210,000は1か月当たりの固定残業代￥6,452〜￥6,776（4時間相当分）を含む。4時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与について】
基本給：月給190,000円～
固定残業代：6,452円（4時間分）

・土曜勤務手当：1勤務につき3,000円を別途支給
・昇給あり
・通勤手当あり（法人規程による）

※固定残業時間を超える時間外労働については、追加で時間外手当を支給します。
※土曜日に勤務した場合は、平日に振替休日を取得します。
※実際の残業は月平均3時間程度です。

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・通勤手当支給（法人規程による） ・年次有給休暇は入職初日から取得可能 ・被服費補助　年間15,000円 ・書籍購入費補助　年間15,000円 ・研修受講費補助（受講料の75％・上限10,000円） ・旅行リフレッシュ補助　3年ごとに30,000円 ・人間ドック費用補助　70,000円 ・永年勤続表彰制度あり ・職員懇親会費用補助あり（1回5,000円） ・業務中のケガ等に備えた補償制度あり ・病気やケガによる入院・通院時の補償制度あり ・正社員登用制度あり ・行事用「くまのこポロシャツ」支給 ・室内履きを2年ごとに支給 常勤パートも正職員と同様に、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 雇用形態にかかわらず、職員の働きやすさと福利厚生の充実に取り組んでいます。

その他:

給与:

固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥210,000は1か月当たりの固定残業代￥6,452〜￥6,776（4時間相当分）を含む。4時間を超える残業代は追加で支給する。

雇用形態: 契約社員

給与: 200,000円 - 210,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間