三協工業株式会社
新卒採用 施工管理/東京・大阪・埼玉・京都・山形
8 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
30 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
三協工業 株式会社
就業場所
〒141-0031
【本社】品川区西五反田7-20-11【大阪支社】大阪市中央区
南船場2-5-8【埼玉事業所】埼玉県久喜市河原井町15久喜菖
蒲工業団地【京都工場】京都府長岡京市勝竜寺店ノ前1-5
職種
職種解説
施工管理/東京・大阪・埼玉・京都・山形
仕事の内容
「水と空気」の環境エンジニアリング企業として培った豊富な経験を基に、
環境プラント工事や井戸の掘さく(さく井)工事の施工管理を行います。
(主な担当業務)
*ポンプ設備、中央監視設備、電気計装設備等の水源施設・上下水道施設工事
その他、脱臭・排ガス処理装置など自社製品を取り入れた環境プラント工事
*上水道用水源井戸や、自己水源井戸の掘さく工事、
古い井戸を新しい井戸に再生する(ドーナツドリル)工事
※担当業務は配属部署により異なりますが、優れた環境プラントを
世に送り出す使命感のある仕事です。 変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13040-00065668
受付年月日
2026年2月19日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
品川公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
その他の設備工事業
留学生採用実績の有無
なし
外国人雇用状況届提出実績の有無
なし
会社の情報
事業所番号
1304-247898-4
事業所名
サンキョウコウギョウ カブシキガイシャ
三協工業 株式会社
所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-20-11
最寄り駅1
JR山手線、都営浅草線 五反田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
最寄り駅2
東急目黒線 不動前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
最寄り駅3
東急池上線 大崎広小路駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
従業員数
企業全体
99人
就業場所
98人
うち女性
28人
うちパート
0人
設立年
昭和23年
資本金
5,000万円
事業内容
水と空気の環境エンジニアリング企業。
上下水道施設/機械器具設置/脱臭・排ガス処理施設/動物園、
水族館等の工事、および上記関連機器の設計・製造・販売
会社の特長
1947年の創業以来こだわり続けてきたのは「安全な水と空気」
をつくることでした。[信頼と正しい技術]を企業理念とし、社会
に貢献しています。
法人番号
9010701003886
ホームページ
https://www.sankyo-kogyo.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
施工管理/東京・大阪・埼玉・京都・山形
求人数
3人
仕事の内容
「水と空気」の環境エンジニアリング企業として培った豊富な経験を基に、
環境プラント工事や井戸の掘さく(さく井)工事の施工管理を行います。
(主な担当業務)
*ポンプ設備、中央監視設備、電気計装設備等の水源施設・上下水道施設工事
その他、脱臭・排ガス処理装置など自社製品を取り入れた環境プラント工事
*上水道用水源井戸や、自己水源井戸の掘さく工事、
古い井戸を新しい井戸に再生する(ドーナツドリル)工事
※担当業務は配属部署により異なりますが、優れた環境プラントを
世に送り出す使命感のある仕事です。 変更範囲:変更なし
履修科目
不問
必要な免許・資格
必須
普通自動車運転免許(AT限定可)、入社後の取得も可能です。
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
不可
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
〒141-0031
【本社】品川区西五反田7-20-11【大阪支社】大阪市中央区
南船場2-5-8【埼玉事業所】埼玉県久喜市河原井町15久喜菖
蒲工業団地【京都工場】京都府長岡京市勝竜寺店ノ前1-5
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙、屋外喫煙スペース有
労働条件等
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
240,000円
定額的に支払われる手当(b)
住宅手当 6,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
246,000円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年3回
2.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年3回
6.00ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
マイカー通勤の特記事項
就業場所、事情によって可とする。
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定給付年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急対応、繁忙期に月間75時間・年6回、年間700時間まで。
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始休暇
12/30~1/4
*工事の進行状況により休日出勤した場合、
原則振替休日にて対応致します。
年間休日数
124日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
11日
選考
受付期間
6月1日〜3月31日
説明会
説明会開催
なし
選考日
別途通知
選考方法
書類選考,面接
筆記試験(一般常識)
書類提出先
〒141-0031
事業所所在地と同じ
応募書類等
履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
その他の応募書類
自己PR書
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-20-11
本社または、埼玉事業所、京都工場、大阪支社、山形営業所のいず
れか。
最寄り駅
JR五反田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
応募者の相談に応じる
担当者
課係名、役職名
総務部
担当者
採用担当
電話番号
03-3491-3911
FAX
03-3495-2910
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
- 応募の流れ
応募ご希望の方は、応募書類を本社総務部宛に郵送して下さい。
【選考プロセス】
書類選考1次面接2次面接(筆記試験)結果通知
- 入社から約1週間は集合研修形式で当社の業務や規則、および
社会人としてのマナーや心構えを学んでいただきます。
その後、配属部署にてOJTによる教育を行います。
- 現場、客先等への交通手段として、社有車(AT)を
運転することがあります。
求人条件にかかる特記事項
- 夏季休暇は各人の有給休暇を充てています。
当社は、入社と同時に有給休暇を付与しています。
部署や業務内容によりますが、皆さん7~8月中に交代で
1週間程度の休暇を取得しています。
- 当社規定により、2ヵ月の試用期間を設けます。(同条件)
- 住宅手当 6,000~12,000円
- 勤務地は本人の希望を考慮します。
- 就業場所の人数は企業全体の人数を表記しています。
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
2人
令和6年度
3人
令和5年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
0人
令和6年度
1人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
2人
令和6年度
2人
令和5年度
2人
新卒者等離職者数
令和7年度
0人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
18.1年
従業員の平均年齢(参考値)
46.1歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、営業研修、工事部門研修、各部勉強会 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
国家資格等の取得支援、合格祝一時金や毎月の技能手当支給有
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内昇格試験制度有
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
8.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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