障がい者支援施設の支援援助

雇用形態

契約社員
試用期間2ヶ月あり（同条件）

給与

【月給】 197700円～241140円
※月給は21日稼働目安です
※日給：9,600円～10,000円

【その他手当】

・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・交通費支給（規定あり）
・処遇改善手当
・夜勤手当

【安定の経営基盤】
県内最大級の規模を誇る事業団が運営しており、
公務員に準じた安心の待遇と安定した
経営基盤のもとで長く働ける環境です。

勤務地

古座あさかぜ園
・和歌山県東牟婁郡串本町上田原1237

交通手段

紀勢本線「紀伊田原」駅より車で7分
・マイカー通勤可

勤務時間

残業は月平均3時間程度！
基本は以下の組み合わせによる
シフト勤務です（休憩1時間）

・6:30 ～ 15:30
・7:30 ～ 16:30
・9:30 ～ 18:30
・12:00 ～ 21:00

【夜勤】16:00 ～ 翌10：00（2勤扱いとなります）
（月1～4回程度 / 体給の負担に配慮した設計です）

※残業時間、勤務日数は相談に応じます。
短時間労働も可能です。

休日・休暇

年間休日122日！
・週休2日制（シフト制）
・希望休の提出OK（毎月2日分）
・年次有給休暇

【安心のスケジュール管理】
シフトは前月の1週間前には
共有されるため、先の旅行や
趣味の計画も立てやすい環境です 。

インフォメーション

年間休日124日！プライベート充実で趣味も旅行も楽しめる！未経験でも安心して勤務できる環境です！
自分の「自分らしさ」を大切にできる職場

髪型・髪色自由！ お気に入りのスタイルのまま、
あなたらしく伸び伸びと働けます。

年間休日122日！プライベート充実

「趣味や旅行の時間をしっかり確保したい」
「家族との時間を大切にしたい」という方
にぴったりな職場です！

職種

医療・介護・福祉 > 介護職・ヘルパー

仕事内容

障がい者支援施設
「古座あさかぜ園」にて、
障がい者の生活全般に関わる
支援援助を行っていただきます。

援助内容は、

• 食事
• 入浴
• 排泄の介助
• 日中活動
• 送迎

になります。

また、生活等に関する相談および助言、
その他必要な日常生活上の支援を行う
障がい福祉サービスもお願いします。

-職場環境-
・入居者数 ：50名
・介護レベル：重度知的障害／日常生活の
ほとんどにおいて支援が必要で、
自立した生活は難しい。
・従業員数 ：36名
・1シフトの人数：11～13名
・スタッフ年齢層：30～40歳台

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【実際に働く職員の声】

私は、福祉の仕事については何も知らず、
障がい者の方と関わった経験も
ほとんどありませんでした。
そのため分からないことや不安なことが
多々ありますが、優しい先輩職員が
アドバイスやフォローをしてくれるので
安心して
仕事に取り組むことができています。
初めて働く方でも楽しく不安なく働くことが
できるので、是非一緒に働きませんか。
（支援員）
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最初は誰もが未経験。
当園では優しい先輩スタッフがマンツーマンで
丁寧に教える文化が根付いています 。
日常生活の延長から少しずつ
ステップアップしていけるので、
不安なくスタートできますよ
[こんな人が活躍]

• 20代・30代の若手から

40代・50代のミドル・中高年と
幅広い年代在籍中

• 中途社員比率5割
• ブランクありOK
• 人の役に立つ仕事がしたい
• 感謝されるとやる気が出る
• 相手の立場にたって考えることが得意
• 福祉・社会に貢献したい
• 人と接することが好き
• やりがいと、生活も両立したい
• 頑張った分ちゃんと評価もしてほしい

応募資格

• 要普通自動車免許（AT限定可）
• 学歴不問
• 年齢不問
• 経験不問
• 資格不問

待遇・福利厚生

【給与・報酬のサポート】
・月給19万980円?23万4420円
・賞与年2回
・昇給あり
・退職金制度（勤続1年以上）
・夜勤手当（1回6660円）
・交通費支給（規定あり）

【安心の保険・健康面】
・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・産前産後、育児、介護休業
・有給休暇（6ヶ月後10日。6ヶ月に
達するまで月1日付与）
・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
・定年制度：60歳
・再雇用制度：65歳
・勤務延長制度：65歳

【成長・キャリア支援】
・正社員登用制度
・資格取得支援（正社員登用後）
・研修制度充実

【生活・環境のサポート】
・マイカー通勤可（無料駐車場）
・ベネフィットステーション
・髪型・髪色自由、髭OK
・敷地内禁煙（屋外喫煙所）
・冷蔵庫完備

アピールポイント

和歌山県設立の法人だからこそ。
公務員に準じた安心の待遇と安定性
県立施設の運営からスタートした当事業団は、
県内最大級の規模を誇ります。

契約社員（契約雇用職員）としての採用であっても、
安定した経営基盤のもと、
長く安心して働ける条件を整えています。

• 納得の処遇：

各種社会保険の完備はもちろん、
諸手当の支給など、生活を支える福利厚生が充実しています。

• 正社員登用制度

「まずは契約社員からスタートし、
ゆくゆくは正社員としてキャリアを築きたい」
という意欲を正当に評価。実績に基づいた登用制度があり、
将来を見据えた働き方が可能です。

選考手順

最後までご覧いただきありがとうございます。

【WEB】または
【お電話：0735-74-0211（採用担当）】にて
お気軽にご応募下さい。
応募の詳細や質問事項などもお気軽にどうぞ。

＋＋【採用の流れ】＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
1.応募
2.面接（原則1回 / 写真付き履歴書ご持参の上）

• 熱中症対策・猛暑への配慮を行っています！

・服装はカジュアル（軽装）でOK！
ぜひ涼しい服装でお越しください。

・マイカーでのご来社もOKです
（無料駐車場あり）

3.内定（ご応募から採用まで1週間程度）

※ご応募内容を確認後、採用担当から
折り返しご連絡をさせて頂きます。

面接日程が決まってから都合が悪くなったり、
体調を崩されたりした場合も
お気軽にご相談ください。
別日程へ調整いたします。
もちろん採否に影響はありません。

面接地

随時（当方よりご連絡させて頂きます。）

お仕事No.

あさかぜ園_0930