【人事労務スタッフ】年休128日/フレックス/服装自由

株式会社マイク・グレー
株式上場を目指す成長企業／残業月平均15h／始業時間を選択可
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/11/19

この求人のポイント

人事労務の経験を、会社の次の成長へ。専門性を活かして 組織の安心をつくる人事労務スタッフ
【ブランド】アパレル4ブランドを展開！
【経験者募集】人事労務の経験を生かして管理部門へ！
【成長企業】株式上場を目指す組織を内側から支える！
【働きやすさ】年休128日＆フレックス！
【通勤便利】4駅4路線が使える東日本橋エリア勤務！

その実務経験が、会社の土台になる。専門性をさらに深めながら組織の次のステージを支える仕事へ

アパレル4ブランドを展開する当社。人事労務スタッフは、勤怠管理・給与計算・社会保険など社員の働く環境を正しく整え、会社を支える存在です。自分の仕事が、社員の安心や各ブランドの運営につながっていることを実感できます。現在、当社は次の成長段階へ進んでいます。これまで身につけた専門知識を生かし、会社の変化と成長をすぐそばで支えられることが、この仕事の魅力です。

仕事内容

人事労務担当として、幅広く人事労務業務を担っていただきます。 勤怠管理・給与計算・入退社対応・社保手続き・年末調整などを中心にお任せします。
具体的には
＼人事労務スタッフとして採用／
下記の業務をお任せします。
勤怠管理、給与計算、入退社対応、社会保険手続き、年末調整、総務業務サポート

入社後の流れ
＝経験を活かせる領域へ＝ 勤怠管理・給与計算・社保手続などを担当。培ってきた経験を活かして専門性を発揮しながら、各部門や店舗の安定した運営を人事部門から支えてください。
＝培った経験を土台にスタート＝ 社内ルールや業務の進め方を把握しながら、担当業務へ取り組んでください。主体的に学び、正確かつ誠実に対応する姿勢を重視します。
働く人を支える「人事労務」
＝HRクラウドシステムの使用経験を歓迎＝
勤怠管理、給与計算、入退社対応、社会保険手続き、年末調整、総務業務サポートなど、労務に軸足を置いた仕事です。ジョブカンやSmartHR等のHRクラウドシステムの運用経験があれば、熟練度は問いません。Excelも活用し、正確で丁寧な手続きで社員を支えてください。

対象となる方

【経験者募集】人事労務経験、ＨＲクラウドシステムの使用経験をお持ちの方 ＊経験年数は問いません

• 必須条件

・勤怠管理・給与計算・社保手続き等の経験
・ＨＲクラウドシステムの使用経験
・Excel中級レベル（関数を使用した集計等ができるレベル）

• 歓迎条件

・アパレル業界での勤務経験

＼こんな方を歓迎／
・正確さと期限を意識できる方
・周囲と円滑に連携できる方
・個人情報や数字を責任を持って扱える方
・変化に柔軟に対応し、改善を考えられる方

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
正確さと期限を大切にし、社員や各部門と丁寧に連携できる方に向いています。担当領域の実務経験を生かしながら、会社全体を支える視点を持ち、業務改善や新しい知識の習得にも前向きな方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人
確認を省いて自己判断だけで処理を進める方や、細かな数字・個人情報の管理を負担に感じる方には不向きです。締切を守る意識が薄く、関係者への報告・相談を後回しにする方は、入社後にギャップを感じるでしょう。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制

• コアタイム 10:00～15:00
• フレキシブルタイム 始業07:00～10:00 終業15:00～19:00

勤務地：【転勤なし／4駅4路線が利用可能！通勤に便利な東日本橋勤務】
本社：東京都中央区東日本橋3-2-4 八光ビル3F
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分
・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩2分
・JR総武快速線「馬喰町駅」より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩7分
給与：月給25万円～35万円

※固定残業代5万円～7万円（月30時間分）を含みます
※30時間を超過した分は別途支給します
※試用期間6ヶ月あり。期間中は給与の95％（月給237,500円～332,500円）を支給します
昇給・賞与：昇給年1回（1月）
※人事評価による
諸手当：交通費全額支給

• 時間外手当

休日・休暇：【年間休日128日】

• 完全週休2日制（土日祝）
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 有給休暇
• 産前産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）

福利厚生：＊給与改定年1回
＊社員割引制度あり
＊社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＊退職金制度あり（社内規定あり）
＊屋内禁煙

この求人の特徴

転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
交通費全額支給
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
時差出勤可
自社商品・メディアあり
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

女性社員5割以上
平均年齢30代
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：1990年3月1日
代表者：代表取締役 岩本 信徹 ／取締役社長 長浜 友信
資本金：3,895万円
事業内容：衣料品及び衣料品雑貨の企画・製造・販売・卸売

【4つのアパレルブランドを展開中】
・Pont de Chalons | ポンデシャロン
・lelill | レリル
・sosotto | ソソット
・BONNETRIE｜ボネトリエ

本社所在地：東京都中央区東日本橋3-2-4 八光ビル3F
企業ホームページ：https://mikegray.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください！

マイナビ転職の『この求人に応募する』からエントリーしてください。
追って今後の選考についてご連絡します。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
Web応募書類による書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。 選考後、面接日程等についてご連絡いたします。

面接（2回）
人物重視の採用を行います！ リラックスして面接に臨んでください

内定
入社日はご希望に合わせて調整します。 新しい仲間としてお迎えできる日を、社員一同楽しみにしています！
書類選考のポイント：面接は、堅苦しい場ではありません。
どうぞ肩の力を抜いて、いつものあなたでお越しください。

当社についても包み隠さずお話ししますので、
これまでのご経験や、これから叶えたいことを、
ぜひじっくりとお聞かせください。

気になること、不安なことは、どんな小さなことでも遠慮なくどうぞ！
面接回数：2回
面接地：本社：東京都中央区東日本橋3-2-4 八光ビル3F
問い合わせ先：株式会社マイク・グレー
住所
〒103-0004
東京都中央区東日本橋3-2-4 八光ビル3F
備考

• ご応募から内定まで１～2週間を予定しております
• スピード選考を重視しています！
• 結果については合否に関わらずご連絡致します

会社･仕事の魅力

専門性を結集し、4ブランドと組織の未来を支える
マイク・グレーは1990年設立。「自分に、わがままに生きる。」というミッションのもと、日本でいちばん愛のあるブランド運営を目指しています。Pont de Chalons、sosotto、lelillのアパレル3ブランドを展開。衣料品など、暮らしに寄り添う商品を企画・製造・販売しています。現在、会社は株式上場（IPO）を目指し、次の成長段階へ進んでいます。

事業が広がるほど、社員の働く環境やお金の流れを正確に整える管理部門の役割は重要になります。その中で人事労務は勤怠・給与・社会保険を通じて社員の安心を支える存在です。表からは見えにくい仕事だからこそ、その精度が会社の信頼につながります。これまでの経験を土台に、ブランドと組織が安心して挑戦できる環境をつくってください。

マイナビ転職編集部より

店舗スタッフを「販売員」ではなく「アンバサダー」と呼ぶ同社。その背景には、一人ひとりをブランドと会社の顔として大切にする考えがあります。今回の管理部門スタッフも、社員が安心して働き、各ブランドが前進するための土台をつくる存在です。フレックスタイム制や年間休日128日など、働きやすさも東日本橋本社は4駅4路線が利用でき、腰を据えて専門性を発揮できる環境です。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

前職でも給与計算や社会保険手続きに携わっていましたが、会社ごとにルールや進め方が異なるため、入社後は一つずつ確認しながら業務を覚えました。労務の仕事は、処理を終えることだけが目的ではありません。給与や保険は社員の生活に直結するため、正確さはもちろん、問い合わせに対して分かりやすく伝える姿勢も大切です。 人事クラウドシステムの使用経験も役立ちますが、すべてを完璧に使いこなせなくても大丈夫。分からないことを曖昧にせず確認し、次に活かしていける方なら成長できます。日々の手続きを通じて社員が安心して働ける環境を支えられることに、確かなやりがいを感じています。

「これまでの人事労務経験を活かしながら、もっと幅広い仕事に挑戦したい」と思い、入社を決めました。前職でも人事・労務に携わっていましたが、当社では給与計算や社会保険手続きだけでなく、社員が安心して働ける環境づくりにも関われることが魅力です。 アパレル業界ならではの活気ある雰囲気も心地よく、店舗スタッフをはじめ、さまざまな職種の方と関わりながら仕事を進めています。経験を活かしつつ、新しいことにも挑戦できる環境なので、毎日やりがいを感じています！