株式会社赤塚屋
新卒採用 法人営業職(食肉販売)
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Fukuoka, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
30 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 赤塚屋
就業場所
〒162-0067
東京都新宿区富久町7-12 AKビル2F
職種
職種解説
法人営業職(食肉販売)
仕事の内容
- 得意先への食肉販売大手食品メーカーや食肉問屋、外食会社、量販店などの
得意先のニーズにあった食肉をご提案して販売して頂きます。
- 食肉の仕入販売するにあたっての食肉をメーカーや同業他社、自社輸入など
の複数の仕入れルートから食肉の仕入れを行い、先を見据えながらの輸入食肉
の調達を担当して頂きます。
- 得意先へ直接訪問して商談基本的には電話で食肉販売の営業をして頂く中で
、得意先へ訪問して商談を行っていただきます。
【変更の範囲】なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13080-00563568
受付年月日
2026年8月12日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
新宿公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
農畜産物・水産物卸売業
会社の情報
事業所番号
1308-104513-5
事業所名
カブシキガイシャ アカツカヤ
株式会社 赤塚屋
所在地
〒162-0067
東京都新宿区富久町7-12 AKビル2F
最寄り駅1
丸ノ内線 新宿御苑前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
従業員数
企業全体
80人
就業場所
80人
うち女性
20人
うちパート
25人
設立年
昭和38年
資本金
5,000万円
事業内容
当社は食肉卸業および食肉加工を中心とする創業68年の食肉総合
卸会社です。国内輸入牛豚および副産物を専門としております。
会社の特長
『食品(食肉)を通じ、国民の食生活の向上に寄与する』を企業理
念としています。食肉業界の信頼が厚く、食品商社、食肉問屋、外
食産業に国内外を問わない様々な畜種を提供しています。
法人番号
5011101044987
ホームページ
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
法人営業職(食肉販売)
求人数
3人
仕事の内容
- 得意先への食肉販売大手食品メーカーや食肉問屋、外食会社、量販店などの
得意先のニーズにあった食肉をご提案して販売して頂きます。
- 食肉の仕入販売するにあたっての食肉をメーカーや同業他社、自社輸入など
の複数の仕入れルートから食肉の仕入れを行い、先を見据えながらの輸入食肉
の調達を担当して頂きます。
- 得意先へ直接訪問して商談基本的には電話で食肉販売の営業をして頂く中で
、得意先へ訪問して商談を行っていただきます。
【変更の範囲】なし
履修科目
不問
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
不可
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒162-0067
東京都新宿区富久町7-12 AKビル2F
最寄り駅
丸ノ内線 新宿御苑前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
労働条件等
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
218,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
30,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,500円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
208,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
30,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
238,500円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
208,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
30,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
238,500円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
208,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
30,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
238,500円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代30,000円は時間外労働の有無に関わらず、短大・高専・専修は18時間
、大卒は18.8時間分の固定残業代として支給します。これを超える時間外労働分は別
途法定どおり支給します。
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年3回
2.50ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
5,000円
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
35,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
厚生年金基金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 63歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 68歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
8時00分〜12時00分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的、季節的な需要の増大の場合、年6回を限度として、月99
時間、年720時間まで勤務時間を延長できる。
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
(2)は土曜日(休憩0分)1年間の変形労働時間制に
よる当社会社カレンダーによる
年間休日数
113日
年次有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
8月12日以降随時
説明会
説明会開催
なし
選考方法
書類選考,面接,適性検査
書類提出先
株式会社赤塚屋国立支店
東京都国立市泉1-15-
9 採用担当 松之尾宛
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒162-0067
東京都新宿区富久町7-12 AKビル2F
最寄り駅
丸ノ内線 新宿御苑前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
応募者の相談に応じる
担当者
課係名、役職名
管理部総務課 人事担当
担当者(カタカナ)
マツノオ ミツオ
担当者
松之尾 実巨
電話番号
042-571-1129
FAX
042-571-2722
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
- 2017年より決算賞与(第3の賞与)実績あり。
- 会社独自の家族手当(子ども手当)あり。中学卒業まで子ども1
人当たり5,000円支給。
退職金共済は入社3年後より加入できます。
応募受付方法:郵送、電話、Eメール
*応募書類は到着後5日以内に連絡します。
*質問なければ事前連絡不要です。応募書類を事業所所在地へお送
り下さい
求人条件にかかる特記事項
- 試用期間:3ヶ月(同条件)
- 既卒者:可(同条件)
- 年間総労働時間:1,972時間
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和6年度
0人
令和7年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和6年度
0人
令和7年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和6年度
0人
令和7年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和6年度
0人
令和7年度
0人
平均継続勤務年数
11.8年
従業員の平均年齢(参考値)
40.5歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修
・みずほセミナー
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・資格取得支援制度・DX・ITスキル習得支援制度・運転免許取
得支援制度
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
管理本部長や役員が相談役となり、業務上の悩みや不安、日々の仕
事に関する相談ができる体制を整えています。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
0.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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