マネロン関連業務

仕事内容

マネロン対策の土台をつくる仕事

当行が直面する
マネー・ローンダリング等の
リスクを特定し、
自行への影響度を評価した
リスク評価書の作成、更新を担います。

• 主な業務

・リスク評価書の作成、更新
・評価に必要な情報整理
・関係部署との確認、照会対応
・Word、Excelでの資料整備

大手銀行や地域金融機関等での
AML実務経験や知見を、
より専門的に活かせる仕事です。

• 日々の入出金や振込を確認する取引モニタリング

取引の違和感を見逃さない監視業務

日々の入出金、振込、
インターネットバンキングの
アクセス状況を確認し、
不審な点を検知します。

• 確認対象

・入出金の動き
・振込内容の変化
・アクセス状況の異常
・顧客属性との整合性

顧客対応、電話対応、
メール対応で培った確認力や、
来客対応での丁寧さも活かせます。

• 疑わしい取引の分析から新たな対応策の実施まで担当

分析して終わらせず改善につなげる

疑わしい取引に関する
さまざまなデータを収集、分析し、
必要に応じて新たな対応策を実施します。

• 仕事の流れ

・取引データの収集
・顧客情報との照合
・論点整理
・追加対応や運用見直し

数字だけでなく、
取引の背景まで確認する姿勢が重要です。

• 対策が適切に機能しているかを確かめる有効性検証

ルールと運用の両面を点検する業務

自行のマネロン等対策が
適切に実施されていることを確認するため、
自己検証を行います。

• 主な確認内容

・運用ルールの遵守状況
・検知後対応の妥当性
・見直しが必要な運用の有無
・次回更新へ向けた課題整理

制度理解と現場感覚の両方が求められる、
金融事務の専門職です。

• 営業経験よりも金融統制の実務経験が活きる金融事務

専門資格も活かせる実務ポジション

歓迎資格は
公認AMLスペシャリスト（CAMS）、
AML/CFTオフィサーです。

金融機関での
マネー・ローンダリング等対策経験、
顧客確認、取引精査、
資料作成の経験がある方は、
これまでの実務をそのまま活かせます。
残業は月20時間程度のため、
働き方を整えながら
専門性を深めたい方に向いています。

（仕事内容の変更範囲）
当行が定める業務

（勤務地の変更範囲）
当行が指定する場所 ※通勤可能な範囲で勤務場所の変更の可能性あり

資格

• 必須

・大手銀行や地域金融機関等で、
マネー・ローンダリング等対策に関する
実務経験や知見を有する方

• 歓迎

・公認AMLスペシャリスト（CAMS）
・AML/CFTオフィサー

• 活かせる経験、スキル

・顧客対応
・電話対応、メール対応、来客対応
・Microsoft Word
・Microsoft Excel
・Microsoft PowerPoint

金融犯罪対策を事実ベースで進められる、
正確で粘り強い方を歓迎します。

勤務時間

実働時間：7時間30分/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金

・勤務時間：
[1] 08:30～17:00

・最低勤務日数（週）：5日

• 残業は月平均20時間程度
• 短時間勤務制度あり（小学校3年生まで）

休日

金融機関ならではの安定した休日制度で、
ワークライフバランスを整えられます。

• 休日制度

完全週休2日制（土日祝）

• 年間休日数121日

• 休暇制度

・ 年末年始休暇
・ 有給休暇（取得を積極的に
推進しています）
・ 慶弔休暇
・ 連続休暇制度（行内規定による）
※ご家族との時間や、自身の学習・
リフレッシュの時間をしっかりと確保で
きる環境です。

勤務地備考

〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１０－８

アクセス

ＪＲ埼京線/りんかい線 大宮（埼玉県）西口徒歩約6分、ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン/ＪＲ湘南新宿ライン 大宮（埼玉県）西口徒歩約6分、ＪＲ京浜東北線 大宮（埼玉県）西口徒歩約6分

給与

月給 30万円～45万円
（一律手当を含む）

交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
行員が安心して長く働けるよう、
充実した福利厚生を用意しています。

• 基本待遇

・ 社会保険完備（雇用・労災・健康・
厚生年金）
・ 通勤手当（当行規定による）

• 働きやすさを支える制度

・ 各種手当（家族・住宅等の手当は
当行規定により支給対象者に支給）
・ 研修制度充実（セキュリティ関連の
最新動向を学ぶための支援など）
・ 健康管理支援（定期健康診断など）
・行員住宅融資
・退職金制度
・研修（業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ／休日セミナー等）
・資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナー・宅地建物取引士・中小企業診断士等※受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給）
・職務エントリー制度（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます）

職場環境

【従業員構成】
・男女人数
男性：1114人
女性：794人

【職場の雰囲気】
協調性がある
デスクワーク
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験必要

選考プロセス

選考フロー

人物重視の採用を行っております。
まずはリラックスしてお話ししましょう。

• 選考プロセス

【1】書類選考
ご経歴だけでなく、「なぜ武蔵野銀行か」
「地元でどう働きたいか」
という想いを重視します。

【2】面接（複数回を予定）
これまでのご経験や今後の
キャリアビジョンについて、
お互いの理解を深める場と
させていただきます。

【3】内定
入社日はご相談に応じます。
在職中の方も引き継ぎ等のスケジュールを
ご遠慮なくお知らせください。

※面接日程・時間は柔軟に対応いたします。
※オンライン面接可

その他

【ハラスメント等の相談窓口について】当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。
ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。

【ブランド名】
武蔵野銀行