有価証券運用・トレーディング

仕事内容

マルチアセット運用を担う仕事

マルチアセットの運用、
トレーディングを担当します。

• 対象資産

・国債
・地方債
・社債などの円貨、外貨建て債券
・株式
・投資信託

有価証券運用業務の実務経験や、
債券、投資信託、株式などの運用経験を
そのまま活かせる募集です。

• 機動的な投資実行とリスク管理を両立するディーリング

執行力と管理力の両方が求められる

株式、投資信託への
機動的な投資実行とリスク管理を行います。
市場環境に応じた判断を行いながら、
ポジション管理も丁寧に進めます。

• 活かせる経験

・マニュアル取引
・円貨、外貨運用
・投資判断に関する実務

スピードだけでなく、
再現性ある運用判断が大切です。

• ポートフォリオ管理と運用計画策定まで担当

売買だけで終わらない運用企画職

ポートフォリオ管理、
運用計画策定、
市場ボラティリティを踏まえた
中長期運用シナリオ構築も担当します。

• 主な業務

・ポートフォリオ管理
・運用計画策定
・中長期運用シナリオ構築
・アセットアロケーション最適化提案

企画業務経験がある方ほど、
力を発揮しやすい環境です。

• 資金繰りやALM連動も含む銀行ならではの運用業務

資産運用と資金管理がつながる仕事

資金繰り、ALM連動、
新規投資手法の企画、
日々の円貨、外貨資金繰り把握も行います。

• この仕事の特徴

・投資判断と資金繰りが近い
・運用と企画の両方に関われる
・銀行全体を見た運用視点が身につく

運用経験に加え、
資金繰り業務経験も活かせます。

• ESG投資や新ファンドのDDにも関われる運用担当

既存商品の延長だけではない面白さ

ESG投資や新ファンドの
デューデリジェンスも担当します。
組織は市場国際部全体38名、
市場運用グループ7名です。

必須は、
金融機関における有価証券運用経験、
債券、投資信託、株式等の運用経験、
円貨、外貨資金繰り業務経験、
運用計画策定等の企画業務経験です。
歓迎資格は証券アナリストです。
（仕事内容の変更範囲）
当行が定める業務

（勤務地の変更範囲）
当行が指定する場所 ※通勤可能な範囲で勤務場所の変更の可能性あり

資格

• 必須

・金融機関における
有価証券運用業務の実務経験
・債券、投資信託、株式などの運用経験
・円貨、外貨資金繰り業務経験
・運用計画策定等の企画業務経験
・大学院、大学卒以上

• 歓迎

・証券アナリスト

• 活かせる資格、スキル

・一種外務員資格
・Excel SUM、IF、VLOOKUP、COUNT
・SUMIF、AVERAGE、MIN/MAX
・Excelグラフ

売買だけでなく、
運用計画や資産配分まで担いたい方を
歓迎します。

勤務時間

実働時間：7時間30分/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金

・勤務時間：
[1] 08:30～17:00

・最低勤務日数（週）：5日

• 残業は月平均20時間程度
• 短時間勤務制度あり（小学校3年生まで）

休日

金融機関ならではの安定した休日制度で、
ワークライフバランスを整えられます。

• 休日制度

完全週休2日制（土日祝）

• 年間休日数121日

• 休暇制度

・ 年末年始休暇
・ 有給休暇（取得を積極的に
推進しています）
・ 慶弔休暇
・ 連続休暇制度（行内規定による）
※ご家族との時間や、自身の学習・
リフレッシュの時間をしっかりと確保で
きる環境です。

勤務地備考

〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１０－８

アクセス

ＪＲ埼京線/りんかい線 大宮（埼玉県）西口徒歩約6分、ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン/ＪＲ湘南新宿ライン 大宮（埼玉県）西口徒歩約6分、ＪＲ京浜東北線 大宮（埼玉県）西口徒歩約6分

給与

月給 30万円～45万円
（一律手当を含む）

交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
行員が安心して長く働けるよう、
充実した福利厚生を用意しています。

• 基本待遇

・ 社会保険完備（雇用・労災・健康・
厚生年金）
・ 通勤手当（当行規定による）

• 働きやすさを支える制度

・ 各種手当（家族・住宅等の手当は
当行規定により支給対象者に支給）
・ 研修制度充実（セキュリティ関連の
最新動向を学ぶための支援など）
・ 健康管理支援（定期健康診断など）
・行員住宅融資
・退職金制度
・研修（業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ／休日セミナー等）
・資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナー・宅地建物取引士・中小企業診断士等※受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給）
・職務エントリー制度（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます）

職場環境

【従業員構成】
・男女人数
男性：1114人
女性：794人

【職場の雰囲気】
協調性がある
デスクワーク
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験必要

選考プロセス

選考フロー

人物重視の採用を行っております。
まずはリラックスしてお話ししましょう。

• 選考プロセス

【1】書類選考
ご経歴だけでなく、「なぜ武蔵野銀行か」
「地元でどう働きたいか」
という想いを重視します。

【2】面接（複数回を予定）
これまでのご経験や今後の
キャリアビジョンについて、
お互いの理解を深める場と
させていただきます。

【3】内定
入社日はご相談に応じます。
在職中の方も引き継ぎ等のスケジュールを
ご遠慮なくお知らせください。

※面接日程・時間は柔軟に対応いたします。
※オンライン面接可

その他

【ハラスメント等の相談窓口について】当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。
ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。

【ブランド名】
武蔵野銀行