シンジケートローンのエージェント業務

仕事内容

新規契約と期中契約を支える仕事

シンジケートローン等の
エージェント業務を担当します。
新規契約、期中契約に関する
契約内容管理、調印が主な業務です。

• 主な業務

・契約内容管理
・新規契約の調印対応
・期中契約の変更対応
・関係者との事務連携

融資知識を土台に、
実行後まで見渡す事務職です。

• 資金決済関連業務で案件を止めないオペレーション担当

契約後の実務を正確に進める

期中における資金決済関連業務も
担当します。
契約して終わりではなく、
実際の資金の動きが
正しく処理されるよう支えます。

• 活かせる知識

・預金
・為替
・外為
・融資

Word、Excel程度の
PC基礎スキルを使いながら、
正確な管理を積み上げる仕事です。

• 担保物件等の管理まで含めて融資事務を支えます

契約だけでなく保全管理も担当

担保物件等管理業務も担当範囲です。
書類、条件、管理項目に漏れがないよう、
継続的に確認を進めます。

• 活かせる経験

・審査/回収経験
・貸付債権管理
・住宅ローン審査/回収
・カードローン審査/回収
・フリーローン審査/回収

金融商品の後工程を丁寧に支えたい方に
向いています。

• コベナンツ管理や意思結集業務で調整力も発揮

条件管理と関係者調整が重要

コベナンツ管理や
各種意思結集業務も行います。
複数の関係者が関わる案件で、
定められた条件や必要手続きを
着実に進める役割です。

融資の流れを理解し、
事実関係を整理しながら
進行管理できる方が活躍しやすい環境です。

• 金融実務の基礎を広く持つ方ほど活かしやすい仕事です

幅広い金融知識が強みになる

応募資格は、
金融機関において
預金、為替、外為、融資等の知識や経験を
有する方です。

契約、決済、担保、条件管理と、
融資関連事務を横断して担うため、
営業店経験や審査経験を、
より専門的な管理業務で活かしたい方に
適したポジションです。

（仕事内容の変更範囲）
当行が定める業務

（勤務地の変更範囲）
当行が指定する場所 ※通勤可能な範囲で勤務場所の変更の可能性あり

資格

• 必須

・金融機関において、
預金、為替、外為、融資等の
知識や経験を有する方
・PC基礎スキル
（Word、Excel程度）

• 活かせる経験

・審査/回収経験
・貸付債権管理
・住宅ローン、カードローン、
フリーローン等の審査/回収経験

• 活かせる資格

・普通自動車第一種運転免許

正確な契約管理や資金決済業務を、
責任感を持って進められる方を歓迎します。

勤務時間

実働時間：7時間30分/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金

・勤務時間：
[1] 08:30～17:00

・最低勤務日数（週）：5日

• 残業は月平均20時間程度
• 短時間勤務制度あり（小学校3年生まで）

休日

金融機関ならではの安定した休日制度で、
ワークライフバランスを整えられます。

• 休日制度

完全週休2日制（土日祝）

• 年間休日数121日

• 休暇制度

・ 年末年始休暇
・ 有給休暇（取得を積極的に
推進しています）
・ 慶弔休暇
・ 連続休暇制度（行内規定による）
※ご家族との時間や、自身の学習・
リフレッシュの時間をしっかりと確保で
きる環境です。

勤務地備考

〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１０－８

アクセス

ＪＲ埼京線/りんかい線 大宮（埼玉県）西口徒歩約6分、ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン/ＪＲ湘南新宿ライン 大宮（埼玉県）西口徒歩約6分、ＪＲ京浜東北線 大宮（埼玉県）西口徒歩約6分

給与

月給 30万円～45万円
（一律手当を含む）

交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
行員が安心して長く働けるよう、
充実した福利厚生を用意しています。

• 基本待遇

・ 社会保険完備（雇用・労災・健康・
厚生年金）
・ 通勤手当（当行規定による）

• 働きやすさを支える制度

・ 各種手当（家族・住宅等の手当は
当行規定により支給対象者に支給）
・ 研修制度充実（セキュリティ関連の
最新動向を学ぶための支援など）
・ 健康管理支援（定期健康診断など）
・行員住宅融資
・退職金制度
・研修（業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ／休日セミナー等）
・資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナー・宅地建物取引士・中小企業診断士等※受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給）
・職務エントリー制度（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます）

職場環境

【従業員構成】
・男女人数
男性：1114人
女性：794人

【職場の雰囲気】
協調性がある
デスクワーク
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験必要

選考プロセス

選考フロー

人物重視の採用を行っております。
まずはリラックスしてお話ししましょう。

• 選考プロセス

【1】書類選考
ご経歴だけでなく、「なぜ武蔵野銀行か」
「地元でどう働きたいか」
という想いを重視します。

【2】面接（複数回を予定）
これまでのご経験や今後の
キャリアビジョンについて、
お互いの理解を深める場と
させていただきます。

【3】内定
入社日はご相談に応じます。
在職中の方も引き継ぎ等のスケジュールを
ご遠慮なくお知らせください。

※面接日程・時間は柔軟に対応いたします。
※オンライン面接可

その他

【ハラスメント等の相談窓口について】当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。
ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。

【ブランド名】
武蔵野銀行