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シェフ・料理長(イタリアン)

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シェフ・料理長(イタリアン)

株式会社イートクリエーター

シェフ・料理長(イタリアン)

24 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人

  • この仕事のポイント

✅ 2027年3月OPENのオープニング募集
✅ 月給34万円~/年間休日111日
✅ メニュー開発・レシピ改良から携われる
✅ 店舗の味・品質基準をつくる料理長ポジション
✅ 厨房オペレーションの構築・改善にも参加
✅ 将来は統括料理長・商品開発・新店立ち上げへ

  • 仕事内容

「調理するだけではなく、
自分の経験をメニューや店づくりにも活かしたい」

そんな方にお任せしたい、
新店舗の料理長ポジションです。

2027年3月、玉川高島屋S・Cにオープンする
「Focacceria BANCA」で、
パスタや肉料理などの
トラットリアメニューを中心に、
厨房全体をお任せします。

今回はオープニング募集。
日々の調理だけでなく、
メニュー開発やレシピ整備、
厨房オペレーションづくり、
スタッフ育成まで、
開業準備の段階から携われます。

【具体的には】
・パスタ、肉料理を中心とした調理、提供
・仕込み、盛り付け
・食材の品質管理
・仕入れ、発注、在庫管理
・メニューの企画、開発、改良
・レシピ、料理の品質基準の整備
・原価、ロス管理
・厨房オペレーションの構築、効率化
・キッチンスタッフのシフト、勤怠管理
・スタッフの指導、育成
・パティシエ、ホールスタッフとの連携
・開業準備、オペレーションづくり

  • “料理する”だけでなく、店の味をつくる

今回お任せするのは、
決められたメニューを調理するだけの
ポジションではありません。

メニューの企画・開発から、
レシピや品質基準、
厨房のオペレーションまで、
料理長として店舗の「味」を
つくっていくことができます。

これまで培ってきた調理経験を活かしながら、
メニュー開発やスタッフ育成、
厨房全体のマネジメントへ
仕事の幅を広げられる環境です。

  • Focacceria BANCAについて

テーマは、
フォカッチャとソースを楽しむ
イタリアの食文化「スカルペッタ」。

主役は、店内で焼き上げるフォカッチャです。

このお店では、
パンは料理の“添え物”ではありません。

フォカッチャがあるからソースがおいしくなり、
料理があるからフォカッチャがもっとおいしくなる。

「パンから始まる一皿の完成」を大切に、
素材や調理法と向き合った
シンプルで本質的な料理を届けます。

本格的だけれど堅苦しくない。
カジュアルだけれど、きちんと上質。

料理・パン・空間・サービスを通して、
日常の中で気軽に楽しめる
“本物のイタリア時間”をつくるお店です。

  • キャリアアップ

経験や実績、本人の希望に応じて、
ブランドの統括料理長や商品開発、
新店舗の立ち上げなど、
さらに幅広いポジションへ挑戦できます。

当社が運営する他ブランドで経験を積み、
複数店舗のマネジメントや
新たな業態開発に携わる機会もあります。

料理人としての専門性だけでなく、
商品・店舗・ブランドづくりへ
キャリアを広げていける環境です。

  • 会社について

株式会社イートクリエーターは、
創業から7年間で35店舗を展開。

カフェ・レストラン・パティスリーなど、
多様な業態を企画・運営しています。

スタッフのアイデアや挑戦を大切にし、
現場のメンバーが主体となって
ブランドを育てていく会社です。

求めている人材

【必須】
・イタリアンなど洋食レストランでの調理経験
・パスタや肉料理など幅広い調理に対応できる方
・定年が60歳のため、60歳未満の方を募集(例外事由1号)

【こんな方におすすめです】
・これまでの調理経験を、新店立ち上げで活かしたい方
・調理だけでなく、メニュー開発にも携わりたい方
・自分たちで店の味や品質基準をつくっていきたい方
・厨房オペレーションの改善や仕組みづくりに興味がある方
・スタッフ育成やチームづくりにも携わりたい方
・ホールやパティシエと連携し、店舗全体を育てたい方
・将来は統括料理長や商品開発にも挑戦したい方

【こんな経験も活かせます】
・料理長、シェフとしての勤務経験
・メニュー、レシピ開発
・原価、ロス管理
・スタッフ指導、育成
・厨房オペレーションの改善
・新店舗の立ち上げ
・百貨店、商業施設内での調理、マネジメント

年齢の条件と理由:あり(「定年60歳のため、60歳未満の方を募集(例外事由1号)」)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

8:00~21:00の間でシフト制
・実働8時間/休憩1時間

※店舗の営業時間は10:00~20:00を予定
※詳細は面談時にご説明します

休日休暇

・年間休日111日(年末年始休暇を含む)
・シフト制、月8~9日休み
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

勤務地

〒1580094東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋S・C 地下1階

交通・アクセス

東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩約2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 27万9420円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万580円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※前職の給与を考慮致します
※時間外手当あり
※深夜手当あり

試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費支給(月2.3万円まで)
・時間外手当(固定残業時間の超過分)
・深夜手当(22:00以降)
・ベビーシッター補助制度
・社割あり(一部対象外あり)
・制服貸与(エプロンなど)
・社員寮あり(面接通過時に詳細をお伝えいたします)

職場環境

2027年3月OPEN予定の新店舗です。
二子玉川駅から徒歩2分、玉川高島屋S・C内で通勤も便利。
オープニングスタッフとして、
キッチン・販売スタッフと連携しながら、
新しいお店づくりに携われます。

選考プロセス

WEBエントリー後、履歴書・職務経歴書の提出をお願いします。

書類選考
※通過者のみ、1週間以内に面接日程のご連絡をいたします

面接(1~3回)

内定

入社

※面接はオンライン(Google Meet)または対面で実施します
※選考日時は随時ご相談可能です

【入社時期】
2027年3月のオープンに向け、
事前に研修や開業準備を行う予定です。

最短で2027年1月上旬から勤務可能です。

※入社時期は相談可能です
※2027年1月以前の入社についてもご相談ください
※2027年3月ソフトオープン予定

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