管財担当

仕事内容

建物を長く活かすための設計業務

店舗建替、修繕計画作成等の
管財関連業務を担当します。

• 主な業務

・店舗建替計画の立案
・修繕計画の作成
・施設に関する管財業務

新築提案だけでなく、
建物の維持、改修、活用まで見渡せる
建築設計の仕事です。

• 意匠設計や平面設計の経験を改修計画に活かせます

設計経験がそのまま役立つ環境

意匠設計、平面設計、
戸建設計などの経験がある方は、
建替や修繕の優先順位を考える場面で
強みを発揮できます。

• 活かせる経験

・意匠設計
・平面設計
・戸建設計
・顧客個人やゼネコンとの調整

図面だけでなく、
使い勝手や安全性まで考える仕事です。

• 関係会社や施工側と連携しながら計画を具体化します

1人で完結しない設計調整業務

社外関係会社管掌の経験や、
チームリーダー経験がある方は、
関係者調整でも力を発揮できます。

• 想定業務

・現状確認
・建替、修繕方針の整理
・社内外との打合せ
・計画資料への落とし込み

設計品質に加え、
進め方の丁寧さも大切な仕事です。

• CADや資料作成スキルも活かせる建築設計の実務環境

設計ソフトと事務処理の両方を使う

Jw_cad、AutoCAD、
Vectorworks、ArchiCADなどの
設計ソフト経験はもちろん、
ExcelやWordでの資料整理も役立ちます。

• 活かせるソフト

・Jw_cad
・AutoCAD
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Vectorworks
・ArchiCAD

建築設計の専門性を、
運用に近い側面まで広げられる環境です。

• 一級建築士として設計の使い道を広げたい方へ

資格を実務に直結させる仕事

応募資格は一級建築士有資格者です。
地域に根差した企業で、
店舗建替や修繕計画を通じて
建物の将来価値を支える役割を担います。

受注のための設計ではなく、
施設をどう守り、どう活かすかに
向き合いたい方に適した募集です。

（仕事内容の変更範囲）
当行が定める業務

（勤務地の変更範囲）
当行が指定する場所 ※通勤可能な範囲で勤務場所の変更の可能性あり

資格

• 必須

・一級建築士有資格者

• 活かせる経験

・意匠設計
・平面設計
・戸建設計
・社外関係会社との調整
・ゼネコン対応
・チームリーダー経験

• 活かせる資格、スキル

・二級建築士
・1級建築施工管理技士
・宅地建物取引士
・普通自動車第一種運転免許
・Jw_cad、AutoCAD
・Microsoft Excel、Word

建築設計の専門性を活かし、
改修や保全まで視野を広げたい方を
歓迎します。

勤務時間

実働時間：7時間30分/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金

・勤務時間：
[1] 08:30～17:00

・最低勤務日数（週）：5日

• 残業は月平均20時間程度
• 短時間勤務制度あり（小学校3年生まで）

休日

金融機関ならではの安定した休日制度で、
ワークライフバランスを整えられます。

• 休日制度

完全週休2日制（土日祝）

• 年間休日数121日

• 休暇制度

・ 年末年始休暇
・ 有給休暇（取得を積極的に
推進しています）
・ 慶弔休暇
・ 連続休暇制度（行内規定による）
※ご家族との時間や、自身の学習・
リフレッシュの時間をしっかりと確保で
きる環境です。

勤務地備考

〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１０－８

アクセス

ＪＲ埼京線/りんかい線 大宮（埼玉県）西口徒歩約6分、ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン/ＪＲ湘南新宿ライン 大宮（埼玉県）西口徒歩約6分、ＪＲ京浜東北線 大宮（埼玉県）西口徒歩約6分

給与

月給 35万円～60万円
（一律手当を含む）

交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
行員が安心して長く働けるよう、
充実した福利厚生を用意しています。

• 基本待遇

・ 社会保険完備（雇用・労災・健康・
厚生年金）
・ 通勤手当（当行規定による）

• 働きやすさを支える制度

・ 各種手当（家族・住宅等の手当は
当行規定により支給対象者に支給）
・ 研修制度充実（セキュリティ関連の
最新動向を学ぶための支援など）
・ 健康管理支援（定期健康診断など）
・行員住宅融資
・退職金制度
・研修（業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ／休日セミナー等）
・資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナー・宅地建物取引士・中小企業診断士等※受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給）
・職務エントリー制度（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます）

職場環境

【従業員構成】
・男女人数
男性：1114人
女性：794人

【職場の雰囲気】
協調性がある
デスクワーク
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験必要

選考プロセス

選考フロー

人物重視の採用を行っております。
まずはリラックスしてお話ししましょう。

• 選考プロセス

【1】書類選考
ご経歴だけでなく、「なぜ武蔵野銀行か」
「地元でどう働きたいか」
という想いを重視します。

【2】面接（複数回を予定）
これまでのご経験や今後の
キャリアビジョンについて、
お互いの理解を深める場と
させていただきます。

【3】内定
入社日はご相談に応じます。
在職中の方も引き継ぎ等のスケジュールを
ご遠慮なくお知らせください。

※面接日程・時間は柔軟に対応いたします。
※オンライン面接可

その他

【ハラスメント等の相談窓口について】当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。
ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。

【ブランド名】
武蔵野銀行