(何かしら建設業に関わりたい方へ)総合育成コース

仕事内容

＝＝ Idegumiとは？ ＝＝＝

道路・橋・学校・病院・ビル・商業施設・工場・住宅まで——
あなたの身近な“街の風景”の多くに、井出組の技術が生きています。

富士市が発表する「土木建築総合値ランキング1位」※の実績を持ち、
地域からの信頼は圧倒的。
その証拠に 離職率はわずか1％。
若手が辞めない会社として知られています。

※令和7年 富士市発表

＝＝＝＝ 募集職種（総合職） ＝＝＝＝

本求人は、 総合職採用（文理不問） です。
あなたの適性や希望に応じて、下記3部門のいずれかに配属します。

①土木部（インフラをつくる仕事）

道路・河川・橋梁・砂防など、
街の「安全と便利」を支えるインフラ整備 を担当します。

• 主な工事

・道路の拡幅・舗装
・河川の護岸工事
・橋の補修・架け替え
・災害を防ぐ砂防・治山工事

• 業務内容（4つの管理）

品質／工程／安全／原価の管理
※現場の“管理”が仕事で、作業はしません。

②建築部（建物をつくる仕事）

学校・病院・工場・保育園・店舗・住宅など、
人が暮らす・働くための建物づくり を担当します。

• 主な建築物

・学校・保育園
・病院・福祉施設
・オフィスビル・工場
・住宅・集合住宅

• 業務内容（4つの管理）

土木同様、品質／工程／安全／原価の管理を行います。

③開発営業部（土地活用の企画・提案）

土地をどう活かすかを考える“企画 × コンサル営業”。

• 業務内容

・地主や法人へのヒアリング
・土地の診断・分析
・建物の企画（アパート／店舗／倉庫／福祉施設など）
・資金計画の作成
・建物計画のプレゼン
・契約までのフォロー

※紹介・問い合わせが多く、未経験でも始めやすい営業です。

＝＝＝＝ 入社後の教育体制 ＝＝＝＝

未経験の27卒が安心して成長できる“育てる文化”が魅力。

• 常に先輩と“二人一組”で担当

新人が1人で現場や営業を任されることはありません。

• 3〜5年かけた“じっくり育成”

・毎日のOJT
・先輩・上司のフォロー
・若手が相談しやすい距離感

• 国家資格の取得を会社が全力支援

＜取得を目指せる資格例＞
土木施工管理技士／建築施工管理技士／建築士／宅建士 など

受験費用・講習費用・学習時間の調整まで、すべてバックアップ。

＝＝＝＝ キャリアと年収モデル ＝＝＝＝

努力はしっかり給与に反映される文化。

• 25歳（未経験）

年収：約443万円

• 35歳（経験10年）

年収：約741万円

• 40〜50代

年収900万円以上も可能

賞与は 年3回（決算賞与連続支給） と、富士市トップクラス。

＝＝＝＝ 働きやすさと職場環境 ＝＝＝＝

「辞めたくない」と言われる理由があります。

• 残業少なめ（月15〜20h程度）

• 年間休日117日

※有給と合わせて実質122〜137日の休みが可能
GW・夏季・年末年始はすべて5連休以上。

• 転勤なし｜ずっと富士市で働ける

地元で長く働きたい方に人気。

• 女性・若手も活躍中

建築部では女性技術者も多数活躍。

• 人間関係の良さが魅力（満足度89％）

困ったときは先輩や上司がすぐフォローする文化。

勤務地

勤務候補地：静岡県

喫煙所情報

敷地内に屋外喫煙所があります。
※屋内には設置なし

給与詳細

基本給：月給 20万9000円 〜 23万8000円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※固定残業代は15時間分
（15時間を超える場合は別途支給）

• 大学院卒

月給 264,370円（固定残業代26,370円を含む）

• 大卒

月給 251,000円（固定残業代25,000円を含む）

• 専門卒

月給 232,070円（固定残業代23,070円を含む）

【給料にプラスしてもらえるその他手当】

• 資格手当（最大月額30,000円）

• 通勤手当（実費支給／制限なし）

• 家族手当

• 住宅手当

• 奨学金返還支援手当（※学生支援機構の奨学金に限る／毎月上限1万円を支給）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり38時間5分

8:00～17:00
※実働8時間／1日
※残業は、月15時間程度が多いです。
（初年度は、5~10時間程度）

休日・休暇

• 週休2日制（ほぼ完全週休2日制）

• 年間休日117日

• 年間休日117日＋有給で“実質122～137日”の休暇が可能

井出組では、休みを取ることを推奨する文化があります。
建設業界では珍しいほど休み方改革が進み、
「プライベートを大切にしながら働ける」環境が整っています。

• 長期休暇はすべて“5連休以上”を保証

＊GW休暇
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
これらの大型連休は、毎年5日以上の連続休暇を確保。
旅行・帰省・趣味など、自由にリフレッシュできます。

• 有給休暇は取得しやすい環境です

前年の平均取得日数は10日。

現場の進捗管理、
仲間との分担、
上司のフォロー体制、
これらがしっかり整っているからこそ、
休みが取りやすい環境にあります。

• 「第一土曜のみ出勤」で、ほぼ完全週休2日制

基本は月〜金勤務。
毎月の第一土曜日だけ出勤となりますが、
それ以外の週は 完全週休2日制 です。

「土日はしっかり休みたい」という方にも合う働き方です。

• ライフステージに合わせた休暇制度も充実

＊産前産後休暇（取得実績あり）
＊育児休暇（男性の取得相談もぜひ！）
＊介護休暇
＊慶弔休暇

家庭の事情や人生の節目にも柔軟に対応できるよう整備しています。

• 休みやすい理由は“人間関係の良さ”

社員アンケートでは
「上司指示が的確でサポートが手厚い」 が満足度1位。
困ったときは上司が現場をフォローし合うため、
安心して休める文化が根づいています。

• 建設業の“当たり前”を変える取り組み

井出組では、以下のような働きやすさ改革を推進中です。
＊有給取得の推奨
＊残業の抑制（平均20h）
＊メンタルケア体制
＊業務効率化の取り組み
＊「建設業＝休めない」を変えるため、
会社全体で労務環境の改善を続けています。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 確定拠出退職年金

• 福利厚生代行サービス（ベネフィットステーション会員）

• 資格取得各種補助・資格取得費用貸付（無利子）

• 団体医療保険

• 社員旅行・レクリェーション

.*＊大手企業に負けない福利厚生も魅力です.*＊

スポーツクラブや飲食店などのサービスが’’特別価格’’で受けられる
【ベネフィットステーション】が使えたり、
万が一のケガや入院に備える為に、会社で民間の医療保険に加入したり、
通常の企業よりも手厚い制度が魅力です。

給与が良くて、賞与も高く、
福利厚生が充実しているのは、安定経営の証。

自己資本比率も高く、無借金経営を続けているのも、
盤石な経営体制があるからかもしれません。

募集対象詳細

※文理不問／知識ゼロでOK！※

① わからないことを素直に聞ける人

土木・建築・営業、どの部門も“チームで進める仕事”。
最初は知らないことばかりで当然です。
不安なまま進めず、「教えてください」と言える素直さを大切にしています。

② 人と関わることに前向きな人

職人さん・設計者・お客様・協力会社・上司・先輩など、
多くの人と協力しながら進める仕事です。
コミュニケーションが好きな方、苦手でも頑張ってみたい方を歓迎します。

③ 変化を楽しめる、挑戦できる人

建設業界は、技術も働き方も大きく変化しています。
新しい知識やスキルを吸収し、
「やってみよう」と一歩踏み出せる方が活躍できます。

④ コツコツと積み重ねられる人

現場管理や企画営業は、日々の小さな積み重ねが成果につながる仕事。
丁寧に確認する、期日を守る、継続して努力できる——
そんな姿勢を大切にしています。

⑤ 地域に貢献する仕事に興味がある人

道路・建物・土地活用など、井出組の仕事はすべて“街づくり”。
「地元に貢献したい」「形に残る仕事がしたい」
そんな想いを持つ方と一緒に働きたいと考えています。

採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

選考プロセス

＼応募から内定までは最短2週間ほど／

あなたのペースに合わせて進めますので、
不安なことがあれば、いつでもご相談ください。

① エントリー（スマホで1分）a

「ちょっと話を聞いてみたい」
そんな気持ちで大丈夫です。
まずはお気軽にお申し込みください。

② 会社説明会（オンライン or 対面）

書類選考はありません！
まずは説明会で、

井出組ってどんな会社？
どんな働き方？
土木の仕事って難しい？
など、気になることを“ざっくばらん”にお話しします。

雰囲気を見てから、
「もう少し話したい」「選考に進みたい」を決められます。

③ カジュアル面談（人事担当）

説明会後、希望される方は面談へ。
選考というより「相談の場」に近い雰囲気です。
不安も全部オープンに話してくださいね。

④ 最終面接（役員）

あなたの想いや将来についてお聞きします。
緊張しなくて大丈夫です。
役員も“若手育成に本気”の方ばかりで、とても話しやすいです。

⑤ 内定（不安な事はいつでも、相談OK）

合否は丁寧にご連絡します。
内定後も、人事がフォローしながら入社まで伴走します。

【面接地・登録地】
井出組本社
所在地：静岡県富士市島田町２-１１５
担当者：天野 毅
電話番号：0545525100

提出書類
履歴書のみ ※基本的には、人柄重視です。