介護予防特化型デイサービスの施設管理者

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務

要支援の方を専門とした予防特化型リハビリ施設「動きのコツBASE」にて、施設運営を支える管理者候補（施設長候補）業務をお任せします。
「管理職に挑戦してみたいけれど、介護保険の制度や店舗マネジメントの知識がないから不安…」という方でも心配いりません。
当社では【介護保険制度の実務研修】と【管理職としての素養研修】の2大研修プログラムを完備しており、未経験からでも安心して着実にステップアップできる環境を整えています。

＜✅具体的なメイン業務（3つの柱）＞

• 1. ケアマネジャー様への対応・関係構築 ・地域のケアマネジャー様への挨拶回り、施設の特徴のご案内、新規ご利用者様の相談対応
• 2. 介護保険制度に則ったバックオフィス業務 ・国保連への請求業務（レセプト補助）、計画書などの必要書類の管理・チェック、売上・実績管理
• 3. 送迎業務 ・ご利用者様のご自宅〜施設間の送迎（片道15分圏内・普通車使用）

※現場の直接的な身体介助やリハビリ指導は専門スタッフが担当しますので、店舗マネジメントと運営管理に専念していただけます。

※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

️アピールポイント️
✅ 未経験から管理職へ！「実務」と「素養」を学ぶ2大研修制度で安心

入社後は、制度や仕組みを学ぶ「介護保険制度等の実務研修」と、リーダーシップや店舗運営を学ぶ「管理職としての素養研修」の2つの研修を受講していただけます。知識ゼロ・未経験からでも自信を持ってステップアップできるよう、本部が手厚くフォローします。

✅ 月給20万〜30万円（役職手当2万〜5万円含む）の見込み支給！

あなたの成長や店舗への貢献度を評価し、しっかりと給与還元いたします。役職手当（月20,000円〜50,000円）を含めて月給20万円〜30万円を見込んでおり、未経験からでもモチベーション高くキャリアを築ける環境です。

✅ 土日祝完全休み＆17:30退社！要支援専門で身体的負担なし

勤務は8:30〜17:30で、土曜・日曜・祝日（施設カレンダー）が完全にお休みです。残業も少なく、夜勤や重度の身体介助もありません。メリハリのある働き方でワークライフバランスを保ちながら、店舗づくりの面白さを実感していただけます。

求めている人材

＜必須要件＞

・普通自動車運転免許（AT限定可・送迎業務のため必須）

＜条件・人物像（未経験歓迎！）＞

・管理職・施設長未経験の方、大歓迎！

・学歴不問、業界経験不問

＜こんな方にピッタリな職場です！＞

・「これまでの経験を活かして、そろそろ管理職や施設長に挑戦してみたい」方

・知識やマナーを体系的に学べる研修制度がある環境で、着実に成長したい方

・ケアマネジャー様やスタッフと明るくコミュニケーションが取れ、人と接するのが好きな方

・土日祝休み＆日勤のみで、無理なく長くキャリアを築いていきたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

• 勤務時間 8:30〜17:30（休憩60分）

※残業はほとんどありません。17:30退勤が基本です。

契約更新期間：3ヶ月

休日休暇

• 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み、祝日定休）、年末年始休暇、有給休暇

勤務地

〒6620851兵庫県西宮市中須佐町８－３３

交通・アクセス

西宮駅徒歩５分

給与詳細

基本給：月給 20万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※ 雇用形態：契約社員（3ヶ月）。入社3ヶ月後に正社員登用についての面談あり。
※ 研修制度。契約社員期間内にて、正社員・管理者登用に向けて、実務的な研修を受けていただきます。実務研修終了後には、管理職としての心構えやマネジメントに必要な知識を学べる研修を受けていただき、最短半年で管理者（施設長）への昇進を目指せます！

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

事業所見学やカジュアル面談のみの対応も可能となります！
柔軟に対応させていただきます。
お気軽にお問い合わせください！