【障がい者専用】事務・庶務業務

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

神奈川県川崎市高津区

職種

職種解説

【障がい者専用】事務・庶務業務

仕事内容

一般事務のお仕事です。

・パソコン（エクセル・ワード等）を使用しての資料作成、入力

・資料の電子データ化 ・備品類の在庫管理

・メールの送受信 ・荷物、郵便物の発送及び受け取り

・電話対応（社内対応）

・排出物（有価物、廃棄物）の分別 等

※記載の内容は全て行っていただくわけではございません。

お仕事の内容については、障がいに応じた相談も可能です。

• 入社時期についてはご相談に応じます
• 業務内容や職場環境についてご不明な点がございましたら、応募

前でもお問い合わせいただけます【変更範囲：会社が定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14140-12018761

受付年月日

2026年9月30日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

川崎北公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

情報処理・提供サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

経験不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

【障がい者専用】事務・庶務業務

仕事内容

一般事務のお仕事です。

・パソコン（エクセル・ワード等）を使用しての資料作成、入力

・資料の電子データ化 ・備品類の在庫管理

・メールの送受信 ・荷物、郵便物の発送及び受け取り

・電話対応（社内対応）

・排出物（有価物、廃棄物）の分別 等

※記載の内容は全て行っていただくわけではございません。

お仕事の内容については、障がいに応じた相談も可能です。

• 入社時期についてはご相談に応じます
• 業務内容や職場環境についてご不明な点がございましたら、応募

前でもお問い合わせいただけます【変更範囲：会社が定める業務】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

勤務実績等を考慮

就業場所

神奈川県川崎市高津区

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

業務を行う建物とは別棟（同一敷地内）に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

エクセル（四則演算、関数ＶＬＯＯＫレベル）

ワード（入力、メール送受信）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,300円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時15分

又は

8時30分〜17時15分

就業時間に関する特記事項

勤務時間は、週２０時間以上で相談可能です。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

ＧＷ、夏季・年末年始休暇等、会社カレンダーに基づく

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

618人

就業場所

349人

うち女性

121人

うちパート

2人

労働組合

あり

事業内容

ＰＯＳ／ＩＴＣシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守

およびシステムソリューション

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 選考結果は選考終了後速やかにご連絡いたします
• 応募書類に記載いただいた個人情報は、採用選考の目的にのみ使

用いたします

• 入社後は業務に必要な知識や仕事の進め方について周囲の社員が

サポートいたします

• 経験やスキルだけでなく、仕事に対する意欲や姿勢も重視して選

考いたします

• 職場内での配慮を考慮するために、可能であれば障害の種別・等

級を応募書類にご記入いただくか、障害の内容がわかるものを面接

時にお持ちください。

＊労働条件により該当する保険に加入

＊年次有給休暇は法定通り付与

＊雇い止め規程あり

【施設設備】

エレベーター：有 車椅子移動：有 階段手すり：有（片方）

出入口段差：有（スロープあり）

出入口ドア：自動ドア／非常ドア開閉ボタン有（高さ１３０ｃｍ）

障がい者用トイレ：有 洋式トイレ：有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社では、障がいの有無にかかわらず、一人ひとりが安心して働け

る職場づくりを大切にしています。

業務内容や職場環境については、本人の希望や適性、必要な配慮事

項を確認しながら、可能な範囲で調整を行います。

入社後も、上司や担当者と相談しながら業務を進めていただける環

境づくりに努めています。

ご不安な点や配慮を希望される事項がありましたら、応募時や面接

時に遠慮なくご相談ください。

長く安心して働いていただけるよう、会社として就労と職場定着を

支援してまいります。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

休職事由が消滅し、復職が可能と認められた場合、

会社所定の手続きを経て復職することができます。

詳細は就業規則等の定めによります。

福利厚生の内容

各種社会保険完備

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

業務内容に応じて、必要な研修を実施します。

両立支援の内容

育児や介護など、個々の事情と仕事を両立しながら安心して働き続

けられるよう、会社として積極的に支援しています。育児・介護休

業制度等を整備するとともに、一人ひとりの状況に応じて働き方や

勤務について相談できる体制を設け、継続して活躍できる職場環境

づくりに取り組んでいます。

事業所に関する特記事項

ＮＥＣプラットフォームズのＰＯＳ関連事業を

承継し、２０２５年８月に事業を開始しました。

長年培った技術・ノウハウを継承しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

障がいの内容や程度に応じて、必要な配慮について個

別に相談しながら対応します。安心して勤務いただけ

るよう、職場環境や業務内容について可能な範囲で調

整します。

障害者に実施している合理的配慮の例

障がいの特性に応じ、業務内容や、

職場環境を個別に調整します。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

上司や担当者へ相談できる体制を整え、

職場定着を支援します。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

必要な配慮について相談しながら、

安心して働ける環境を整えます

障害のあるスタッフからのメッセージ

困ったことがあれば相談しながら、

安心して働ける職場です。

障害者雇用に関するアピールポイント

一人ひとりの特性や状況に応じた、

働きやすい環境づくりに努めまています。