訪問診療 歯科助手

訪問診療 歯科助手 正社員

• 徳治会歯科医院宇城

2026年夏移転リニューアル

医療法人社団徳治会 徳治会歯科医院宇城

〒869-0521

熊本県宇城市松橋町浦川内824-8

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職種

訪問診療 歯科助手

この求人のポイント

「2025年度夏頃 徳治会歯科医院宇城 ( 旧：吉永歯科医院 )移転リニューアル予定！」

熊本県下 最大規模の歯科医療法人施設となります。

移転リニューアルに伴い、徳治会歯科医院宇城グループでは歯科医師10名、

歯科衛生士15名の増員の為の新規採用をおこないます。

新しくて大きな歯科医院で一緒に働いてくれる仲間を募集いたします。

「女性が生涯働ける環境」

産休育休の制度の整備や、時短勤務、お子さんの学費補助など様々な福利厚生があります。また、出産を経験した女性もほとんどが元の職場に復帰しています。

経験者の方も未経験の方も、ぜひご応募下さい。

「幅広い診療項目」

研修制度やOJTなども充実しており、確かな歯科医療の知識を身につけることができます。そのためスキルアップできる環境です。

仕事の内容

①診療の準備、片付け

➁診療補助

③患者誘導

➃集金 など

1日の流れ

8：30 出社

9：00 午前中の訪問診療開始

12：00 昼休憩

13：00 午後の訪問診療開始

18：00 退社

給与

総支給 180,000円～+各種手当

・基本給 180,000～円(高校新卒180,000円～)

・訪問手当 10,000円

・資格手当 10,000円

・通勤手当 上限15,000円

・残業代 1分より支給

・別途認定資格手当 上限20,000円

就業時間

8時30分～18時（昼休憩60分）

休日

完全週休二日

祝祭日・年末年始・５月連休・８月お盆（年間休日 120.5日）

有給休暇有（最長で年間支給 20日）

時間有給も有

賞与

年2回 （2ヶ月分 ） 7月・12月

昇給

年2回 5月・11月 人事評価制度有

加入保険

社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

福利厚生

職員の自費治療 7割引

制服、靴支給

退職金 （3年勤務以上）

賃金規定

産前休暇 （産前6週間）

産後休暇 （産後8週間）

育児休暇 （生まれた日から1年間）

介護休暇

慶弔休暇

健康診断 （全額医院にて負担）

インフルエンザ予防接種 年1回（全額医院にて負担）

時短勤務（正社員で育児休暇復帰後）

感染対策について

徳治会歯科医院宇城では院内感染防止対策に力を入れ、標準予防策（スタンダードプリコーション）に取り組んでおります。

感染対策実施項目

・非接触体温計によるスタッフ、来院された患者様の検温

・玄関・受付に消毒液設置

・スタッフ全員、マスク、ゴーグル、グローブの装着

・専用の滅菌室での滅菌と器具の管理の徹底

・患者様は診療までの待ち時間、車の中で待機も可能

社員旅行

2年に1度、社員旅行があります。

これまでに鹿児島・北海道・東京・長崎などに行きました。

その他手当・制度

学資支援金

高校、大学に通うお子様一人に付き学資援助として月に10,000円支給（健康保険および所得税法の被扶養者が対象で各学校卒業対応年数の間支給

資格手当

・歯科助手資格手当 10,000円

資格取得支援

希望者には、資格取得の指導を致します。

・第2種滅菌技工認定

・歯科診療報酬請求事務 他

研修会

・技術習得のための勉強会およびトップレベルの講師による講演会開催

・QM活動発表会（年3回日常業務向上のための取り組みを検証し発表する会）

・診療報酬算定研修会

診療体制

(外来診療受付時間)

月～土

午前9:00〜12:00／午後2:00〜5:30

(訪問診療受付時間 )

月〜土

午前9:00〜12:00／午後2:00〜5:30

勤務地

医療法人社団徳治会 徳治会歯科医院宇城

〒869-0521

熊本県宇城市松橋町浦川内824-8

有給休暇

有（半年経過後10日、2年目より労働基準法に準ずる 最長で年間支給20日）有休取得率100％を目指しています。

必要な免許・資格

不問

年齢

不問

選考までの時間

7日以内

福利厚生の前年実績

①健康診断実施

②インフルエンザ予防接種実施

③新年会実施

➃新入社員歓迎会実施

⑤慶弔休暇 多数

⑥産休育休取得

⑦時短勤務

こんな方は是非
ご応募ください

・歯科助手としての資格取得を望まれる方、あるいは歯科助手の資格を生かしたい方

・福利厚生が充実した職場で、ライフステージに合わせて働き方を変えながら長期にわたり働きたい方

・残業の少ない環境で安心して働きたい方

その他特記事項等

ご家庭の状況（介護や子育て）に応じて勤務形態（正社員・パート・時短勤務）を選択して頂けます。