基板実装設備の調整と製造技術

仕事内容:

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年間休日120日・残業代は全額支給
想定年収390万～494万円
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「残業しても、 その分がきちんと給料にならない」
「休日に出勤しても、 代わりの休みが取れない」
そんな理由で 転職を考えている方へ。

当社は、残業代を全額支給。
休日に出勤した日は、 振替で休めます。

年間休日120日、基本は土日休み。
GW7日・夏季5日・年末年始10日の
長期休暇もあります。

賞与は年2回 （2026年度は満額支給）。
国家資格を取れば、
技能手当で給与アップも目指せます。

電気の基礎知識があれば、
製造技術の実務は経験がなくても大丈夫です。
設備保全や機械オペレーターの経験も
そのまま活かせます。

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⭐休みも給料も、 きちんと返ってくる
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✅残業代は、働いた分をすべて支給
「前の職場では、45時間を超えた分は
翌月に回されていました。
ここでは、した分だけもらえます」
（入社7年目の先輩）

✅年間休日120日 基本は土日休み
・休日に出勤した日は、振替で休めます
・GW7日、夏季5日、年末年始10日の長期休暇あり

✅賞与は年2回 年間2.5カ月分 （2026年度は満額支給）

✅資格を取れば技能手当 月1万円～10万円
・電気工事士などの国家資格が、 　
そのまま給与アップにつながります
・資格取得の支援制度もあります

✅新卒・中途の区別なく、実力でキャリアアップ
・役職に就けば役職手当 　
（月1万5,000円～10万5,000円）

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⭐仕事内容
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■ひと言でいうと 小牧第一工場で、
「基板をつくる機械」を止めずに、
うまく 動かし続ける仕事です。

■そもそも、どんな機械？
エアコンや冷蔵庫の中には、
小さな電子部品がたくさん載った
「基板（きばん）」という 板が入っています。

工場では、基板をこんな流れで つくっています。
▼印刷機
基板に、部品をくっつける「はんだ」を塗る
▼はんだ検査機
はんだの量や位置が ちょうどよいかをチェック
▼実装機（じっそうき）
はんだの上に、部品を自動で載せる
▼リフロー
熱ではんだを溶かして冷やし部品を固定する
▼検査
できあがった基板をチェックする

このひと続きの機械が 「SMT設備」です。
担当していただくのは、
これらの機械と検査機です。

■担当する業務
・機械のプログラム作成 　
「どの部品を、基板のどこに載せるか」
を機械に教える設定をつくります

・機械の調整とトラブル対応 　
機械の調子が悪いときに原因を調べ、
調整や修理をします

・メーカーや商社とのやりとり 　
修理の相談や、必要な部品の
見積もり・購入を担当します

・チェックシートなどの記録 　
生産や調整の記録を残します

■1日の流れ（ある日の例）
▼7:50 出社
▼8:00 メールと夜勤中のトラブルチェック
▼8:30 メーカーや商社へ相談・返信
▼9:00 その日のやることと優先順位を整理
▼9:30 機械の調整・トラブル対応
▼10:00 休憩（10分）
▼12:00 昼休憩（40分）
▼12:40 プログラム変更・立ち会い生産
▼15:00 休憩（10分）
▼17:00 終業

■日中の仕事の例
・検査機が、良品なのに「不良」と判定してしまう 　
→はんだを塗る印刷機のスピードや圧力を調整して、
はんだの量を整える

・お客様から部品の変更連絡が来た 　
→プログラムの部品を変えて、最初の生産に立ち会う

・検査機から異音がすると現場から連絡があった 　
→メーカーに問い合わせ、
部品交換の見積もりから発注まで対応する

■1カ月の流れ
▼月末・月初 来月の生産計画をもとに、
全機種をチェック

▼毎月約10件部品やつくり方が変わる
機種の部品表・プログラムを調べ、 製造チームに共有

▼生産日まで段取りの表とプログラムを変更しておく

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⭐先輩の成長ストーリー
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「最初は大変だけど、 基本を覚えたら、あとは一緒」
（入社7年目の先輩）

いま製造技術で活躍する 入社7年目の先輩は、
中途入社・文系出身。
前職でSMTを経験していました。

▼最初の3～4カ月
目視検査で、製品と 品質の基準を覚える

▼約1年後
機械のオペレーターも少しずつ経験

▼技術に配属されて半年
修理が少しずつ できるようになる

▼その後 プログラムを学ぶ
技術チームでは、先輩やリーダーに
教わりながら、1年ほどで
少しずつ慣れていったそうです。

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⭐毎日同じ、 にならない仕事です
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決まった作業を くり返すだけの 毎日ではありません。
いろいろな場面を経験するぶん、
どこでも通用する技術が 身につきます。

■新製品の試作で、一から立ち上げを経験できる
試作が入ると、1つの機種にじっくり1日向き合います。
機械の切り替え、部品のセット、試運転、確認まで。
写真で記録を残し新しい製品を形にしていきます。
試作が重なる時期は、忙しくなることもあります。

■トラブル対応で、 原因を見抜く力がつく
機械の調子が悪いときは、 原因を調べて直します。
経験を重ねるほど 「どこが悪いか」を
見抜けるようになり、あなた自身の武器になります。

■現場から、「ありがとう」が返ってくる
「トラブルに対応したとき、現場のスタッフに
ありがとねと言われたのは うれしかった」
（入社7年目の先輩）

アピールポイント:

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⭐トップメーカーに選ばれ続けて55年
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アイデングループは、
1970年に愛知県新城市で設立された
電気・電子機器のメーカーです。

社名を目にする機会は少ないかもしれませんが、
各業界のトップメーカーとの取引を続けながら、
事業を広げてきました。

当社がつくる電源基板は、
エアコンや冷蔵庫、産業機器に使われています。
ほかにも、ブレーカー・分電盤や
自動車部品を手がけています。

社長との距離が近いのも当社の特徴です。
社長から気さくに 声をかけられることもあります。

✅会社の規模
・グループ売上 　
101億2,350万円 　（2025年12月期）
・従業員数 　約270名
・拠点 　新城（本社）・小牧・尾張旭
・品質 　
自動車業界の厳しい品質規格 　
「IATF16949」を取得

✅工場も事業も、 広がり続けています
・2022年5月 　小牧第二工場を新たに稼働 　
（分電盤を月約1,400台出荷）
・2023年5月 　吉川工場で新規事業をスタート

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⭐その先のキャリア
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・文系出身で、製造技術の係長になった 社員がいます
・高校卒業後に入社し、役員になった社員がいます
・工場で経験を積んだ後、
グループ本部（フレックス勤務）へ進む道もあります

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⭐こんな方に来てほしい
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・いろいろな仕事に挑戦したい方
・働いた分を、きちんと評価されたい方
・「部品がズレるのは、なぜ？」と
仕組みを知りたくなる方
・家電を分解したり、
PCを自作したりしたことがある方

求める人材:

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⭐応募資格
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■必須
・電気に関する基礎知識がある方
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）

電気の基礎知識は、
たとえば次のような方が当てはまります。

・工業高校・高専・大学などで、電気・電子を学んだ方
・第二種電気工事士などの電気系の資格をお持ちの方
・仕事で電気の配線や機械に触れてきた方

製造技術の実務は、経験がなくても大丈夫です。
学歴は問いません。

■歓迎
・SMT・基板実装の経験
・基板製造の知識
・工場の設備保全、機械オペレーターの経験
・チームリーダーの経験
・改善活動の経験

勤務時間・曜日:

8:00～17:00（実働8時間）
・休憩60分
・残業：月間20〜40時間
（繁忙期により変動あり）

休暇・休日:

✅年間休日120日 完全週休2日制
（基本は土日休み）
・休日に出勤した場合は振替休日
・GW：7日
・夏季休暇：5日
・年末年始休暇：10日

勤務地:

・業務の変更範囲：会社の定める業務
・転勤の範囲：原則、小牧市内の工場
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

アクセス:

小牧第一工場
愛知県小牧市大字大草字鹿見ヶ根5782-2
・車通勤OK（無料駐車場あり）
・交通費支給（上限なし）

給与:

✅月給26万9,000円～34万1,000円
・経験・能力を考慮して決定します
・残業代は全額支給します

✅想定年収 約390万円～494万円 （残業代別）

■月給例（各種手当含む）
・30代：月給34万円
・40代：月給44万9,000円

■賞与 ・年2回 　夏1.2カ月分・冬1.3カ月分 　
（年間計2.5カ月分）
・2026年度実績：満額支給

待遇・福利厚生:

■手当
・残業手当（全額支給）
・通勤手当
（会社規定に基づき全額支給）
・家族手当 　
配偶者：月9,000円
子ども1人につき：月4,500円
・役職手当 　
月1万5,000円～10万5,000円
・技能手当 　
国家資格取得後、月1万円～10万円

■制度
・社会保険完備 　
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度
・制服貸与
・定期健康診断
・ストレスチェック
・出産・育児支援制度
・介護支援制度
・国家資格取得支援
・eラーニング教育
・能力開発教育 （ビジネス・マネジメント・テクニカル）

その他:

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⭐選考の流れ
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▼応募
▼書類選考
▼面接・工場見学（1回）
現場責任者・採用担当者が面接します
▼条件面談（1回）
▼内定

雇用形態: 正社員

給与: 269,000円 - 341,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分