三友株式会社
新卒採用 営業職/東京本社(五反田) 営業職/関東営業所(ひたちなか、つくば)
7 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
30 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
三友 株式会社
就業場所
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル9階
茨城県ひたちなか市新光町38
茨城県つくば市梅園2-33-6
職種
職種解説
営業職/東京本社(五反田)
営業職/関東営業所(ひたちなか、つくば)
仕事の内容
大学、官公庁、病院、企業、放送局等に対して映像、音響機器の販売、設備構
築提案や販売、施工、納入後のサポートを行って頂きます。
テレアポのノルマや飛び込み営業はなく、既存クライアントへのフォロー中心
の営業スタイルです。
変更範囲:会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13040-00124168
受付年月日
2026年3月6日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
品川公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
産業機械器具卸売業
留学生採用実績の有無
なし
外国人雇用状況届提出実績の有無
なし
会社の情報
事業所番号
1304-650906-9
事業所名
ミトモ カブシキカイシャ
三友 株式会社
所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル9階
最寄り駅1
五反田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
従業員数
企業全体
205人
就業場所
80人
うち女性
30人
うちパート
0人
設立年
昭和28年
資本金
1億円
事業内容
- 放送用、メディカル用映像機器や
映像、音響システムの設計/施工/販売
- コンテンツ制作やポストプロダクション業務
会社の特長
会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を続けている。
TV放送開始以来NHKと取引があり、富士通・日立製作所・民放
各社・文部科学省・筑波大学等取引がある。完全週休二日制。
法人番号
8011001009451
ホームページ
正社員
大卒等
週休二日制(土日休)
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
営業職/東京本社(五反田)
営業職/関東営業所(ひたちなか、つくば)
求人数
5人
仕事の内容
大学、官公庁、病院、企業、放送局等に対して映像、音響機器の販売、設備構
築提案や販売、施工、納入後のサポートを行って頂きます。
テレアポのノルマや飛び込み営業はなく、既存クライアントへのフォロー中心
の営業スタイルです。
変更範囲:会社の定める業務
履修科目
不問
必要な免許・資格
必須
普通自動車運転免許(オートマ限定可)
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
異なる
就業場所
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル9階
茨城県ひたちなか市新光町38
茨城県つくば市梅園2-33-6
最寄り駅
JR線 五反田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
室内禁煙
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
213,500円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
213,500円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,500円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,500円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
207,500円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
207,500円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
207,500円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
207,500円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
207,500円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
207,500円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年1回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
1.50ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
2,200円
通勤手当
実費支給(上限なし)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
マイカー通勤の特記事項
関東営業所の場合はマイカー通勤可
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
2年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 61歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
フレックスタイム制
就業時間1
9時00分〜17時30分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
リコール等、緊急・臨時的な対応時、月間65時間、6回、
年間660時間まで延長可
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
・年末年始休暇5日
・夏季2日
年間休日数
126日
年次有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
6月1日以降随時
説明会
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月15日 10時00分〜
説明会開催場所
ZOOMによるオンライン説明
会
説明会2
説明会開催日時
4月17日 15時00分〜
説明会開催場所
ZOOMによるオンライン説明
会
選考日
別途通知
選考方法
書類選考,面接,適性検査
書類提出先
〒141-0022
就業場所と同じ
応募書類等
履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
その他の応募書類
職歴のある方は職務経歴書
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル9階
最寄り駅
五反田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
既卒者等の入社日
日にちを指定
2027年4月1日
担当者
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
エンドウ スガコ
担当者
遠藤 寿雅子
電話番号
03-6408-1450
FAX
03-3440-7755
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
- 応募方法
応募希望の方は電話連絡の上、応募書類をメール又は郵送でお送
りください。追ってご連絡いたします。
- 選考プロセス
書類選考1次面接WEB適性最終面接結果通知
試用期間3ケ月、試用期間中フレックスタイム適用なし
転勤の可能性:当社営業所(都内、大阪、茨城)
求人条件にかかる特記事項
- 就業時間補足:フレックスタイム制
標準時間 9:00~17:30
コアタイム 11:00~16:00
フレキシブルタイム 7:30~20:00
・年間所定労働時間:1792.5時間
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
4人
令和6年度
8人
令和5年度
10人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
2人
令和6年度
5人
令和5年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
2人
令和6年度
3人
令和5年度
3人
新卒者等離職者数
令和7年度
0人
令和6年度
3人
令和5年度
5人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢(参考値)
42.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
ビジネスマナー研修、基礎研修、OJT研修、外部見学(都内映像制作
スタジオなど)
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度により、受験料や合格時の報奨金を支給する。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的に社員のキャリアカウンセリングを実施している。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
11.1%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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