レストランのキッチン・調理スタッフ

【仙台駅直結】キッチン　賞与年4回+インセンティブ:
━━ 東北6県の厳選食材を使用したイタリアンベースのオールデイダイニング ━━

地域密着型のレストランとして、地元食材・文化を大切に運営。

地域に貢献しながら働ける環境です。

━━ ホテルクオリティの上質なサービスと、カジュアルな雰囲気を両立 ━━

朝食・ランチ・カフェ・ディナーまで多彩な営業スタイル。

時間帯ごとに異なるサービスを経験でき、スキルアップにつながります。

━━ 開放的なテラス席やBBQなど、アウトドアダイニングも人気 ━━

季節ごとに変わるコース料理やアフタヌーンティーを展開。

非日常感のある空間で、お客様に特別な体験を提供できます。

個室利用・記念日・パーティーなど幅広いシーンに対応。

大切な瞬間に関わる接客ができる、やりがいのある職場です。

【雇用形態】:
正社員

【職種】:
キッチンスタッフ

【会社名】:
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(カブシキガイシャポジティブドリームパーソンズ)

【勤務先】:
FOREST KITCHEN with Outdoor Living

【給与】:
月給23万6930円~35万円+歩合

※上記額にはみなし残業代(月45時間分/5万8390円~)を含みます。

※超過時には別途残業代を支給します。

※研修期間3ヶ月あり(賃金同一)

※試用期間3ヶ月あり(賃金同一)

2026年10月よりみなし残業時間が40時間へ変更

昇給年2回((半年の1回)※人事考課による)

賞与年4回((5月・8月・11月・2月))

【仕事内容】:
\「働きがいのある会社」7年連続で選出されています/

<活躍の舞台は、ホテルメトロポリタン仙台イースト内のダイニングレストラン>

天井が高く、開放的な雰囲気の中、朝食から夜まで自慢のブッフェとアラカルト料理を提供しています。

<お任せするのは>

• ダイニングレストランにおける調理業務全般をお任せします。

その他、メニュー開発・企画にも携わっていただきたいと思っております。

【当社だからこそできるキャリアステップ】

当社では店舗の総合マネジメントをするフィールドや機会も提供します。

マネジャーを目指したい方、将来自分のお店を構えたいと思っている方などは、経営者としての視点も獲得することが出来る環境です。

経験をお持ちの方は入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土が根付いているのも魅力です!

【当社ならではのやりがい】

• 「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」を軸に、必然的な感動を与えるために主体的に考えワクワクし楽しむ事ができる!
• 称賛の文化!自社開催のコンテストで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート!

【応募資格】:
高卒以上

• 年齢不問
• 未経験者OK
• 経験者優遇

必須の経験・スキル】

・調理実務経験1年以上

\20代~40代 活躍中!/

※仕事に真摯に向き合う姿勢のある方であれば、ジャンルは問いません!

ホテル・レストランでのご経験のある方、業界未経験の方も歓迎します!!

\こんな方が活躍しています!/

・調理の経験を活かしたい。

・自分が手掛ける事で、誰かを喜ばせることが好き。

・ポジティブな考え方ができる方。

・やりがいのある仕事で、心も技術も成長させたい。

この仕事に必要なのは、経験やスキルではなく「目の前のお客様を感動させたい」という気持ち!

バースデーやプロポーズなどのハレの日が、お客様の記憶に残る場となるレストランでの勤務だからこそ、一人ひとりのお客様やその瞬間に向き合ってもらいたいと考えています。

【勤務地住所】:
宮城県 仙台市青葉区中央一丁目1ー1ホテルメトロポリタン仙台イースト 3階

【勤務時間】:
7:00~23:00(実働8時間)

※シフト制

※2026年10月よりみなし残業時間が40時間へ変更

【休日】:
完全週休2日制(シフトによる)

夏季休暇

冬季休暇

有給休暇

慶弔

年間休日110日

メリハリをつけて働くことを推進!

• 年間休日: 110日

(内訳)

・月9日(シフト制)※2月のみ8日(閏年は9日)

・特別休暇3日(パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日)※入社月で付与数に変動有

(その他)

• 有給休暇: 10~20日　入社半年後に10日を付与、最大20日を付与

⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。

• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇

【福利厚生・諸手当】:
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)

制服貸与

交通費実費支給(月上限5万円迄)

ユニークな制度も充実しています!

• 通勤手当　※6か月毎に定期代支給
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 出産育児支援制度　※ポジティブ・ママズ制度(産休育休復帰までのサポート制度)
• 転勤時引越代補助制度
• 慶弔見舞金制度
• カフェテリアプラン制度　※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度
• インセンティブ制度　※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有
• ロングラン制度　※勤続10・15・20・25年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈
• 社内施設使用割引制度
• ウェディング社内紹介制度
• メンバー紹介制度
• カムバック制度
• 子どもの参観日　等

【屋内の受動喫煙対策】:
対策あり(喫煙室あり)

【この求人の特長】:
未経験者OK

主婦・主夫OK

駅から近い立地

社内割引、食事補助などあり

経験者優遇

制服あり

【その他の情報】:
\「働きがいのある会社」7年間連続で選出/

お客様と同じ位、働く従業員も大切している当社では、

長く活躍できる福利厚生も充実。

・年4回のインセンティブ

・出産・育児期間を支える【ママズ制度】

・スピーディーな【キャリアプラン】

・他事業部や他職種への【ジョブチェンジ】

など多種多様!

• 社内転職のように様々な職種にキャリアを展開

現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。

お客様と共に創りあげていく「感動。」

ポジティブドリームパーソンズでは、「感動創出」のために開発した独自のサービスメソッド「感動の技術化」により、感動を偶然ではなく必然的に創り出す取り組みを進めています。

そして感動創出の技術を進化・深化させる「感動グランプリ‼」を年に一度開催しています。

メンバーの感動創出技術の向上を目的として、自社が展開する全事業のお客様へ実際に提供した事例をもとに、“最も顧客を感動させる企画”を社内公募し競い合う、社内イベント。

毎回、400案を超えて応募された企画の中から事前審査を通過した約16案が公開プレゼンテーションで審査され、グランプリを決定します。事業や企業としての感動技術の成長度や課題を明確にし、また1年全メンバーで励んでいきます。

※2026年10月よりみなし残業時間が40時間へ変更

キッチンスタッフ(レストラン・専門料理店)

【応募・選考の流れ】:

• この求人は「はたらくぞドットコム」に掲載されている求人です。

①応募完了後、「はたらくぞドットコム」からの「応募完了メール」をご確認ください。

※Indeedの応募完了メールとは別のメールになります。

※Indeedにご登録のメールアドレスに送信されます。

※迷惑メールに届いている場合がありますのでご注意ください。

②「はたらくぞドットコム」のMyページへログインしてください。

※Myページのログイン方法は「応募完了メール」に記載されています。

※履歴書送付や面接日程の調整等のメッセージのやり取りをお願いします。

③選考結果(採用・不採用)のご登録をお願いします。

※Myページの「結果報告ボタン」から簡単に登録可能です。

はたらくぞドットコムでは、「未経験OK」「高収入」「好待遇」「ライフワークバランス重視」「WワークOK」など人気の求人票も多数掲載しています。

求人をお探しならはたらくぞドットコムにお任せください!