仕事内容

患者・現場・経営視点でクリニックの運営をリードする

メディヴァは「トータル・ヘルスケア・コンサルティング＆オペレーションカンパニー」です。
「医療界に革新を、新たな創造を」を実現するためには、提言だけではなく、実行していくことが大切です。私たちはパイロットサイトを持つことでそのアイデアが現場でどう働くかを実際に試し、効果を確認し、より良い方法を広げていけると考えています。

こちらの求人では、そんなパイロットサイトにおいてマネジメントを行う事業運営担当を募集します。
応募時点では配属クリニックを限定せず、選考を通じて最適な配属先を決定します。
これまでのご経験やこれから取り組みたいことを選考中にお話しいただき、弊社でご活躍いただける道を一緒に考えていきたいと思っています。

あなたが「医療・ヘルスケア業界で成し遂げたい夢」をぜひお聞かせください！
※オープンポジションでは相互理解を深めるべく、多くの者とお話しいただきたいと考えております。
選考にお時間がかかる可能性もございますので、余裕を持ってエントリーいただければ幸いです。

業務内容

各クリニックの経営計画策定から組織運営、サービス品質向上、近隣病院との関係構築まで、総合的な経営支援を行います。

それぞれのクリニックの特徴・詳細は以下よりご覧ください。

―在宅医療クリニック運営担当（桜新町）
https://hrmos.co/pages/recruit-mpp/jobs/2093544025951186944

―在宅医療クリニック運営担当（鎌倉、大船）
https://hrmos.co/pages/recruit-mpp/jobs/2093548082493149185

―産婦人科・不妊治療クリニック事務長（東久留米市、東村山市、大泉学園）
https://hrmos.co/pages/recruit-mpp/jobs/2093548082493149202

働く環境

育成

OJTでの丁寧なフォローを中心に、その他社内研修・勉強会も行っております。
医療界未経験、事業運営未経験で入社し、活躍している者が多くおりますので、ご安心ください、

キャリアパス、育成については以下もご参照ください。
https://mediva.co.jp/recruit/career\_path/

求める人物像

応募資格（必須）

・大卒以上（原則）
・社会人経験3年以上（原則）
※30歳未満、社会人経験3年未満の方は第二新卒採用よりエントリーをお願いいたします
https://hrmos.co/pages/recruit-mpp/jobs/2093548082493149214
・基本的なPCスキル

マインドセット

・事業の価値と方向性を定めるヴィジョンを創り出す力
・複雑で規模の大きな事業と組織を成功へ導く、構想力、計画力、実行力
・事業目的に対して、組織メンバーの気持ちを統一して集中させるリーダーシップ
・想定外のトラブルに対しても動揺せず、常に解決に立ち向かうことのできるタフネス

選考フロー

①書類選考
②一次面接（クリニック事務長・運営担当など、場合によって複数名）
③二次面接（採用責任者）
※面接回数は変更になる可能性もございます
※面接は原則オンラインで実施します
※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です

メッセージ

私たちは、医療・介護・ヘルスケア領域で新しい価値を創出するため、事業企画や組織設計に加え、現場でのマネジメントにも積極的に取り組んでいます。既存の枠にとらわれず、革新的なアイデアと実行力で医療やヘルスケアの未来を切り拓く挑戦をしています。

あなたの経験やアイデアを活かし、共に新しい価値を生み出す仲間として活躍できる環境がここにはあります。現場の最前線で実際に学び、挑戦し、成果を実感できる場所で、あなたの成長とともに一緒に革新を起こしていきましょう。医療・介護・ヘルスケア業界に変革をもたらしたい方、私たちと一緒に未来を築いていきませんか？

雇用形態

正社員

職種 / 募集ポジション

事業運営マネージャー

給与

年収 430万円 〜 850万円

• 年収の内訳は年俸と賞与です。
• 賞与は年2回支給されます。（目安：計2.5ヶ月分）

年俸制360万円～700万円
※年俸額を12等分し、12分の1（30万円～58万4000円）を月々支給します。
※年俸には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代（4万560円～7万8940円）を含みます。

• 時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。

※経験や能力を考慮の上で決定します。

勤務地

• 158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F※1
• 158-0098 東京都世田谷区上用賀5丁目1211 ＧＲＡＮＤ上用賀301※2
• 156-0043 東京都世田谷区松原5-34-6アリア松原1階※3
• 248-0011 神奈川県鎌倉市扇ガ谷1-1-29 大崎ビル2F※4
• 158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18-303

※1 東急⽥園都市線「⽤賀駅」徒歩2分
※2 東急⽥園都市線「⽤賀駅」徒歩12分
※3 京王線・京王井の頭線「明大前駅」徒歩10分
※4 JR「鎌倉駅」徒歩4分
※5 東急田園都市線「用賀駅」徒歩13分

勤務時間

9:30～18:30(フレックスタイム制コアタイム無し)
※各クリニックの診療時間に準じます
※休憩時間は1時間です

休日

年間休日125日以上
・完全週休二日制
・祝日
・夏季、年末年始（各3日）
・慶弔休暇
・有給休暇（法定通り支給）

• 取得しやすい雰囲気です。

通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇

• 取得率、復帰率ともに100％の

福利厚生

• 交通費支給（上限月4万円）
• 社用携帯貸与
• 引っ越し手当（入職時）

※一都三県外など、遠方からの転居を想定／詳細は会社規定に準ずる

• 会員制福利厚⽣サービス
• 勤続表彰（5、10、20年）
• クラブ活動（ランニングクラブ、テニス部など）
• 資格取得⽀援制度（受験費会社負担など）
• 研修制度
• 時短制度有

加入保険

完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）

試用期間

入社日から3ヶ月間
※本採用と労働条件に相違なし

健康に関する取り組み

• 定期健診

⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、人間ドックレベルの充実した健診が受けられます。

• 健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)

自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

• 健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)

運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。

この求人に関するお問い合わせ

担当者：村上
連絡先：070-5457-8624

※営業時間：9:30-18:30（土日祝除く）
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。

• お問い合わせは以下からもお受けしております。

https://mediva.co.jp/recruit/recruit\_faq/

会社名

株式会社メディヴァ

代表取締役

大石佳能子

設立

2000年6月

オフィス

• 本社

〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301

• コンサルティング事業部 分室（用賀アーバンクリニック隣）

〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F

• 保健事業部 分室

〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

• 福岡支店

〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル3F

• 北九州支店

〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F