セレモニーホールの受付スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付

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セレモニー会場でご遺族を支える
受付・式典準備のお仕事です
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• 県内最大級の規模を誇る

セレモで安心×安定勤務！

• 未経験歓迎！
• 賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり

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事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！

✨お仕事内容
セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。
ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう
スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。

葬儀が行われるホールでの勤務になるので、
近隣ホールへの社用車移動業務がございます。
（社用車は軽バン車）

✨これからの時代に必要とされるお仕事です
高齢化が進むこれからの日本において、
葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、
そのピークは約20年後まで続くとも言われています。
これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、
将来を見据え安心して働けます。

✨未経験から年収540万円以上
利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、
給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。

2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。

全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、
毎年の昇給を継続しています。

その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。
安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。

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１日の仕事の流れ
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午前中のお仕事

・椅子のセッティング
・故人様の安置
・外回りの掃除
・遺影写真作成
・発注業務
・メール対応等

お昼休憩

午後のお仕事

・一連の準備
・式場の運営などの準備
・受付や記帳所の設置
・お通夜のお客様対応
（記帳案内、受付案内）
・お寺さんのお迎え
（式の1時間前）
・お通夜、ご案内
・退勤

• お通夜の月間件数は40件弱あり、

その分だけ準備を行います。
友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。

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働く先輩社員にインタビュー
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29歳／接客業から転職スタッフ

Q．転職を考えたきっかけは？
前職ではアパレル販売をしていました。

接客の仕事自体は好きだったのですが、
給与がなかなか上がらず、
「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と
考えるようになりました。

これまでの接客経験を活かしながら、
正社員として収入も上げられる仕事を
探したことが転職のきっかけです。

Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？
最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、
専門的な仕事というイメージがあったので、
「本当に私にできるのかな」と思っていました。

ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、
式場の準備など、前職で身につけた
接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。
分からないことは先輩に教えてもらえるので、
未経験でも少しずつ覚えていくことができました。

Q．転職して良かったことは？
一番は、将来を考えられる収入になったことです。
接客の仕事は好きだったので、
「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」
という気持ちがありました。

賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると
自分自身の成長も実感できます。

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34歳／子育て中スタッフ

サービス業から転職した場合

Q．転職先で重視したことは？
シングルマザーで子どもにお金もかかる為、
「毎月安定した収入があること」
「長く働ける会社であること」を重視していました。

子どもの成長とともに生活費も増えていったので、
パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。

Q．受付の仕事はどうですか？
人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは
その経験を活かせました。

もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、
入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。

「ありがとう」と言っていただけることも多く、
人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。

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キャリアアップも可能
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葬儀全般ができるようになったスタッフは、
チーフへとキャリアアップすることが可能です。

＜社内キャリアアップ例＞
一般社員

チーフ

主任

係長

課長補佐

課長

部長代理

部長

局長

常務

専務

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H&Cホールディングスで働くということ
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H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。

業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、
納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、
葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。

だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、
他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。

自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。
それこそが、H&Cホールディングスの強みです。
これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。

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H&Cホールディングス オフィシャルサイト
https://hc-hldgs.com/
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求めている人材

• 未経験大歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• ブランクOK
• 人に喜んでいただける仕事がしたい方

【必須条件】

• 要普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方が活躍中＞
・20代・30代の女性スタッフ活躍中
・前職で美容師・エステティシャン・ホテル業界
介護職、アミューズメントパーク勤務など、
異業種からスタートした先輩スタッフ活躍中！

年齢の条件と理由：あり（45歳未満の方（例外事由3号のイ））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間

勤務時間／8:30～17:30（休憩60分）
※数回に分けて合計60分の休憩を取ることも可能です！
※業務に応じて多少の残業あり（残業代支給）

休日休暇

• 月8日休み（シフト制）

月3日まで希望でお休みがとれます。土日休みにして
周りと予定を合わせたり、連休にして旅行したりなど
柔軟な働き方ができます

• 年間休日105日

• 慶弔休暇

• 有給休暇（有給取得率は96%!!）

※希望日の申請ができます

勤務地

〒2730033千葉県船橋市本郷町610-2

交通・アクセス

西船橋駅南口より徒歩3分、京成西船駅からは徒歩8分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 26万3700円 〜 28万1070円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 昇給年1回
• 賞与年3回
• 残業代支給
• 交通費規定内支給
• 住宅手当
• 家族手当
• 着付け手当

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1400円 〜

給与例

【年収例】
年収540万円／入社1年目・35歳

（月給32万円＋賞与）

年収585万円／入社3年目・23歳
（月給35万円＋賞与）

当社スタッフの平均月収は32万円です。（2025年新入社員）

• 未経験スタート（正社員）で「年収540万円以上」を叶えているスタッフもいます。
• 未経験から稼げる仕事です。
• 本人の能力や頑張り次第で、この金額以上の年収も実現できます。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• グループ内割引
• 社会保険完備
• 車・バイク通勤OK
• 全冠協特別優待
• 資格取得支援

職場環境

20代・30代・40代を中心に各年代のスタッフが活躍しています。先輩スタッフが常に気にかけてくれるので、わからないことがあればすぐに助けてくれます。
また、オンとオフがはっきりしているので、仕事中と休憩中のメリハリがある職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

応募

一次面接(WEB or 本社にて面接を選べます)

二次面接(配属先の現場担当者と面接します)

内定

• 応募後、メール、SMS、電話（いずれか）にてご連絡しますので、

少々お待ちください。

※応募多数の場合、頂いた内容をもとに
書類選考させていただく場合がございます。
ご了承ください。

※営業電話が多く、業務に支障が出てしまっている為
営業電話はお控え下さい。

【WEBからの場合】
サイトより365日24H受付中

【TELからの場合/応募者専用】
047-424-4112（受付：9時～17時）