杭打ち工事の重機オペレーター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：土木アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス

✅この求人のポイント
・未経験から重機オペレーターを目指せます
・現場経験者も歓迎。杭打ちの技術を身につけられます
・現場が早く終われば、早く帰れる日もあります
・早く終わっても給与は変わりません
・1日の現場移動なし。目の前の作業に集中できます

【仕事内容】
建物を支える「杭打ち工事」の現場で、重機オペレーターを目指していただく仕事です。
杭打ち工事とは、建物を安全に支えるため、地中に杭を設置する基礎工事です。
未経験の方は、現場の補助作業を通じて仕事の流れを覚えるところから始めます。

【主な業務】
・杭打ち機のセッティング補助
・資材の準備や片付け
・機械の洗浄
・パワーショベルの操作
・杭打ち機の操作
重機の操作は、経験や資格、習熟度に応じてお任せします。
現場経験がある方は、これまでの経験を活かしながら、杭打ち工事ならではの技術を身につけられます。
※冬期間は、大型除雪機の操作を学びながら、除雪・排雪作業を担当します。

【未経験の方へ】
「重機を動かしてみたい」「手に職をつけたい」という気持ちがあれば、杭打ち工事の経験は問いません。
まずは先輩と一緒に現場に入り、作業の手順や安全確認を覚えていきましょう。

【現場経験がある方へ】
土木工事や建設現場、重機を使った作業の経験がある方も歓迎します。
これまでの経験を活かしながら、杭打ち工事ならではの機械操作や専門技術を身につけられます。

• 1日の流れ（例）

8:00 作業開始
12:00～13:00 昼休憩
17:00 作業終了
※現場の進み具合によっては、15時頃に作業が終わる日もあります。
※早く作業が終わった日は早く帰ることができ、給与も変わりません。
※資材の搬入時間や周辺への音の配慮から、17時以降の作業が難しい現場もあります。

【当社について】
有限会社機弘社は、建物を支える杭打ち工事を行う、社員13名の会社です。
効率よく仕事を進めることで、残業の少ない働き方を実現しています。社員の平均年齢は38歳で、現場スタッフ8名のうち5名が20代～30代。現場ではチームで声を掛け合いながら作業を進めています。

【雇用形態について】
入社1年目は季節雇用となりますが、1年間継続して雇用します。
給与・勤務時間・休日・福利厚生などの条件は、正社員と変わりません。
2年目からは、正社員として雇用します。

求めている人材

【応募条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・学歴、杭打ち工事の経験不問

【歓迎条件】
・土木工事や建設現場での経験
・パワーショベルなどの重機操作経験
・杭打ち工事の経験
・玉掛け、車両系建設機械などの資格

【こんな方に向いています】
・体を動かして働くのが好きな方
・重機の操作を覚え、できる仕事を増やしたい方
・現場経験を活かして、さらに技術を身につけたい方
・周りと声を掛け合い、安全に作業できる方
・作業が終わったら、メリハリをつけて帰りたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

8:00～17:00（実働8時間）

※現場状況によっては早く終了する日も多くあります
※効率よく作業を進めるため、平均作業時間は1日6時間程度です（昨年実績）

休日休暇

【休日・休暇】
・週休二日制
・日曜休み
・会社カレンダーによる

【休暇制度】
・年次有給休暇あり（入社6カ月経過後10日付与）

【休日・休暇補足】
年間休日110日
現場状況によって早く作業が終了する日も多く、メリハリをつけて働ける環境です。

勤務地

〒0670052北海道江別市角山72番地16

交通・アクセス

JR高砂駅から車15分

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給230,000円～300,000円

【内訳】
・基本給：200,000円～270,000円
・技術手当：10,000円
・住宅手当：10,000円～20,000円

【別途支給】
・家族手当

• 扶養配偶者：5,000円
• 18歳未満の子：5,000円／人

・通勤手当：月20,000円まで

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間中は技術手当の支給なし

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 19万円 〜 22万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・雇用保険
・厚生年金
・健康保険
・労災保険
・有給休暇
・退職金制度あり（確定拠出年金）
・マイカー通勤可能
・資格取得によるスキルアップ可能

職場環境

北海道のインフラを支える確かな技術力と、社員13名のあたたかさが自慢の職場です！
20代〜30代の若手も多く活躍しており、何でも気軽に相談できる風通しの良さが魅力。
効率重視で15時頃に終業する日も多く、プライベートも大切にできる環境です！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

STEP 1｜応募
応募フォームよりご応募ください。
お電話でのお問い合わせ・ご応募も受け付けています。

STEP 2｜面接（1回予定）
堅苦しい面接ではなく、これまでのご経験や「どんな働き方をしたいか」などをざっくばらんにお話しできればと思っています。
仕事内容や会社の雰囲気についても丁寧にご説明します。

STEP 3｜内定・入社
内定後、入社日のご相談を行います。
在職中の方もお気軽にご相談ください。

【選考についての補足説明】
応募前の会社見学も歓迎しています。
「まずは雰囲気を見てみたい」という方も、お気軽にお問い合わせください。