グループホームの計画作成担当者(主任)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー

現場業務の従事期間(6か月～1年程度)その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。

※計画作成担当者の業務全般
※事業所運営、管理業務全般
※年間予算管理
※人材採用、育成
※各種指揮命令、地域連携、営業活動
※必要時介護業務全般など

＜＼サービス・職種の魅力／＞
認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。
少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。
アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。

＜＼企業型確定拠出年金／＞
ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。
毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。
スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。

＜＼キャリアアップへ／＞
【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。
スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。
ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。

＜＼髪色・髪型・ネイルOK／＞
髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！
まつげエクステ・ひげもOK！
あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。
オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。
個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？
※社内ガイドラインあり

ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！

TEL:0120-106-311

求めている人材

＜資格＞
介護支援専門員 必須

＜経験＞
不問
認知症実践者研修 歓迎

※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

＜勤務時間＞
(1)09:00～18:00(休憩60分)
※勤務時間相談可
※1か月単位の変形労働時間制

＜仕事の流れ＞
09:00～ 出勤、朝礼・引き継ぎ
09:30～ アセスメント、モニタリングの実施
11:00～ ご家族への連絡・調整業務
12:00～ 休憩
14:00～ ケアプランの作成、介護スタッフと連携して介護業務
18:00～ 勤務終了

応募前見学OK！
実際の職場を見てから安心して応募できます。

休日休暇

月9日休み(28日の月のみ8日休み)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日119日
有給休暇初年度10日
こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

勤務地

〒2260016神奈川県横浜市緑区霧が丘1-17-8

交通・アクセス

JR横浜線「十日市場」駅よりバス乗車「萱場公園入口」バス停下車 徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 26万5350円 〜 31万3350円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

交通費規定支給（実費/月5万円まで）
・時間外勤務手当

試用・研修期間：3～4ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※扶養手当なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 定期健康診断
• 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
• 時間外勤務手当
• 資格手当
• 退職金(勤続年数3年以上)
• 昇給(年1回)
• 賞与(年2回 昨年度実績:16～185万円)

※昇給・賞与は評価による。

• 副業可(社内規程あり)
• ツクイPLUS(独自の福利厚生)
• 結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
• 交通費支給(実費5万円まで)
• 個人年金など(従業員拠出)
• キャリアパス制度
• 年次有給休暇
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休業、育児休業、介護休業
• 公的資格取得・自己啓発支援制度
• 電子レンジ使用OK
• 冷蔵庫使用OK
• 休憩スペースやお昼を食べる場所あり
• お弁当持参OK
• 髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)
• 2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙防止措置
・敷地内禁煙（喫煙場所あり）

選考プロセス

1.応募…「応募画面へ進む」orお電話より応募下さい。
2.面接…ご質問や働き方の相談もOKです。※適性検査あり。
3.採用…入社日は応相談。
※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。

当サイトから応募完了した後、チャット形式の質問フォームを【携帯のショートメッセージ(SMS)】へご連絡します。
メッセージに従って質問の回答に進んでください。
※携帯番号の登録不備などがあるとSMSが配信されませんのでその場合は別途ご連絡します。
コールセンター（9:00～20:00）