歯科医院での歯科助手 - 常勤

【荏原中延駅 徒歩1分】完全週休2日制/年休125日前後****水曜午後出勤は月1回のみ！資格/経験不問昇給/賞与あり院長専属アシスタントとして活躍しませんか？

＼ こんな職場で働きませんか？ ／
＊完全週休2日制、月3回は水曜午後も休みでワークライフバランスを重視
＊月給24.5万円以上スタート、さらに昇給・賞与あり
＊社会保険完備、社割ありなど福利厚生が整った安心の職場環境
＊未経験・ブランクがある方も歓迎。充実したサポート体制あり
＊院内勉強会など研修制度充実。スキルアップも可能な環境

当院の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
現在、新たなスタッフを募集しております。

• 大原歯科医院について

1．当院が最も大切にしているのは「人の役に立ち、自分も輝く」というバリューです。スタッフと協力し合いながら患者さんのために働くこと、そこにやりがいや誇りを感じられる方に読んでいただきたい募集です。
2．求めているのは、周囲を見て次に必要なことを考え、分からないことは自分から確認し、必要なときは率直に意見を伝えられる方。そして、経験を重ねながら自分の強みを伸ばしていきたい方です。
3．入口は診療補助です。一緒に働くなかであなたの強みや関心が見えてきたら、それを生かせる役割へ広げていきます。統括院長の補佐を主軸に、事務・秘書、医院運営へ。給与も役割に応じて段階的に上がります。経験の有無は問いません。

「人の役に立ち、自分も輝く」
これが、当院が最も大切にしているバリューです。

誰かの「困った」に、心が動く。その想いに従って動き、「ありがとう」と言ってもらえたとき、こんなに嬉しいことはない。人の幸せを考えることが、自分の誇りになる。
そう感じられる方と、一緒に働きたいと思っています。

医院が新しくなり、できることが増えるほど、統括院長が診療・経営・現場づくりのすべてを一人で抱えるには限界が見えてきました。

そこで今回、統括院長の診療と医院運営を、近い距離で支えていただく方を募集します。欠員補充ではなく、医院の成長にともなって新しく設けるポジションです。

まずは診療の現場から始めていただきます。ここが医院を理解する土台になります。
一緒に働くなかで、あなたの強みや関心がどこにあるかが見えてきたら、それを生かせる役割へ広げていきます。統括院長の補佐を主軸に、事務・秘書、業務改善、医院運営へ。給与も役割と成果に応じて段階的に上がります。

最初から完成された「右腕」であることは求めていません。経験の有無も問いません。人の役に立つ経験を重ねながら、自分の強みも伸ばしていきたい——そう思える方であれば大丈夫です。

当院はまだ発展の途中で、整いきっていない部分もあります。だからこそ、決められたことをこなすだけでなく、気づいたことを口に出し、一緒に考えてくださる方に来ていただきたいと思っています。

統括院長と意見が違うときも、率直に伝えてくださる方を歓迎します。そうやって少しずつ良くしていける、そんな相棒を探しています。

経験がない方やブランクのある方でも安心して働けるよう、サポート体制を整えております。
応募前の見学も可能ですので、職場の雰囲気を知りたい方はぜひご相談ください。

• ホームページ

https://oohara-dc.tokyo/

最後までお読みいただきありがとうございました！
皆様のご応募を心よりお待ちしております。

※採用が決まり次第、募集を終了いたします。

募集要項

募集職種
歯科助手

雇用形態
正社員（常勤）

給与
月給制
月給 24.5万円

給与補足
経験、能力などを考慮して給与を決定させていただきます。

• 内訳

・基本給：205,000円～
・固定残業代：40,000円～（20時間相当分）
※時間外労働の有無にかかわらず一律支給します。
※固定残業時間（20時間）を超える時間外労働・休日労働・深夜労働については、法定割増率に基づき超過分を別途全額支給します。

※ 歯科助手・医療事務・秘書などのご経験がある方は、採用時の給与に反映する場合があります。ただし当院が最も重視するのは、理念への共感と、仕事への向き合い方です。

• 想定年収

【歯科助手/5年】
・入職1年目 330万円
・入職3年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

諸手当の内訳

• その他手当（別途支給）

・通勤手当：実費支給（上限20,000円／月）
・役職手当：あり

• 賞与・昇給

・賞与：年2回以上

• 年間総支給額の目安：基本給の2ヶ月分以上を想定

・昇給：年1回（使命への貢献度・成果を総合的に評価）

※昇給の考え方
当院では、担当する役割と成果に応じて給与が上がります。診療サポートから始まり、事務・秘書、医院運営へと範囲が広がるにつれ、月給300,000円以上を目指せる設計です。到達を急かすものではありません。

仕事内容

• 院長専属アシスタントとして、診療サポートから医院運営まで幅広く担っていただくポジションです。

最初からすべてをお任せするわけではありません。まずは診療の現場に入っていただき、一緒に働くなかで見えてきたあなたの強みや関心に合わせて、担当する範囲を広げていきます。給与もその範囲に応じて上がります。

【STEP 1】診療サポート 全員がここから始まります

現場を知ることが、医院を理解する土台になります。

診療のアシスタント業務（準備、片付け、器具の管理）
患者さまのご案内・お見送り、術後の注意事項説明、次回予約のご案内
カルテ作成システムの操作および内容確認
統括院長と連携した、スムーズな診療環境づくり

※ 今いちばん力を貸していただきたいのが、統括院長が診療を行う3階フロアを整えることです。器具や材料の置き場所を決め、必要なものが必要な場所に揃っている状態をつくる。ここを一緒に完成させてくださる方を探しています。

【STEP 2】事務・秘書業務 現場を理解したうえで、運営を支える側へ

レセプト業務
各種書類・資料の作成（届出書類、会議資料など）
備品の管理・発注、業者との連絡・調整
勤怠管理、スタッフ面談や会議の日程調整
業績の集計およびデータ管理
ホームページ制作会社や広告業者との窓口対応

【STEP 3】医院運営・経営サポート 右腕として

ここから先が、このポジションの核心です。統括院長と並走し、医院の未来をつくる仕事。

統括院長のスケジュール管理、プロジェクトの進行管理
院内マニュアルの整備、業務改善の提案
採用に関わる業務
経営数値の分析補助
新しい仕組みやサービスの企画・提案
統括院長が担当している業務の一部移管

STEPは、順番に上がっていく階段ではありません。 全員がSTEP1から始まりますが、その先はあなたの強みが生きる方向に広げていくものです。事務が得意な方、人と調整するのが得意な方、仕組みをつくるのが得意な方——それぞれ違っていて構いません。到達を急かすこともしません。

応募資格

• 資格不問

・経験不問（未経験/ブランク可）
・年齢不問
・学歴不問

• 何よりも大切にしていること（採用で最も重視します）

・スタッフと協力し合いながら患者さんのために働くことに、やりがいや誇りを感じられる方
・人の役に立てたことを、自分の喜びとして感じられる方
・うまくいかなかったことや都合の悪いことも、隠さず正直に伝えられる方
・当院の理念と、目指している方向に共感してくださる方

• この仕事で力を発揮できる方（次に重視します）

・周囲の状況を見て、次に必要なことを考えるのが好きな方
・分からないことや曖昧なことを放置せず、自分から確認・相談できる方
・複数の仕事があるとき、優先順位を考えながら整理できる方
・問題に気づいたときに、解決方法も一緒に考えられる方
・統括院長と意見が異なる場合でも、「こうした方がよいと思います」と率直に伝えられる方
・経験を重ねながら、自分の強みを見つけて伸ばしていきたい方

• あるとよい経験・スキル（なくても応募できます）

・基本的なパソコン操作
・歯科助手、医療事務、秘書などのご経験
・新しい仕事やツールを学ぶことへの前向きさ

※ いずれも必須ではありません。前の2項目に挙げたことを優先します。無資格・未経験の方も歓迎します。

＊今回の募集は、最初から完成された「右腕」を求めるものではありません。人の役に立つ経験を重ねながら、自分から確認・整理・提案できる範囲を少しずつ広げていきたい——そう思える方と一緒に働きたいと考えています。

試用期間
3ヶ月（条件変更なし）

休日休暇

• 完全週休2日制

・木曜、日曜、祝日、水曜午後がお休み

• 月1回の矯正診療日のみ、水曜午後も勤務があります
• 祝日の振替診療なし

・年末年始は、公休として1週間前後の長期休暇を確保
・有給休暇（有給は100％自由取得可能）

• 長期旅行や帰省、家族との時間も、自分のタイミングでまとめて取れます

・臨時休暇制度もあり、家庭の都合にも柔軟に対応します

責任ある仕事と、ゆとりある生活。そのどちらも諦めないための設計です。
※年間休日125日前後です。

年間休日
125日

勤務時間・休憩
【月・火・金】
9:00～13:00／14:30～18:30

【水】
9:00～14:00(13:00～14:00は全体ミーティング)
※ 月1回の矯正診療日のみ、水曜午後も勤務があります。

【土】
9:00～13:00／14:30～17:30

※昼休憩90分

※診療前後の不要な拘束はありません。水曜ミーティングをはじめ、学びや情報共有の時間も勤務時間内に確保しています。

雇用状況
平均月間残業時間（前年度実績）
月 8時間程度

福利厚生
・賞与：年2回以上

• 年間総支給額の目安：基本給の2ヶ月分以上を想定

・昇給：年1回（使命への貢献度・成果を総合的に評価）
・通勤手当：実費支給（上限20,000円／月）
・退職金あり
・復職支援
・副業OK
・社割あり
・育児支援あり
・ネイルOK
・髪型/服装自由

社会保険
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

教育研修
・週1回の全体ミーティング（勤務時間内）で、情報共有・症例相談・成功事例の共有を行い、チーム全体で学び合える環境です。

・症例検討会や院内勉強会を定期的に開催（すべて勤務時間内）。予防歯科・小児・成人診療の知識を、診療サポート（STEP1）の土台として身につけられます。

・このポジションならではの学びとして、レセプト・医院運営・経営数値の読み方、そしてAIやデジタルツールの活用（STEP2～3）まで、統括院長と並走しながら実践的に習得できます。一般的な歯科助手では得にくい、医院運営そのもののスキルが身につく環境です。

・「このセミナーに参加してみたい」「こんな学びを取り入れたい」という声を大切にしており、外部セミナーの参加費補助制度もあります。臨床に限らず、経営・マネジメントなど、運営に役立つ学びも対象です。主体的な学びを応援します。

・資格取得支援あり

選考方法
面接

提出書類
履歴書

選考プロセス
【1】グッピー応募フォームからご応募

【2】採用担当者よりご連絡

【3】面接（見学含む）

【4】採用・内定

※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間～１カ月とお考えください。

勤務先情報

業種
歯科医院

勤務先名
大原歯科医院

住所
東京都 品川区 中延2-8-3

最寄駅
東京急行電鉄池上線 荏原中延駅
東京急行電鉄大井町線 中延駅

アクセス
東急池上線 荏原中延駅 徒歩1分
東京大井町線・都営浅草線 中延駅 徒歩7分

設立年
1986年

診療時間
月・火・金
9:00〜13:00／14:30〜18:30

水曜
9:00〜13:00（午前診療のみ）

土曜
9:00〜13:00／14:30〜17:30

休診日
木・日・祝

平均患者数
40

患者割合（小児/大人）
小児4割、成人6割

感染症対策・滅菌方法
オートクレーブ3台(サンクレーブ2台、アイクレーブミニ1台)
ジェットウォッシャー1台(パナソニック)

スタッフの平均年齢
28歳

院長名
大原和秀

院長略歴
1982年 日本歯科大学卒業
1982〜1986年 弘進会宮田歯科 三田診療所 勤務
1986年 大原歯科医院開業

品川区立延山小学校 学校歯科医
荏原歯科医師会所属

チェア/ユニット数
7台

患者割合（自費/保険）
自費4割、保険6割

患者担当制の有無
患者完全担当制、患者さま1人に60分かけて、丁寧に施術を行います。担当制なので、信頼関係も築きやすく、お口の中の経過をみていくことが可能になります。

設備/機材
パウダーによる歯面清掃器 5台(EMSプロフィラキシスマスター3台、エアフローハンディ3.0 Plus2台)
コードレスPMTC 3台(小児用)
歯科用CTパノラマセファロ複合機
口腔内スキャナー2台(iTero、MEDIT)
マイクロスコープ(ZEISS)

理念・方針
歯科医療のその先へ。「こころよさ」で、生涯の健康と幸せを育む。

受動喫煙防止策
敷地内禁煙

有休消化率
100%

ホームページ
https://oohara-dc.tokyo/

Facebook
https://www.facebook.com/p/%E5%A4%A7%E5%8E%9F%E6%AD%AF%E7%A7%91%E5%8C%BB%E9%99%A2-100090221531874/?\_rdr

Instagram
https://www.instagram.com/ooharashikaiin/

法人情報

業種
歯科医院

法人名
大原歯科医院

代表者
大原和秀

住所
142-0053 東京都品川区中延2-8-3

設立
1986年

事業内容
小児専用フロア・成人専用フロアと部門を分けて、赤ちゃんからご高齢の方まで予防型の歯科医療を提供しています。

事業所
東京都

従業員
10名

従業員の平均年齢
28歳