*採用・育成に携わる【人事スタッフ】年休130日残業月10h以下*

坂口電熱株式会社
創業100年以上無借金経営20代・30代活躍中住宅手当あり
【新着】
情報更新日：2026/09/25
掲載終了予定日：2026/11/19

この求人のポイント

＼安定企業で、人事の体制づくりに携わる／採用から育成まで幅広く携わり、経験を広げていける環境です！
【安定企業】モノづくりの加熱に使われる機器メーカー
【経験者採用】採用・研修などの人事経験を発揮できる
【裁量あり】経験をもとに既存の業務をアレンジできる
【攻めの人事】育成・研修の体制づくりにもチャレンジ
【職場環境】20～30代も在籍！落ち着いた雰囲気の社内
【働きやすさ】年休130日／残業月10h以下／土日祝休み

「採る」だけではなく、「育てる」まで関わる。100年企業のこれからを、一緒につくっていきませんか？

1923年の創業以来、自動車や半導体といった産業に使われる“ヒーター”を手掛けてきた当社。無借金経営という基盤に加え、事業も好調に推移しています。

今後さらなる成長を目指す中で、採用だけでなく、研修や人材育成にも力を入れていきたいと考えています。そこで今回、新たに人事メンバーを募集。

これまでの経験を活かし、採用を動かすだけでなく、これからの育成体制や人事の仕組みづくりにも力を貸してください！

仕事内容

【採用・育成を中心にお任せします】新卒・中途採用から研修の企画・運営など幅広くチャレンジこれまでの経験を活かせるポジションです
具体的には

• 新卒・中途の採用業務
• 応募者対応、面接調整
• 研修の企画・運営
• 入退社手続きのサポート
• 求人媒体・人材会社とのやり取り
• 入社式・内定式などの企画・運営 など

＜POINT＞
これまでの経験を活かして、
仕事の進め方のアレンジもOK。

ゆくゆくは研修や人材育成の
仕組みづくりにも携われます。
入社後の流れ

まずは… 上司から、 進行中の採用業務を 引き継いでいきます。 過去の採用実績や、 年間スケジュールも共有。 会社の採用方針を理解しながら、 少しずつ担当領域を 広げていってください。 # 入社半年～1年 採用・研修業務を一通り経験。 一人で実務を担える状態を 目指していきましょう。

《主体性を発揮できる職場です》 配属先の「総務人事部門」で、 人事業務を担当していただきます。 現在は上司や総務人事部門のメンバーが 人事業務をサポートしています。 営業や技術など、 他部署と連携することもあるため、 周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進めていきましょう。

“採る”だけでなく、“育てる”まで関わる
まずお任せするのは、
採用業務がメインです。

仕事に慣れてきたら、
研修や人材育成についても
関わっていただきます。

既存の階層別研修や
管理職研修などを運用しつつ、
新しい研修の企画にも挑戦可能。

現場の声を聞きながら、
社員の成長につながる仕組みを
一緒につくっていってください！

ゆくゆくは、会社の人員計画にも挑戦
社員の定着率が高い一方で、
今後を見据えた組織づくりも
当社の大切なテーマのひとつ。

採用・研修などの業務を進めつつ、
ゆくゆくは各部署の状況を踏まえた
人員計画にも携わってほしいと考えています。

単年の採用計画だけではなく、
会社の将来まで考える人事へ。

活躍の幅を、
さらに広げていけます。

対象となる方

【人事の経験をお持ちの方／採用・研修経験がある方は歓迎します】20代・30代活躍中安定企業で長くキャリアを築いていきたい方はぜひ！
【応募条件】

• 人事の実務経験をお持ちの方

【あれば活かせる経験は…】

• 新卒・中途採用の経験
• 研修の企画・運営経験
• 入退社に関する手続きの経験
• 社会保険手続きのサポート経験 など

＼こんな方を歓迎します／

• 周囲と連携しながら仕事を進められる方
• 相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
• 幅広い業務に柔軟に取り組める方
• 安定企業で長く活躍したい方
• 働き方を変えたい方 など

＼20代・30代も活躍中！／
平均勤続年数も長い当社。
20代・30代の若手社員から、
ベテラン社員まで幅広く在籍しています。

ゆくゆくは組織づくりにも、
少しずつ活躍の幅を広げていきましょう。

落ち着いた環境で、仕事に集中できる！
総務人事部はメーカーらしい、
落ち着いた雰囲気があります。

にぎやかに進めるよりかは、
それぞれが自分の役割に向き合い、
着実に仕事を進めていくスタイル。

もちろん困った時には、
部署を越えて周囲のメンバーと協力します。

「腰を据えて仕事に向き合いたい」
そんな方に、馴染みやすい環境です。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

調整力がある方 採用業務では、求人媒体や人材紹介会社、研修会社など外部業者とのやり取りも発生します。社内各部署の要望もくみ取りながら、相手に合わせて調整・折衝できる方は活躍しやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

同年代の人とだけ働きたい方 社内には20代から60代まで幅広い層が在籍しています。さまざまな社員と関わるため、年齢が離れた方とのコミュニケーションに苦手意識があると合わないかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～17:30（実働7.5時間）

※残業は月平均10時間以下
勤務地：【転勤なし／錦糸町駅、住吉駅よりアクセス】

東京都墨田区江東橋5-13-7
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：錦糸町駅 徒歩10分
住吉駅 徒歩15分
給与：月給26万円～35万円＋各種手当（住宅手当、家族手当など）＋賞与年2回（3カ月分以上）

※経験・能力により、優遇いたします。
※前職の給与を考慮して決定します。

※試用期間3ヶ月（待遇は変わりません）

昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月、12月）※昨年実績：3カ月分以上
諸手当：通勤手当
家族手当
住宅手当
休日・休暇：【年間休日130日】（2026年度実績）

完全週休2日制（土日休み）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
永年勤続休暇
特別休暇 など
福利厚生：社会保険完備
財形貯蓄
育児・介護休業制度
ボランティア休暇制度
永年勤続表彰制度
退職金制度
オフィスカジュアルOK
パパ・ママ社員も活躍中！：当社は子育て中の社員も多く
産休育休や時短勤務などの制度も完備。

男女ともに育児休暇の取得も進んでおり、
育児と両立して頑張る社員を応援しています！

ライフステージの変化があっても
当社なら安心して活躍できます。

この求人の特徴

急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
社用車貸与
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
副業OK
健康経営優良法人
無借金経営
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
機械・電気・電子
マネージャ採用対象
設立：1923年1月
代表者：代表取締役社長／蜂谷真弓
従業員数：150名
資本金：1億円
事業内容：国内外のあらゆる分野の『モノづくりにおける加熱工程』に必要な産業用ヒーター・センサー・コントローラーの開発・設計・製造・販売をしております
本社所在地：東京都千代田区外神田1-12-2
企業ホームページ：https://sakaguchi-dennetsu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

• 応募書類の取り扱いに関して

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、メールまたはお電話にてお知らせいたします。
採用プロセス：面接日時はご相談に応じます。
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください！

WEB(書類)選考
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

面接(2～3回)＆適性検査
書類選考を通過された方に、面接を実施します。 ご質問もお気軽にどうぞ！

内定
入社時期はご相談に応じます。
面接回数：2～3回
面接地：WEB面接も実施中

130-0022
東京都墨田区江東橋5-13-7
問い合わせ先：坂口電熱株式会社
住所
〒130-0022
東京都墨田区江東橋5－13－7
採用担当
総務人事部
E-mail
toshio_[email protected]
電話番号
0332571224

会社･仕事の魅力

メリハリをつけて、長く活躍できる職場です。
ー長く働く社員が多い会社
私たち『坂口電熱』は、自動車・半導体といった産業に使われる“ヒーター”のメーカー。安定した経営基盤を持ち、長く活躍している社員がほとんど。高い定着率が、大きな特徴です。

総務・営業・技術といった各部署で、専門性を磨ける体制がある当社。業務に深く関わるやりがいもあり、腰を据えて働く社員が多数。安定した給与水準に加え、住宅手当や退職金制度など、将来を見据えて働ける環境も整っています。

今回入社する方にも、ぜひ長期的にキャリアを築いてほしいと考えています。

ーメリハリを大切にした働き方
今年度の年間休日は130日。残業も月平均10時間以下と少なめです。もちろん、サービス残業や仕事の持ち帰りはありません。

忙しい時にはしっかり仕事に向き合い、終わればきちんと帰る。そんなメリハリのある働き方が根付いています。

仕事とプライベートの両立をしながら、安心して続けていける働き方です。

ー落ち着いた雰囲気の職場
いわゆるガヤガヤとした雰囲気ではなく、メーカーらしい落ち着いた職場も魅力の一つ。

社内では20代・30代の若手から、長年活躍するベテランまで幅広い世代が在籍。必要な時には周囲とコミュニケーションを取りながら、業務を進めています。

今回募集する人事のポジションも、さまざまな社員と関わります。だからこそ、穏やかな環境も働きやすさにつながるはずです。

マイナビ転職編集部より

「採用して終わりではない」「3年後・5年後まで見据えて社員を育てたい」そんな言葉が印象的でした。

まずは採用を進めていくことを前提に、階層別研修や管理職研修なども、しっかり運用していきたいとのこと。

今回の採用は、そんな体制を実現するための一歩でもあります。これまでの人事業務を引き継ぐだけではなく、経験を活かして会社の組織づくりにも関われる。経験者にとって、やりがいのあるポジションだと感じました。