有料老人ホーム運営本部での総務事務

ハローワーク事業所名

株式会社 ａｍｅｌｉｅ

就業場所

〒572-0024

大阪府寝屋川市石津南町３－４１ ローズハイツ１０２

職種

有料老人ホーム運営本部での総務事務

仕事内容

• 運営する３施設の有料老人ホームと訪問看護ステーションの本部

事務所で総務業務をお願いします。

＊施設運営・行政管理・収支管理など

＊人事・労務・顧客管理

＊パソコンを使用した資料作成

など、多岐にわたります。

〔変更範囲：変更なし〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27130-12724861

受付年月日

2026年9月30日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

枚方公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2713-616444-4

事業所名

カブシキガイシャ アメリ

株式会社 ａｍｅｌｉｅ

所在地

〒572-0024

大阪府寝屋川市石津南町３－４１ ローズハイツ１０２

ホームページ

https://amelie-kaigo.co.jp

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

有料老人ホーム運営本部での総務事務

仕事内容

• 運営する３施設の有料老人ホームと訪問看護ステーションの本部

事務所で総務業務をお願いします。

＊施設運営・行政管理・収支管理など

＊人事・労務・顧客管理

＊パソコンを使用した資料作成

など、多岐にわたります。

〔変更範囲：変更なし〕

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒572-0024

大阪府寝屋川市石津南町３－４１ ローズハイツ１０２

最寄り駅

京阪電車 寝屋川市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

17分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

省令１号（６６歳定年）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

施設、介護、看護の運営に携わる勤務経験

必要なＰＣスキル

エクセル、ワードなど、基本ＰＣ操作のできる方

ＭＯＳの資格があれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

日商簿記３級

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

281,600円〜288,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

229,500円〜236,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

52,100円〜52,100円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、２０時間分の固定残

業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 休日会議参加手当 ２，０００円／回
• 土日祝日手当 ５００円／回
• 年末年始手当 ５，０００円～１０，０００円
• 正社員手当 ７，０００円（入社半年後支給）

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

50,000円〜100,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月休９日 月末にシフトの提出

年休２日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

95人

就業場所

3人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

平成26年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

有料老人ホームの運営

訪問看護ステーションの運営

有料老人ホームにお住いの入居者様等への訪問介護業務

会社の特長

のどかな環境の中で、アットホームな施設です。

入居者様おひとりおひとりに沿った細やかで温かいサービスをお願

いします。

法人番号

5120001182085

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒572-0024

大阪府寝屋川市石津南町３－４１ ローズハイツ１０２

法人本部事務所

最寄り駅

京阪本線 寝屋川市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

17分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

先に応募書類をご送付ください。到着後、選考結果・面接日時を

連絡します。オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

072-813-3882

ＦＡＸ

072-813-3883

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊訪問介護併設の住宅型有料老人ホームを下記の３施設と訪問看護

ステーションを

運営しております。

• フォルテ枚方
• ピアニシモ守口
• シンフォニア寝屋川
• ａｍｅｌｉｅ訪問看護ステーション

※ホームページ、インスタをご覧ください。

＊各施設で働く職員と共に新しいチャレンジができる組織風土作り

に是非これまでの経験や知識を発揮してください。

人事総務経験のある方優遇。

＊昇給・賞与は業績による

【マイカー通勤に関する特記事項】

車勤務を希望の場合は要相談

バイク・自転車通勤可（２キロ以上交通費支給）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

フォルテ枚方

代表的な支店・営業所・工場等２

ピアニシモ守口

代表的な支店・営業所・工場等３

シンフォニア寝屋川

年商

令和2年

3億1,300万円

令和3年

3億2,000万円

令和4年

4億1,400万円

主要取引先

主要取引先１

ご高齢入居者様

関連会社

関連会社１

株式会社 コクーンクリエイション

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

法定外福利厚生

１．交通費補助（駐車場代含む）

２．健康診断及び予防接種費用負担

３．慶弔関係（規程に則り支給）

４．退職金制度（はぐくみ基金加入制度）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

集団研修：毎月実施

個別研修：年３～４回実施

両立支援の内容

実績あり

事業所に関する特記事項

笑顔あふれた明るい雰囲気です。

幅広い年齢の方が活躍していただいております。

ご自身の生活に合わせた働き方をご相談ください。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。