社会福祉法人 甲有会
人事・労務担当
23 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
30 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人 甲有会
就業場所
〒658-0045
兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目1-32 アネシス御影内
職種
(正)人事・労務担当 /阪神 御影駅から 徒歩10分
仕事内容
- 法人本部における人事労務関連業務全般
・勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続き
・社会保険、雇用保険等の手続き
・雇用契約、職員情報、人事関連書類等の管理
・求人募集、応募者対応等の採用関連業務
・各拠点からの相談対応、運営サポート
・法改正や制度変更への対応、規程・運用方法の見直し
・人事労務に関する業務改善、効率化 など
【変更の範囲】施設運営に附随する業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
28020-15483961
受付年月日
2026年9月30日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
灘公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2802-618268-5
事業所名
シヤカイフクシホウジン コウユウカイ
社会福祉法人 甲有会
所在地
〒658-0045
兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目1-32
ホームページ
正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
(正)人事・労務担当 /阪神 御影駅から 徒歩10分
仕事内容
- 法人本部における人事労務関連業務全般
・勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続き
・社会保険、雇用保険等の手続き
・雇用契約、職員情報、人事関連書類等の管理
・求人募集、応募者対応等の採用関連業務
・各拠点からの相談対応、運営サポート
・法改正や制度変更への対応、規程・運用方法の見直し
・人事労務に関する業務改善、効率化 など
【変更の範囲】施設運営に附随する業務
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒658-0045
兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目1-32 アネシス御影内
最寄り駅
阪神 御影駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
阪神 石屋川駅 から 徒歩8分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
法人内事業所
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
人事・労務に関する実務経験
(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等)
※経験の浅い方でも、意欲のある方は歓迎します
必要なPCスキル
Word・Excel等の基本的なPC操作
(文書作成、表計算、データ入力・集計等)
必要な免許・資格
免許・資格名
社会保険労務士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3~4か月(延長あり、通算1年まで)
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
229,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b)
調整手当 33,000円〜64,000円
固定残業代(c)
あり
16,000円〜36,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業:10時間~20時間分
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給
設定時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給
その他の手当等付記事項(d)
賃金はご経験、能力等により決定いたします
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
108日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
原則土日。繁忙期は振替出勤あり
業務予定を基に、相談しながら1ヶ月毎のシフトで決定します
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
326人
就業場所
6人
うち女性
3人
うちパート
1人
設立年
平成18年
労働組合
なし
事業内容
神戸市、尼崎市、豊中市にて高齢者介護施設を運営しています。介
護老人福祉施設、介護老人保健施設、グループホーム、通所サービ
ス、訪問リハビリ等、幅広い展開です。
会社の特長
質の高いケアのために「職員が笑顔」であることを大切にしていま
す。やりがいをもって働くことができ、安心して人生設計ができる
ような制度や取り組みを甲有会では行っています。
法人番号
3120905004378
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
選考日時等
随時
選考場所
〒658-0045
兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目1-32
最寄り駅
阪神 御影駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒658-0045
兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目1-32
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
適性検査を実施する場合があります
担当者
課係名、役職名
法人本部
担当者(カタカナ)
ウエダ
担当者
上田
電話番号
078-811-3190
FAX
078-811-3366
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
~「人事の実務」から「法人全体を支える仕事」へ~
- バイク・自転車通勤可(規程あり):敷地内無料駐輪場あり
- 職員食(300円/食)、無料ドリンクサーバーあり
※通勤手当:就業規則通り
※休憩時間、年次有給休暇:法定通り
※オンライン自主応募可
(オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です)
\\歓迎要件//
- 人事・労務の経験を活かして、仕事の幅を広げたい方
…習熟度に応じて業務の幅を広げていただきます
各拠点と連携し、業務改善や仕組みづくりに取り組みたい方
将来的に法人本部の中核を担い、幅広く活躍したい方
「成長」=「機会」+「経験」
甲有会はチャレンジする方を応援します
*お気軽にご応募ください*
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
- できない理由ではなく、できる理由を考える人や、学び続ける姿
勢を持つ人、『ありがとう』と相手を賞賛できる人と一緒に働きた
いと考えています
職務給制度
あり
職務給制度の内容
介護職:180,000円
*処遇改善手当の職務給 15,000円含む
*2026/6/1現在
復職制度
なし
福利厚生の内容
職員食(300円/食)・無料ドリンク
インフルエンザ予防接種/産業医への無料相談
休憩スペースあり
ダイレクトライン(内部通報、相談窓口)
甲有会ライセンスサポート制度
- 初任者研修、実務者研修資格取得サポート
模試、勉強会の開催(ケアマネジャー、介護福祉士資格試験)
法人内研修(管理者研修、新入職員研修、法定研修など)
※オンラインによる開催もあります
外部研修(認知症介護実践研修、ユニットリーダー研修など)
事業所内保育所(エクレ小束台のみ)
職員寮(豊中施設内)
永年勤続・国家資格取得祝賀会・懇親会
特別休暇(復職時・入職時/付与条件あり)
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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