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看護職員

Exclusive opportunity

Onsite

看護職員

社会福祉法人 アパティア福祉会 せんりょう万両

看護職員

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人アパティア福祉会 せんりょう万両

就業場所

〒442-0001

愛知県豊川市千両町上西ノ谷75の1

社会福祉法人アパティア福祉会 せんりょう万両

豊川市内コミュニティバスゆうあいの里バス停から 徒歩5分

職種

看護職員

仕事内容

*ユニット型特別養護老人ホーム(定員100床:10名×10ユ

ニット)での看護業務全般を行うとともに、専門職として、

多職種と連携を図っていただきます。

・せんりょう万両では『これまでの紡ぎ続けた おひとりおひとり

の人生を これからも紡ぎ続けられるようお手伝いします』という

施設理念のもと、ユニットケアに取り組んでいます。

・ケアの質の向上と、『その人らしく暮らす』ことを大事に、多職

種でのチームケアで暮らしを支えています。

・最期まで自分らしい暮らしが続けられるようにサポートしていま

す。

「業務の変更:原則なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23140-04614561

受付年月日

2026年9月30日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

豊川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2314-616745-7

事業所名

シャカイフクシホウジンアパティアフクシカイ センリョウ

マンリョウ

社会福祉法人アパティア福祉会 せんりょう万両

所在地

〒442-0001

愛知県豊川市千両町上西ノ谷75の1

ホームページ

https://www.apatheia.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

看護職員

仕事内容

*ユニット型特別養護老人ホーム(定員100床:10名×10ユ

ニット)での看護業務全般を行うとともに、専門職として、

多職種と連携を図っていただきます。

・せんりょう万両では『これまでの紡ぎ続けた おひとりおひとり

の人生を これからも紡ぎ続けられるようお手伝いします』という

施設理念のもと、ユニットケアに取り組んでいます。

・ケアの質の向上と、『その人らしく暮らす』ことを大事に、多職

種でのチームケアで暮らしを支えています。

・最期まで自分らしい暮らしが続けられるようにサポートしていま

す。

「業務の変更:原則なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒442-0001

愛知県豊川市千両町上西ノ谷75の1

社会福祉法人アパティア福祉会 せんりょう万両

豊川市内コミュニティバスゆうあいの里バス停から 徒歩5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

豊川市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢60歳を上限として募集

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

試用期間

あり

期間

6か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・子ども手当

・家賃補助手当

・通勤手当

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜15,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

9時00分〜18時00分

又は

8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

就業時間は相談に応じます

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

・シフト制(月間スケジュールによる)

・月に9~10日の休日があります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

同施設内1階に事業所内託児所を併設(保育士常駐)

会社の情報

従業員数

企業全体

614人

就業場所

94人

うち女性

60人

うちパート

34人

設立年

平成8年

労働組合

なし

事業内容

社会福祉事業(高齢者福祉、児童福祉、障がい者福祉)

「働き方改革等推進企業」

会社の特長

子どもから障がい者、高齢者までの福祉全般においてサービスを提

供。法人本部は桑名市長島町にあり、平成6年から運営開始し、職

員数は600人の中規模から大規模に分類される社会福祉法人です

法人番号

9180305003515

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後、通知します。

選考場所

〒442-0001

愛知県豊川市千両町上西ノ谷75の1

社会福祉法人アパティア福祉会 せんりょう万両

豊川市内コミュニティバスゆうあいの里バス停から 徒歩5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒442-0001

愛知県豊川市千両町上西ノ谷75の1

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者(カタカナ)

マツオカ

担当者

松岡

電話番号

0533-83-9083

FAX

0533-89-0280

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 人事考課制度導入。

・制服:無

*先に履歴書、紹介状を下記へご郵送ください。

書類到着後7日程度で選考結果をご連絡いたします。

<送付先>〒442-0001

豊川市千両町上西ノ谷75‐1

社会福祉法人 アパティア福祉会 採用担当

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ユニット型の施設で、「その人らしい暮らし」を支えることが私

たちの仕事であると思います。

当たり前の生活を施設でも行うこと。

特別養護老人ホームで暮らす入居者にとっては、何かの支えがあ

れば、当たり前の生活を送ることができます。

その中で、生活を支える職員、医療面から健康をサポートする職

員などの専門職同士が力を合わせることで、初めて「その人らしさ

」が発揮できると考えています。

本人を中心とした「暮らし」の中での多職種連携を大事にしてい

ます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

6か月ごとに各職員の人事考課を実施し、毎年7月に基本給に反映

。また、役職等に応じて1~7等級の等級制度を導入している。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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