【管工事施工管理】東京の学校、図書館など公共工事を支える

シンコー・克明工業株式会社
上場企業グループ/公共工事/土日休み
【新着】
情報更新日：2026/09/25
掲載終了予定日：2026/11/19

この求人のポイント

【上場Gの安定】9割官公庁案件×1現場最大10名のチーム体制×富山工場の部材供給で資材安定！
【成長企業】3期連続増収益！上場グループ会社
【直行直帰OK】担当エリアは杉並区中心
【資格者優遇】1級管工事×施工経験者は必ず面接
【チーム制】最大10名の安心サポート
【手当が充実】資格手当・家族手当・住宅手当

上場企業の安定、コンプライアンスを持ちながら、社風は中小企業のファミリー感を兼ね備える

親会社であるシンコーホールディングスのグループ会社として、安定した経営基盤を確立。コンプライアンス体制も整備され、罵声が飛び交うような職場ではありません。一方で、中小企業ならではの距離の近さやファミリー感も魅力。喫煙者にも配慮した環境があり、上場企業グループの安心感と中小企業の温かさを兼ね備えています。

仕事内容

学校、図書館など公共施設の空調・衛生設備工事の施工管理

具体的には

• 工事スケジュールや施工計画の作成
• 協力会社の手配・打ち合わせ
• 資材や機器の発注・管理
• 工程・品質・安全・原価の管理
• 現場全体の進行管理と調整業務

入社後の流れ
有資格者数 一級管工事施工管理技士 13名 二級管工事施工管理技士 7名

• 1案件に集中できる、手厚いチーム体制

施工管理は、一人あたり年間1案件が基本。1件あたりの規模は1～3億円程度と大きく、腰を据えて取り組めます。ステップアップ段階の社員が1億円規模の案件を担当する際は、経験豊富な社員との2名体制で進行。さらに忙しい現場には最大10名の応援が入るなど、個人に負担が偏らない体制が整っています。

公共工事が9割
担当するのは学校・ビル・工場・商業施設などの大型建築物。マンションや戸建て住宅は扱っておらず、非住宅設備の施工管理経験者が活躍できる環境です。

対象となる方

1級・2級管工事施工管理技士資格保有者
・1級、2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・給排水衛生設備工事または空調設備工事における施工管理の実務経験
※経験年数・現場規模は問いません。

こんな方はさらに優遇します！

• 公共工事現場を担当した経験がある方

設備工事や配管工事の現場で施工管理をされていた方は大歓迎。施主との打合せも多いため、コミュニケーションを大切にしながら、関係者と一緒に現場をつくり上げていくことを楽しめる方に向いています。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
官公庁案件などスケールの大きな現場で、計画的に物事を進めるのが好きな方、現場とデスクワークの両方をバランスよくこなしたい方、地域に根ざして長くキャリアを築きたい方に向いています。

この仕事に向いていない人
現場とのコミュニケーションを避けたい方

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：10名
勤務時間：8：00～17：30（実働8時間）

※官公庁案件中心なので、過度な残業や無理な工期設定が原則ありません。そのため月平均の残業が少なく、繁忙期でも月23時間未満。17時台には帰路につく社員も多いです。
勤務地：東京都杉並区
※転勤なし
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：JR線「荻窪駅」より徒歩10分
給与：月給45万円～85万円

※上記金額には、固定残業代を含みます。（20時間/54,054円~115,765円）超過分は別途支給します。
※個人のスキル・経験・担当する現場規模・マネジメント経験などを総合的に考慮して決定します。
※試用期間は4～6か月（条件変更なし）

モデル年収例
年収600万円／32歳 管工事施工管理
年収750万円／42歳 管工事施工管理
年収860万円／62歳 管工事施工管理
昇給・賞与：昇給年1回（6月）

• 賞与年2回（8月・12月）
• 個人の実績および会社業績に応じて支給します。

諸手当：交通費支給（上限5万円／月）

• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当
• 1級管工事施工管理技士：1万5000円／月
• 複数の資格を保有している場合は、上限3万円／月まで支給されます。
• 家族手当（配偶者：5000円／月、子：5000円／月）
• 住宅手当・家賃補助（1万5000円～2万円／月）

休日・休暇：完全週休2日制（土・日）

• 祝日のある週には土日いずれかが出勤となります。
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇

福利厚生：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 退職金制度
• オフィス内禁煙
• 制服貸与
• 資格取得支援制度
• 1回の受験で合格した場合、受験費用を全額負担します。
• 福利厚生アプリ
• 映画館やスポーツジムの割引をはじめ、さまざまな優待サービスが受けられ、プライベートの充実をサポートします。

DX推進。将来を見据えた技術環境：遠隔管理システムやCADなど、最新のIT・DXツールを積極的に導入。業務効率化だけでなく、技術者としてのスキルアップにもつながります！将来は管工事に加え電気設備も含めた総合設備業へと事業拡大を予定です。

この求人の特徴

急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
ガソリン代支給
社用車貸与
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時差出勤可
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
無借金経営
UIターン社員率30％以上
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象
設立：1981年
代表者：吉田 香太郎
従業員数：36名（2025年12月時点）
資本金：5000万円
売上高：27億1,730万円（2025年10月期）
事業内容：冷暖房、空調設備の設計、施工

• 給排水、衛生設備の設計、施工
• 電気・機械等の設置に係る設計、施工

建設業許可
国土交通大臣(特定-5)第25289号
ISO認証登録
品質マネジメントシステムISO 9001：2015登録番号：JP28740-Q-3
環境マネジメントシステムISO 14001：2015登録番号：JP28740-E-3
本社所在地：東京都杉並区桃井1-3-2 シンコーホールディングスビル
企業ホームページ：https://www.shinko-katsuaki.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください
書類選考を通過された方には、メールにて次回選考のご案内をお送りします。少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいたWeb履歴書の内容をもとに選考します。

対面面接1回
本社（東京都杉並区）にて実施します。 ※WEB面接可（その場合は面接2回実施）。

内定
入社日はご相談可能です。
書類選考のポイント：これまでのご経験だけでなく、チャレンジしてみたいことや興味のある分野など、あなたの想いや人となりが伝わるようにご記入いただけるとうれしいです。自己PR欄や志望動機欄も丁寧に拝見します。
面接回数：1回のみ
面接地：東京都杉並区桃井1-3-2 シンコーホールディングスビル
JR荻窪駅より徒歩10分
問い合わせ先：シンコー・克明工業株式会社
住所
〒167-0034
東京都杉並区桃井1-3-2 シンコーホールディングスビル
採用担当
採用担当

会社･仕事の魅力

公共9割と高収益構造。工期と心に「余裕」ができる
当社における「余裕」は、精神論ではなく盤石な経営基盤によるものです。 ホールディングス化による管理一元化と独自の調達ルートにより、コストを抑えて利益を生む高収益体質を確立。1億円規模の高単価案件を中心とし、薄利多売による疲弊とは無縁の環境です。
また、工期や仕様が複雑化しやすい民間マンションは扱わず、大学や図書館、市役所といった「公共工事」に特化しています。これらは施工パターンが決まっておりスケジュールが読みやすいため、突発的な工期のしわ寄せが現場に来ることがありません。 経営層が積算など現場の実務を理解しているため話が通じやすく、バックアップ体制も万全。「稼げる仕組み」と「無理のない案件選定」があるからこそ、施工管理の心と体力に本質的な余裕を提供できるのです。

マイナビ転職編集部より

2025年1月のHD（ホールディングス）化とTOKYO PRO Market上場を果たした同社。この変革は、社員に多くの「旨味」をもたらしていました。上場による信用力向上で仕入れ値が下がり、利益体質が強化されました。ワークライフバランスも劇的に改善しました。現在は大型案件を断らざるを得ないほど依頼が殺到中とのこと。今後はさらに10名増員を計画しており、会社の成長と働きやすさが両立する、非常に勢いのある環境です。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

「昔ながらの和気あいあいとした雰囲気」と「組織的な強さ」。この両立が当社の自慢です。案件の大型化に伴いホールディングス化しましたが、私自身も取締役ではありますが、積算業務を通して、常に現場の「今」を把握しています。 社長も私も、スタートは全員「職人」でした。だからこそ、現場の苦労は誰よりも理解しています。「現場作業後に事務所で残業」なんて働き方は、当社にはありません。事務は本部が一括管理し、定時退社が当たり前。もちろん、そのキャリアに見合った待遇をお約束します。現場を知り尽くした私たちが守る環境で、存分に力を発揮してください。