クリニック運営責任者

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

茨城県つくば市

職種

クリニック運営責任者（事務長候補）

仕事内容

院長と連携し、クリニック全体の運営を担当

・患者様への案内、ご要望の聞き取り

・待ち時間等を踏まえたフロア管理

・医師、看護師、受付間の連携・調整

・スタッフ配置、業務分担、シフト調整

・業務課題の発見と改善策の実行

・採用、育成、評価等の人材管理

・収支、予算、各種数値の管理

・会議運営、院長への報告・提案

変更範囲：現場理解後、事務長候補として業務を拡大

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

08040-16305361

受付年月日

2026年9月30日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

土浦公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

クリニック運営責任者（事務長候補）

仕事内容

院長と連携し、クリニック全体の運営を担当

・患者様への案内、ご要望の聞き取り

・待ち時間等を踏まえたフロア管理

・医師、看護師、受付間の連携・調整

・スタッフ配置、業務分担、シフト調整

・業務課題の発見と改善策の実行

・採用、育成、評価等の人材管理

・収支、予算、各種数値の管理

・会議運営、院長への報告・提案

変更範囲：現場理解後、事務長候補として業務を拡大

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

茨城県つくば市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

組織・スタッフの管理経験

営業、拠点運営、業務改善等の経験

医療機関での勤務経験・看護師資格は尚可

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄなど基本的なスキルをお持ちの方

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

あれば尚可

准看護師

あれば尚可

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

賞与支給対象外、その他同条件。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

322,000円〜535,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

322,000円〜535,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

木曜日，日曜日，祝日

週休二日制

毎週

その他

夏季、年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

13人

うち女性

13人

うちパート

4人

労働組合

なし

事業内容

産婦人科、小児科の診療所

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

キャリアステップ

経験、能力を考慮し、入職時の役職を決定します。

未経験・育成層はクリニック運営チーフから、

管理職・運営経験者はマネージャーからの

スタートを想定しています。

チーフ

現場理解、患者対応、スタッフ間の調整

マネージャー

人材管理、業務改善、収支・数値管理

事務長

院長と連携した組織運営、経営計画の推進

成果や担当範囲、マネジメント状況などを

総合的に評価し、昇給・昇格を行います。

医療業界での経験は問いません。

異業種で培った営業、拠点運営、

マネジメント経験を活かせる職場です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当院は、患者様に寄り添う医療と、

安心できる環境づくりを大切にしています。

多くの女性スタッフが活躍しており、

誰もが自分らしく輝ける職場を大切にしています。

今回募集するのは、院長と現場をつなぎ、

クリニックの成長を支える事務長候補です。

患者様とのコミュニケーションを重ね、

院内全体の状況を捉えながら、

スタッフが力を発揮できる環境を整えます。

また、採用・育成・業務改善・数値管理など、

クリニック運営の中心を担っていただきます。

医療業界での経験だけを重視していません。

営業、拠点運営、マネジメントなど、

これまで培った経験を活かせる仕事です。

必要なのは、周囲と誠実に向き合い、

より良い組織をつくろうとするパッションです。

将来の事務長として、ともに成長し、

地域医療を支えてくださる方を歓迎します。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・

復職制度

あり

復職制度の内容

・

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。