出雲市のホテル店長

ハローワーク事業所名

株式会社 フラワーランド

就業場所

〒699-0811

島根県出雲市湖陵町差海２８７

ホテル出雲長屋

職種

出雲市のホテル店長（正社員／昇給あり／残業少なめ）

仕事内容

• サービス業の経験が活きる！裁量ある店舗責任者候補です。
• メニュー作りや販促・イベント企画などアイデアを形に！
• 安心のサポート体制！一人で抱え込む心配はありません。
• 昇給あり！あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。

ホテル出雲長屋の運営全般を担う店長としてのお仕事です。

【具体的な業務】

・フロント対応、客室や共用部などの清掃業務

・スタッフの採用、教育、勤怠などのマネジメント

・商品の発注、在庫管理、売上管理、建物設備の維持管理

・売上拡大に向けた企画（メニュー考案、販促、イベント） 周囲が丁寧にサポートするので、焦らず成長できる環境です。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32010-13711361

受付年月日

2026年9月30日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3201-501010-5

事業所名

カブシキガイシャ フラワーランド

株式会社 フラワーランド

所在地

〒690-0065

島根県松江市灘町１－５４

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

出雲市のホテル店長（正社員／昇給あり／残業少なめ）

仕事内容

• サービス業の経験が活きる！裁量ある店舗責任者候補です。
• メニュー作りや販促・イベント企画などアイデアを形に！
• 安心のサポート体制！一人で抱え込む心配はありません。
• 昇給あり！あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。

ホテル出雲長屋の運営全般を担う店長としてのお仕事です。

【具体的な業務】

・フロント対応、客室や共用部などの清掃業務

・スタッフの採用、教育、勤怠などのマネジメント

・商品の発注、在庫管理、売上管理、建物設備の維持管理

・売上拡大に向けた企画（メニュー考案、販促、イベント）

※周囲が丁寧にサポートするので、焦らず成長できる環境です。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒699-0811

島根県出雲市湖陵町差海２８７

ホテル出雲長屋

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

通勤可能な範囲

（通勤時間１時間程度）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜業務がある為１８歳未満就業禁止 定年年齢による年齢制限

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

リーダー経験の方

必要なＰＣスキル

簡単なＰＣ操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３～６カ月間

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

月給２００，０００円

詳細は、面接にて説明します。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

店長手当 50,000円〜100,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

18時00分〜0時00分

就業時間３

0時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

（２）は、休憩が３０分になります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

100人

就業場所

11人

うち女性

8人

うちパート

8人

設立年

昭和59年

資本金

6,000万円

労働組合

なし

事業内容

ビジネスホテル、レジャーホテル、賃貸ビル、賃貸駐車場

会社の特長

昭和５９年創立以来順調に伸び続け特にホテル業に力を入れる。ビ

ジネスホテル、レジャーホテルとあわせ９件を擁する。

法人番号

9280001000871

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒690-0065

島根県松江市灘町１－５４

カセローゼ宍道湖ビル３Ｆ

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当者

電話番号

0852-31-6700

ＦＡＸ

0852-23-2225

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• サービス業経験が活きる、責任者ポジションとしての採用です！
• クリスマスや丑の日などのイベント出勤時はプレゼント支給！

【自分のアイデアでお店づくり！高い裁量と達成感】

・メニュー開発、イベント企画、アメニティ導入等挑戦できます！

・「綺麗になった達成感」や「お客様からの良いお声」が届きます

【頑張りをしっかり還元＆無理なく長く働ける環境】

・昇給あり！日々の成長や頑張りがしっかりと評価に繋がります

・残業は月平均４時間程度と少なめ！メリハリをつけて働けます

・定年６５歳／再雇用７０歳まで対応！長く腰を据えて働けます

【業界未経験の方でも安心スタート！】

・基礎から教える研修あり！入社時は先輩がつき丁寧に教えます

・困った時はすぐに周りが助けてくれるので抱え込む心配なし！

・販売や営業など人と関わる仕事からのキャリアチェンジも歓迎

※まずはお気軽にお話ししてみませんか？

・「話だけ聞きたい」「職場見学」などカジュアル面談も大歓迎

・面接時の履歴書は当日持参でＯＫ！日程面も柔軟に対応します

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• サービス業経験が活きる、責任者ポジションとしての採用です！
• クリスマスや丑の日などのイベント出勤時はプレゼント支給！

【自分のアイデアでお店づくり！高い裁量と達成感】

・メニュー開発、イベント企画、アメニティ導入等挑戦できます！

・「綺麗になった達成感」や「お客様からの良いお声」が届きます

【頑張りをしっかり還元＆無理なく長く働ける環境】

・昇給あり！日々の成長や頑張りがしっかりと評価に繋がります

・残業は月平均４時間程度と少なめ！メリハリをつけて働けます

・定年６５歳／再雇用７０歳まで対応！長く腰を据えて働けます

【業界未経験の方でも安心スタート！】

・基礎から教える研修あり！入社時は先輩がつき丁寧に教えます

・困った時はすぐに周りが助けてくれるので抱え込む心配なし！

・販売や営業など人と関わる仕事からのキャリアチェンジも歓迎

※まずはお気軽にお話ししてみませんか？

・「話だけ聞きたい」「職場見学」などカジュアル面談も大歓迎

・面接時の履歴書は当日持参でＯＫ！日程面も柔軟に対応します

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。