法人営業スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他営業

-株式会社ワールドサービスの5つの特徴！-
① ホテル業界での経験を活かせる！
② インセンティブ制度でしっかり稼げる！
③ 時短勤務制度で育児も応援！
④ 基本土日休みでプライベート充実！
⑤ 福利厚生もしっかり完備！

【株式会社ワールドサービスとは？】
1993年の会社設立以来、
常にお客様のニーズや市場の変化に歩調を合わせながら、
お客様が求めるサービスの追求と
お客様の期待を超えた独創的で効率的なサービスの提供に取り組んでいます。
20代が多数活躍している会社です！

【会社HP】
https://www.wsg-co.com/

【職種】
法⼈営業

【給与】
⽉給260000円〜330000円
※経験を考慮して給与を決めさせて頂きますのでお気軽にご相談ください！

【主な仕事内容】
企画提案の営業業務をお任せします！

・顧客訪問
・ヒアリング
・レンタル商品・サービスのご提案
・課題解決のご提案
など。

ホテルや結婚式場などの法人顧客に対し、
空間コーディネートやイベント運用を含めた企画提案を行います。

既存顧客との関係構築を軸に、お客様が抱える課題や要望に対して、
最適なソリューションを提案していく「課題解決型営業」です。

求めている人材

【求める人材】
・ホテル業界での勤務経験（宴会サービス・婚礼サービス・料飲サービス等）
・顧客対応経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
・普通運転免許（AT限定可）

• 法人営業の経験がある方 優遇

【こんな方からの応募、お待ちしております】
・資格不要
・ホテル業界(宴会サービス)ご経験者
・メンテナンス営業、提案営業のご経験
・新規開拓、無形商材の営業のご経験

※前職が営業、小売業、携帯販売、不動産、
保険、テレアポ、アパレル、
人材系など前職は様々な方が活躍しています。

＼20〜30代の営業メンバーが多数活躍中！／
若手の意見も積極的に取り入れる風通しの良い環境で、
裁量を持って提案活動に取り組めます。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり152時間 〜 177時間

【勤務時間】
１ヶ月単位の変形労働時間制

・日々の所定労働時間は8時間固定ではなくシフト変動
・月間総労働時間／152時間～177時間 （月平均170時間）
・勤務時間は9:00～19:00の間で1日8時間程度です（休憩1時間）

休日休暇

【年間休日：110日】
・週休2日制／基本は土・日休み

（月8～12日休み※シフト制による）
・年間休日には夏季・冬季休暇を含みます

有給休暇（入社半年経過後10日～）
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇

勤務地

〒1070062東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南⻘⼭ビルディング2F

交通・アクセス

東京メトロ「表参道」駅徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 26万円 〜 33万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 経験を考慮して給与を決めさせて頂きますのでお気軽にご相談ください！

• 月給には下記を含む（超過分は別途支給）

・固定残業代 22時間～45時間分／月35,475円～80,275円
・深夜割増手当 20時間分／月6,415円～7,135円 ※割増分のみ支給
※職務により手当の金額が異なります。

【昇給】
年１回（12⽉）

【賞与】
年２回（6⽉・12⽉）
※業績・評価に応じて支給

【インセンティブ制度】
2年目より年間実績に応じて、夏季賞与に合わせてインセンティブを支給しています。
頑張った分、収入アップが期待できます。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※賞与は試用期間後から支給対象

給与例

想定年収：
364万円～462万円（月給＋賞与）
＋インセンティブ

年収例：
400万円／20代・経験3年／月給26万円＋賞与＋インセンティブ
480万円／20代・経験6年／月給29.0万円＋賞与＋インセンティブ
550万円／30代・経験10年／月給33.0万円＋賞与＋インセンティブ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

・交通費⽀給 (上限40,000円/⽉※超過分はその半額を⽀給)
・時間外⼿当(固定残業超過分を⽀給)
・育児のための時短勤務制度
・社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
・資格取得⽀援制度
・各種研修制度（職種別・階層別研修）
・評価制度
・各種表彰制度
・インセンティブ制度（営業職のみ）
・婚礼利⽤割引
・保養施設利⽤割引
・定期健康診断

選考プロセス

選考プロセス
STEP1 応募
履歴書（顔写真付）・職務経歴書をご提出ください。
※ご応募時に上記応募書類を添付いただけますと、
よりスムーズに選考を進めさせていただきます。

STEP2 書類選考
応募内容をもとに選考を行います。

STEP3 面接（2～3回）

STEP４ 内定

内定面談
雇用条件や入社時期などを確認し、最終調整を行います。

• 入社日はご相談に応じます

【お問い合わせについて】
ご不明な点がございましたら、記載のメールアドレス宛にお問い合わせください。

※お問い合わせの際は、
「Indeedからの応募」「お名前」「応募求人名（勤務地・職種）」をご記載のうえ、ご連絡ください。

担当者より内容を確認のうえ、順次ご返信いたします。