安全保障輸出管理業務

求人カテゴリー

事務系職種（ビジネス職SCM系）

雇用形態

正社員

配属先 部署

SCMユニット SCM1部

SCM11グループ

配属先情報（構成人員）

8名

仕事の内容（概要）

• 概要

・安全保障輸出管理業務：

外為法に基づいた社内の輸出審査、教育、監査、営業部門等への該非判定書作成支援など

• 求める役割

安全保障輸出管理の領域において、外為法に基づいた社内の輸出審査、教育、監査、営業部門等への該非判定書作成支援などを行う。

専門領域であり、人員数も少ないため、主体的に責任をもって仕事を進めて頂くことが求められる。

• 求める役割に必要な能力

業務スキル、仕事への姿勢に関して以下の資質を持つことが望ましい。

・関連法規制を理解した上で、社内の体制・運用を構想し、構築をすることができる

・積極的に社内外の関係者と調整、交渉を行うことができるコミュニケーション能力

・未知の領域でも自ら進んで学び、知見を身に着けることができる学習能力

仕事の内容（主な顧客）

担当顧客は無いが、仕入先等との調整業務が発生する可能性あり

仕事の内容（出張等 有無）

国内出張有

必要スキル等（必須の経験・優遇経験）

＜必須の経験・条件＞

下記①②の両方を有すること。

①3年以上の輸出者企業での安全保障貿易管理(輸出管理)業務の経験があること。

②安全保障貿易管理業務全般について理解しており、外為法、輸出令、外為令、遵守基準省令、貿易外省令、包括許可要領(通達)の内容を理解していること。

具体的には、輸出令に基づき、貨物から技術まで幅広く判定知識のあること。また幅広い審査ができ、社内研修・教育・監査ができること。

＜優遇経験・条件＞

③電子部品・半導体の判定知識があること（対象項番：7-11項）

④STC Advanced/STC Legal Expert/STC Expertの資格保有

⑤経済産業省の立ち入り検査の対応経験

必要スキル等（語学力）

必須条件：ビジネスメールのやり取りができるレベル

優遇条件：海外の取引先や海外法人と英語でやりとりができるレベル

仕事の魅力

当社は豊田通商の中核子会社として半導体・電子部品を扱っており、当グループは全社の物流管理を担っている部署になります。当社の安全保障貿易管理全般を担うポジションとなるため、成果を実感しながらスキルアップすることが可能です。

備考

• 期待する人物像

・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事

・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事

・限られた人数で業務を遂行することになるため、担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事

・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事

・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事

・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事

・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事

学歴

大学卒以上

募集人員数

1名

試用期間

あり

※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。

試用期間中の労働条件は変更なし

転勤の有無

あり

※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり

月給

基本給＋そのほか手当

非管理職：344,000～449,000円

そのほか手当（ライフプラン支援金）

25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

そのほか手当（通勤手当）

あり

※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給

その他手当（残業手当）

非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。

想定年収

非管理職：730万円～960万円

退職金

あり

企業年金（DB）

豊田通商グループ企業年金基金加入有

確定拠出年金（DC）

ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有

社員持ち株会

一口1000円より加入可能

※豊田通商株。会社からの支援金は10％

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有

寮・社宅

入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。

※一定条件有。

就業時間

9時～17時45分

※標準勤務時間帯

フレックスタイム制度

フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時

コアタイム：11時～14時

※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。

休憩

60分（12時～13時）

※昼食フレックスあり（前後30分）

勤務日

月～金曜日

残業時間（平均）

月間20時間～30時間

休日

土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）

年間休日実績

暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）

有給休暇

入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）

翌年度は15日付与、その後最大22日付与。

平均有給休暇取得日数は約13日/年

勤務地

初任地は以下の拠点です。

東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）

【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

• テレワーク制度について

テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。

テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで

なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。

（参考例）

月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。

選考ステップ

応募書類選考 web適性検査（WEBGAB＋1) １次面接 最終面接

※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。

※面接は原則対面形式で行います。

勤務地

東京本社