【川崎本社】発注者側／建設計画・プロジェクト監理◆企画から携わる上流工程／現場常駐なし

【企業名】

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

【職種名】

【川崎本社】発注者側／建設計画・プロジェクト監理◆企画から携わる上流工程／現場常駐なし

【仕事内容(概要)】

【川崎本社】発注者側／建設計画・プロジェクト監理◆企画から携わる上流工程／現場常駐なし

【具体的な仕事内容】

【計画・監理～業者選定など上流からお任せ／現場経験を活かしてキャリアUP可／年休125日・7時間勤務・長期出張無し！在宅可／住宅・家族手当など福利厚生充実】

■業務詳細：

・建物設備（空調・給排水等中心）の現状分析、計画策定、仕様書・見積作成

・設計事務所や施工会社の選定、設計図書のレビュー、コスト・工程調整

・施工フェーズのマネジメント（工事進捗監視、品質・安全管理、検査対応など）

・各関係者との調整・交渉を通じたプロジェクト推進

※施工管理や設計事務所でのご経験があれば、未経験の方でもすぐ活躍いただけます。

＼施工管理の次のステップ！もっと上流に関わりたい方へ／

【コンストラクションマネジメント】は「発注者側」で活躍する仕事です！

施工管理が施工会社の立場で現場を管理するのに対し、コンストラクションマネジメントは発注者の目線でプロジェクト全体をコントロールします。

設計段階から関わり、施工会社の選定やコスト調整、計画立案などから関われるのが大きな違いです。

現場に常駐する働き方とは異なり、打合せや調整、資料作成などのデスクワークが中心で、計画的に進める立場のため、休日や勤務時間も比較的安定しており、働き方は良好◎

より上流でプロジェクトに関わり、専門性と市場価値を高め、キャリアアップに繋がるお仕事です。

＼無理のない働き方が可能／

・スケジュールはご自身で調整しながら進めていただくポジションのため、残業20h程となっています。

年休125日・土日祝休・1日7時間勤務（定時17時）のためプライベートも充実。

・施工段階での定例会議のため出張が月5回程度ありますが、日帰りまたは1泊2日になるため長期出張はありません。

・直行直帰、時差勤務・在宅（タブレット・PC支給）などもOK。働き方も裁量を持ちながら調整が可能です。

＜この仕事の魅力＞

建設現場で手を動かす施工管理とは異なり、発注者側としてプロジェクト全体を俯瞰し、企画・設計から竣工まで広範な視点でマネジメントできます。専門技術を活かしつつ、計画的に業務を進められるため、長時間拘束や突発対応が少ない環境です。多様な関係者と連携し、快適で価値ある空間づくりに貢献できる点も大きなやりがいです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・設計・監理・施工管理などのご経験

■歓迎条件

・1級もしくは2級施工管理技士（建築／電気／管工事）の資格をお持ちの方

＜職種未経験歓迎！＞

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F

勤務地最寄駅：JR線／川崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

ご希望に応じて、エリア限定採用も検討いたしますが、その場合は給与条件が異なります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／神奈川県川崎市幸区大宮町1310　[最寄り駅]川崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：212,760円～400,000円

＜月給＞

212,760円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■モデル年収：

650万円／入社10年目・35歳（月給30万円＋各種手当＋賞与）

550万円／入社5年目・30歳（月給26万円＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養家族に対して支給あり

住宅手当：独立生計者、世帯主に対して支給あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：退職金制度有り（勤続１年以上）

＜定年＞

60歳

６５歳まで全員１年更新の再雇用

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。

＜その他補足＞

財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業概要：

東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ（施設と環境）の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。

■事業詳細：

(1)建物管理：ビル経営コンサルティング、施設運営マネジメント（清掃・設備管理・警備等）、省エネ管理

(2)建設・営繕：施設保全マネジメント 、オフィスデザイン・レイアウト設計監理、通信インフラ整備（電話・ＬＡＮ設計監理）業務、オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務、建物劣化診断、長期修繕計画の策定、耐震診断・改善提案策定、建物リニューアル計画策定

(3)損害保険事故復旧工事：自動車物損事故・火災・風災・ひょう災などの保険事故の工事手配（公共物復旧、民間物復旧）

(4)不動産（売買・賃貸仲介）：ビルへのテナント誘致、ビル・事業用地の売買仲介

＜経営理念＞

私たちは、お客様にご満足いただける最高品質のファシリティサービスを提供する価値創造企業として、永続的な成長を目指します。

＜研修制度＞

お客様本位の高品質なサービスをご提供するには、『人財』の成長が不可欠です。『人財は最大の財産である』という理念のもと、より良い仕事をすることによってさらに成長する仕組みと風土が不可欠であると考えています。研修体系もそのひとつであり、階層別研修、先輩社員によるＯＪＴ教育制度、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などを通じ、ファシリティを取り巻く知識の習得をサポートしています。

【郵便番号】

2128554

【所在地】

神奈川県川崎市幸区大宮町1310

【ビル名等】

ミューザ川崎セントラルタワー22F

【設立年 補足】

1956年9月

【従業員数】

649名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【売上高】

32,461百万円

【経常利益】

1,047百万円

【平均年齢】

47歳

【HPリンク先】

http://www.tkn-f.co.jp/