【関西】電気・電子設計★上流工程に挑戦したい方向け/転勤無/福利厚生充実でプライベートをサポート

【企業名】

トーテックアメニティ株式会社

【職種名】

【関西】電気・電子設計★上流工程に挑戦したい方向け/転勤無/福利厚生充実でプライベートをサポート

【仕事内容(概要)】

【関西】電気・電子設計★上流工程に挑戦したい方向け/転勤無/福利厚生充実でプライベートをサポート

【具体的な仕事内容】

～第二新卒歓迎／12年連続最高益を更新中！／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート～

■業務詳細：

自動車部品、産業用ロボットなどの製品開発におけるデジタル・アナログ回路設計及び試験評価に携わっていただきます。

・製品仕様の確認/打ち合わせ

・組み込みソフトの発注/UPチェック

・要件/仕様定義

・量産試作/試験/評価

・動作シミュレーション/修正

・回路設計

・部材選定/手配

・サンプル回路試作/評価/修正　ほか

■同社のこだわり：

（1）上流工程の案件が豊富：

同社では設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、最低でも3年は同じ案件で活躍されている方がほとんどです。長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、設計スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。

（2）チーム就業の安心環境：

客先には3～7名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。

（3）ワークライフバランス：

残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。

（4）充実の研修制度：

業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。

■評価制度について：

年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方

・評価経験をお持ちの方

・電気電子系学科をご卒業されている方

・回路設計経験（デジタル/アナログ）をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

関西顧客先

住所：大阪府／関西顧客先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

大阪事業所

住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル８F

勤務地最寄駅：東西線／北新地駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※原則、お住まいから通勤圏内の企業様（プロジェクト）に常駐して勤務いただく予定です。

＜転勤＞

無

【住所設定】

大阪事業所／大阪府大阪市北区堂島2-1-31　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

休憩1時間、平均残業時間：20h／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～600万円

＜賃金形態＞

日給月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：213,000円～400,000円/月20日間勤務想定

その他固定手当/月：1,000円～20,000円

＜想定月額＞

214,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

業務手当（業務対応日数に応じて支給）1000/日

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収（手当込み）：

30歳（経験8年）500万円、35歳（経験10年）550万円

■賞与年2回

■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき支給

家族手当：配偶者：15,000円　子：5,000円

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

自社研修センターを持っており、設備・カリキュラム・講師を自社で揃えています。資格手当も、技術分野～英語などの幅広い資格についても手当支給あり。ご自身の将来に合わせた業務設計が可能です。

＜その他補足＞

宿泊費費用補助:15,000円／年（扶養家族分も支給）

日帰り旅行補助:6,000円／年

温泉補助:10,000円／年

テーマパーク利用補助:6,000円／年

海外旅行補助:20,000円／年

チケット提供:スポーツ観戦や映画鑑賞、テーマパークなど

スポーツジム利用補助：2,000円／月

インフルエンザ予防接種費用補助：3,000円（扶養家族分も支給）

社員交流費用補助：6,000円／年

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇

【事業概要】

創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。

■ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。

■ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。

■テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。

■エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。

4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。

また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。

【郵便番号】

4510045

【所在地】

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8

【ビル名等】

名古屋プライムセントラルタワー7F

【設立年 補足】

1971年5月

【従業員数】

3,186名

【市場】

非上場

【資本金】

1,200百万円

【売上高】

38,700百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.totec.jp