【銀座/未経験歓迎】総務人事◆土日休み／成長市場を開拓する新規事業／プライム上場

【企業名】

株式会社オープンハウス

【職種名】

【銀座/未経験歓迎】総務人事◆土日休み／成長市場を開拓する新規事業／プライム上場

【仕事内容(概要)】

【銀座/未経験歓迎】総務人事◆土日休み／成長市場を開拓する新規事業／プライム上場

【具体的な仕事内容】

～プライム上場／直近7年間の売上成長率全国1位／成長加速中の中枢事業～

■事業内容

私たちウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案し、2025年度に売上高1,000億円を突破したグループ内屈指の成長部門です。

米国現地の管理物件数は6,000棟を超え、オーナー様は3,700名以上に倍増しました。

取り扱いエリアの拡大や日本国内の共同所有型別荘などの商材多角化、それに伴う組織の急拡大により、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりと、強固なガバナンス体制を構築する、総務・労務の重要性が高まっています。

この圧倒的な成長スピードを支え、事業部の基盤をさらに強固なものにするため、組織のバックボーンを担う総務メンバーを募集します。

■業務内容

○オフィス環境の整備・管理

・備品や消耗品の在庫管理・発注

・郵便物や宅配便の受取・社内発送作業

・快適な空間づくりのためのオフィスレイアウト変更・環境整備

○組織運営・社員サポート

・社内ルールや手続きに関する各種アナウンス発信

・新入社員がスムーズに業務に馴染めるためのオリエンテーション実施

・社内外のイベント対応（企画や当日の運営サポート）

○各種管理・外部対応

・社員の勤務管理（勤怠チェックなど）

・社用車の車両管理

・ビル管理会社や各種ベンダーなど、外部業者への対応

・その他、総務業務に付随する事務処理全般

■当社の特徴・魅力：

【東証プライム上場グループ】

当社は、2013年に東証一部に上場を果たし上場後わずか11年で売上高1兆円を達成。（現在はプライム市場に上場）。上場以来13年連続で最高売上高を更新している成長企業です。厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています

変更の範囲：当社グループの業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・普通自動車運転免許＜AT限定可＞をお持ちの方

・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

GINZA SIX

住所：東京都中央区銀座６-10-1 GINZA SIX11階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

GINZA SIX／東京都中央区銀座６-10-1　[最寄り駅]銀座駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

5ヶ月

試用期間中、給与など条件の変化はございません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：272,500円～408,800円

固定残業手当/月：87,500円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

360,000円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇進・昇格：年2回

■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限あり

寮社宅：社員独身寮有

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

継続雇用制度有･65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合

■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）

■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助

■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、企業主導型保育園との提携

■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、妊活コンシェル制、

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

GW休暇（連続8日間）,夏季休暇（連続9日間）,年末年始休暇(連続12日間）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH休暇（生理休暇）

【事業概要】

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。

創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。

2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。

東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

■ビジョン：

誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。

企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。

完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。

優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、

圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。

■強み：

（1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。

（2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。

（3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷1-13-9

【設立年 補足】

2021年4月

【従業員数】

5,990名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

1,336,468百万円

【経常利益】

139,491百万円

【平均年齢】

29歳

【HPリンク先】

https://oh.openhouse-group.com/