【東京】不動産法務◆契約・リスクマネジメント担当◆プライム上場／リモート相談可

【企業名】

株式会社エー・ディー・ワークス

【職種名】

【東京】不動産法務◆契約・リスクマネジメント担当◆プライム上場／リモート相談可

【仕事内容(概要)】

【東京】不動産法務◆契約・リスクマネジメント担当◆プライム上場／リモート相談可

【具体的な仕事内容】

＜不動産業界での法務もしくは営業経験のある方へ※宅建業法、賃貸住宅管理業法の知見必須／年間休日122日／リモートワーク可＞

◆業務内容

営業活動や新規事業を法務・リスクマネジメントの側面から支える「事業伴走型」の業務推進ポジションです。契約チェックや法的リスク対応だけでなく、営業担当や企画部門と連携し、ビジネスの前進をサポートしていく役割を担っていただきます。

◆想定業務

・契約書・法令対応のリーガルチェック（※メインで担当いただきます）

事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスクを最小限に抑えます。

取扱例：一棟不動産売買契約、区分オフィス契約、受益権・小口化商品（不特法関連）、賃貸借契約、管理委託契約など

・保有物件のリスクマネジメント

法務部とも連携しながら、購入・商品化・販売・受託管理までの各フェーズにおいて、リスク回避や対応策の助言を行います。

・契約書面の改定・法令対応

法改正等に応じて、契約書のひな形の見直しを行います。

・許認可申請のサポート

総務部や法務部などと連携し、事業に必要な許認可申請のサポートを行います。

◆ポジションの魅力

・事業の意思決定に関与できる

契約業務やリスク管理にとどまらず、営業と連携しながら事業の最適化を図る役割を担います。法的側面とビジネス視点の両方から、不動産事業への深い理解を得られます。

・幅広い不動産知識を習得可能

当社は多様なアセットタイプ（オフィス・商業施設・一棟マンションなど）を扱うため、不動産に関する知識を網羅的に学べます。

・組織づくりに関与できる

新規事業および既存事業の拡大に伴い、部門の強化を計画中です。組織づくりにも携わることができます。

◆当社の魅力

東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれかのご経験

・不動産業界での営業経験5年以上（売買仲介・土地活用など）

・不動産業界の事業部門における法務経験

※宅建業法、賃貸住宅管理業法に対する知見がある方

※コーポレート法務のみの経験は不可・事業に関わる法務業務に携わった経験がある方

■歓迎条件：

・投資用不動産に関する業務経験（仕入れ・販売・管理など）

・チームマネジメントやプロジェクト管理の経験

・宅地建物取引士（尚可、未取得の場合は入社1年以内に取得いただきます）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区内幸町2-2-3　[最寄り駅]内幸町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：335,000円～500,000円

固定残業手当/月：52,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

387,000円～578,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル、ご経験に応じて要相談

■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■成長支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※基本土日祝

■その他（年末年始休暇、特別休暇）

■有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与

【事業概要】

明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。

現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。

主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。

また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。

さらに、宿泊（ホテル）事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。

東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。

創業140周年を機に、ロゴおよびブランドメッセージを含むコーポレートブランドの刷新を行いました。

これにあわせて、当社が目指す方向性や事業の考え方がより伝わるよう、各種情報発信をアップデートしております。

■ コーポレートサイト

https://www.adwg.co.jp/

■ 採用サイト

https://www.adwg.co.jp/recruit/

■ ADワークスグループ、創業140周年を機にコーポレートブランドを刷新

（ロゴ変更・ブランドメッセージ刷新について）

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000160356.html

■ ADワークスグループ初となる新CM放映開始に関するお知らせ

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000160356.html

【郵便番号】

1000011

【所在地】

東京都千代田区内幸町2-2-3

【ビル名等】

日比谷国際ビル5F

【設立年 補足】

1886年2月

【従業員数】

255名

【市場】

東証一部

【資本金】

6,347百万円

【売上高】

67,531百万円

【経常利益】

4,149百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.re-adworks.com/