【大阪/ポテンシャル歓迎】新卒採用担当※人事経験不問/在宅・フレックス可/戦略立案にも携われる

【企業名】

シナジーマーケティング株式会社

【職種名】

【大阪/ポテンシャル歓迎】新卒採用担当※人事経験不問/在宅・フレックス可/戦略立案にも携われる

【仕事内容(概要)】

【大阪/ポテンシャル歓迎】新卒採用担当※人事経験不問/在宅・フレックス可/戦略立案にも携われる

【具体的な仕事内容】

【Web・IT・SaaS業界でのご経験をお持ちの方も応募可！／人事経験不問／成長中のSaaS企業／働きやすさも両立】

■担当業務

幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えております。

企業の根幹となる【人】の採用に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

■業務詳細

・採用計画・戦略の立案

・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行

・ATSの管理、運用

・面接、クロージング等の学生対応

・採用進捗のデータ分析

・内定承諾後＆入社後のオンボーディング

・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など

■ミッション

「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。

Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。

そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。

採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。

■やりがい・魅力

・大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できる

・役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができる

・キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能

・挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができる

■組織構成

HR室配属。役員・現場責任者・人事メンバーと連携しながら業務を進めます。

■就業環境

フレックスタイム制・リモートワーク相談可、産育休・復職率も高く、働きやすさを重視した福利厚生が充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下いずれも満たす方

１． Web・IT・SaaS業界における就業経験（目安：2年以上）

※変化の速いIT業界のビジネスモデルやトレンドに一定の理解がある方を想定

２． 新卒採用活動へ何らかの形で関わったご経験（人事・採用担当としての経験は不問）

※以下のような経験を想定しています。

・会社説明会でのプレゼン登壇

・社員座談会への参加、学生との交流

・現場面接官やリクルーター（学生のフォロー）としての活動

・内定者懇親会などのイベント企画・運営サポート

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区堂島1-6-20　[最寄り駅]北新地駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

※26.4月～基本給および固定残業金額です。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,570円～365,407円

固定残業手当/月：46,630円～58,493円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

342,200円～423,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：3万円/月上限実費

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得奨励制度あり。受験料＋祝金支給。

＜その他補足＞

産前産後休業・育児介護休業（復職後時短勤務可、復職率95％程度）、MVP表彰制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励制度（受験料＋祝金支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、年末年始休暇、フリーバカンス有

【事業概要】

■事業内容：

デジタルマーケティング領域における

(1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供

(2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供

(3)人材育成サービスの提供

(4)ファンメディアの運営

■同社のクラウドサービス：

・Synergy!..CRMから進化したマーケティングSaaS。集客から顧客情報の一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、多様なマーケテイング活動を支援。

・Synergy!LEAD...BtoBマーケティングツール。Salesforce上でのマーケティング活動を支援する機能を搭載した、見込み顧客向けマーケティング活動と、既存顧客向けCRM活動の両方をワンストップで支援。

■同社の特徴：

国内CRMのパイオニアとして、デジタルマーケティング活動を実現させるためのクラウドシステムの提供、および現状を紐解き成果を最大化させるための戦略や施策のご提案、運用支援からWebサイト制作やコンテンツ制作、ならびにマーケティング人材の育成支援をおこなっています。現在、企業規模や業務を問わず約8,700件の導入実績があります。

■事業で大切にしていること：

・顧客（生活者）をデータで理解すること

・企業の価値の深い理解と伝播

・顧客（生活者）理解をベースにした施策実行

■同社が目指す未来のデジタルマーケティングの世界観 ：

・誰もが安心してデータを使いこなし、可視化された個人の信用力が価値となる

・互いの価値観を共有することで、太く、強いつながりが生まれる

・つながりから絆が生まれ、惹かれ合う中から新たな可能性が導かれる

【郵便番号】

5300003

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島1-6-20

【ビル名等】

堂島アバンザ21F

【設立年 補足】

2000年9月

【従業員数】

265名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【HPリンク先】

http://www.synergy-marketing.co.jp/