建設業界の経験を活かす法人営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築法人営業、土木法人営業、営業推進

ハマテックが今回募集するのは、
建設業界の経験＋営業経験を活かせる法人営業です。

勤務先は、2026年9月に新しく開設した三田オフィス。

担当するのは、これまでお取引のある法人のお客様が中心です。

【具体的には】
担当は1人あたり2～3社程度を予定しています。
＊既存顧客への訪問、電話、メール対応
＊建物や設備に関するニーズのヒアリング
＊修繕、改修、原状回復などの提案
＊現地確認、調査
＊見積書の作成
＊工事内容の打ち合わせ
＊受注後の社内調整
＊お客様への進捗連絡
＊追加工事、紹介案件への対応 など

※業務スタイル
社内業務：約5割／社外業務：約5割
外出とオフィスワークのバランスを取りながら働けます。

※施工管理・現場監督業務はありません。

※現場作業もありません。

※営業エリア・移動方法
東京都内を中心とした首都圏。

営業先へは、
・電車
・バス
・タイムズカーなどのカーシェア
を利用します。

自家用車・社用車での通勤はありません。都内の営業だからこそ、公共交通機関とカーシェアを使い分け、効率よく訪問します。

＜当社について＞
ハマテック株式会社は、オフィスビルや物流施設などを中心に、建物のリニューアル・改修工事、原状回復工事などを手掛けています。

創業18年。これまで積み重ねてきたお客様との関係を大切にしながら、少しずつ事業を広げてきました。

そして2026年9月、新たに三田オフィスを開設。今回は、その新しい拠点で営業として活躍していただく方の募集です。

建設業界で身につけた知識。
これまでのお客様との接し方。
営業として培ってきた経験。

それらを、次のキャリアで活かしてください。

求めている人材

【必須】
営業経験＋建設業界での実務経験
※建設・リフォーム・設備・内装・不動産など、建物に関わる業界経験を想定しています。
※学歴・資格は問いません。

＜こんな方に向いています＞
＊建設業界での経験を、次は営業で活かしたい
＊建設・リフォーム・設備などの営業経験がある
＊施工管理や現場中心の働き方からキャリアを変えたい
＊既存のお客様と長く関係を築く営業がしたい
＊成果が給与に反映されると嬉しい
＊新しい拠点を一緒につくっていきたい
＊ある程度の裁量を持って仕事をしたい

＜特に歓迎する経験＞
＊建設営業
＊リフォーム営業
＊設備営業
＊内装・外装営業
＊不動産営業
＊施工管理
＊現場管理
＊建築・設備関連の法人営業
＊建設会社・工事会社での顧客対応

「建設業界のことが分かる」ことが、今回の仕事では大きな強みになります。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

8：30～17：30
＊直行直帰OK
＊基本残業ナシ

休日休暇

完全週休2日(土日)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
その他
＊年間休日105日(暦による)

勤務地

〒1080014東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田9F

交通・アクセス

各線「三田駅」A3出口より徒歩3分／「田町駅」三田口より徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万2000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万8000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＊給与は経験・前給を考慮し決定します

• 月給30万円～＋インセンティブ

営業として生み出した利益に応じて、インセンティブを支給します。
成果を、収入に反映する仕組みです。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
想定年収610万～1200万円

※一定の売上・粗利率・インセンティブ率を仮定した試算です。実際の支給額を保証するものではありません。
※インセンティブの支給タイミングは対象月ごとになります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
昇給年1回(3月)
インセンティブ制度
交通費支給
社会保険完備
PC貸与(スマホは希望あれば貸与)
資格手当
資格取得支援制度
服装自由(オフィスカジュアル)
再雇用制度有

職場環境

社員は14名。創業18年目、おかげ様で着実にご依頼も・仲間も増えてきている今、増員募集を行うことを決めました！営業の仕事は直行直帰の為、普段は１人ひとりが考えながら動くスタイルです。もちろん最初は同行しながら丁寧に教えるので安心です！

選考プロセス

• 応募
• 面接1回
• 内定

※在職中の方は面接日・入社日などご相談ください。
※仕事内容や給与、インセンティブ制度についても、面接時に詳しくご説明します。

お会いできるのを心待ちにしております。