人事・採用担当

仕事内容:

中途採用を中心としたグループ全体の採用業務を担当していただきます。

・採用計画の立案
・求人票、募集要項の作成
・求人媒体の選定、運用
・人材紹介会社、派遣会社との折衝
・応募者対応
・書類選考、面接
・各施設責任者との採用調整
・入社までのフォロー
・採用状況、採用単価等の分析
・採用ホームページ、SNS等を活用した採用広報
・合同企業説明会、転職フェア等への参加

単に応募者への連絡や面接の日程を調整するだけではありません。

「どうすれば良い人材と出会えるのか」を考え、自ら採用活動を進めていただく仕事です。

アピールポイント:

サン浦島ホールディングスグループでは、三重県内で「サン浦島 悠季の里」「御宿 The Earth」「ホテル季の座」「Villa御伽噺​など、特色の異なる宿泊施設を運営しています。

今回募集するのは、グループのこれからを「人」の面から支える採用担当者です。

単なる応募者対応や事務作業だけではなく、各施設が必要としている人材を把握し、求人内容の企画、求人媒体の選定、人材紹介会社との折衝、応募者対応、面接、入社までのフォローなど、中途採用を中心に幅広く携わっていただきます。

「どうすれば応募してもらえるか」
「当社の魅力をどう伝えるか」
「どんな人材が活躍できるか」

現場と一緒に考えながら、採用の仕組みそのものをつくっていける仕事です。

これまでの人事・採用経験はもちろん、人材紹介、人材派遣、求人広告など、人と企業をつなぐ仕事の経験も活かしていただけます。

採用した一人の成長が、施設を変え、会社の未来につながっていく。

そんな「人」に深く関わる仕事を、私たちと一緒に担っていただける方を募集しています。

求める人材:

各施設の責任者とコミュニケーションを取りながら、必要な人材を考え、求人をつくり、応募者と向き合い、採用まで動かしていける方です。

採用担当者は、応募者が最初に出会う「会社の人」でもあります。

人と話すことが好きな方。
相手の話を聞くことができる方。
そして、会社の魅力を自分の言葉で伝えられる方。

そんな方と一緒に、これからのサン浦島グループの採用をつくっていきたいと考えています。

歓迎する経験
・企業での中途採用経験
・人材紹介会社での勤務経験
・求人広告営業の経験
・人材派遣会社での勤務経験
・Indeed等の求人媒体運用経験
・ホテル、旅館業界での勤務経験
・採用広報、SNS運用経験

勤務時間・曜日:

勤務時間・曜日

9:00～18:00
実働8時間（休憩60分）

休日・休暇

月9日休み（シフト制）
年間休日108日

・年次有給休暇
・慶弔休暇
・その他会社規定による休暇

休暇・休日:

・月9日休み（シフト制）
・年間休日108日
・希望休制度あり
・年次有給休暇（法定どおり付与）
・慶弔休暇
​希望休制度を設けており、プライベートの予定に合わせて休日希望を申請できます。

勤務地:

・社員寮あり
・マイカー通勤可
・従業員駐車場あり

遠方からのご応募も歓迎しています。社員寮を完備しているため、県外からの転居を伴うご応募も可能です。

アクセス:

近鉄・JR「鳥羽駅」より車で約20分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000〜￥44,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。

※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。
※月給には食事手当10,000円を含みます。
※固定残業代（22時間分）を含みます。22時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※通勤手当：月額上限15,000円
※昇給あり
※賞与あり（会社業績・人事評価による）

待遇・福利厚生:

・温泉利用可

その他:

在宅勤務について

経験・スキル・担当業務等の条件により、在宅勤務も可能です。
在宅勤務の場合も、原則として週1回程度、本館「サン浦島悠季の里」へ出勤していただきます。

※在宅勤務の適用については、経験・能力や業務内容等を考慮し、面談のうえ決定します。

給与:

固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000〜￥44,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。

雇用形態: 正社員

給与: 280,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間