食品メーカーの営業リーダー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：食品/飲料/香料法人営業、商品企画

✼ここがPoint✼
✅将来の営業部を任せたい方の募集
✅自分の担当先を持ちながら育成も
✅組織の作り方から関われる
✅年商100億円のオーナー企業で安定基盤
✅食品業界は未経験でも歓迎
✅残業代は全額別途支給
✅年間休日113日・土日休み中心
✅岩本町駅徒歩4分の好立地
✼✼

ご自身で主要取引先を担当しながら、
若手メンバーの育成やチームの
運営にも関わっていただくお仕事です。

✅《具体的な業務の流れ》
・主要取引先の担当（プレイヤー業務）
・若手メンバーへの同行、指導
・案件の進捗確認と社内調整
・営業の進め方やルールの整備
・部門の数字のとりまとめ

✅《まず現場に入っていただきます》
いきなり管理だけをお願いする
ポジションではありません。
半年ほどご自身で担当先を持ち、
商品と業界を理解いただいたうえで、
少しずつメンバーの育成に
関わっていただく流れです。

✅《仕組みを作る余地があります》
少人数で伸びてきた会社のため、
営業の進め方は担当者ごとに
ばらつきがあるのが実情です。
「この情報は共有した方がいい」
「この手順は揃えた方が早い」
そうした整備を任せられる方を
求めています。

✅《経営との距離が近い環境》
オーナー企業のため、
決裁までの階層がありません。
提案したことがその場で決まり、
翌週から動き出すスピード感があります。

✅《この先のキャリア》
将来的には営業部門全体の
責任者を担っていただくことを
想定しています。
拠点の立ち上げや新しい販路の設計など、
会社の方向を決める場面にも
関わっていただきます。

株式会社小林商事は千葉県旭市に本社を置き、
ナッツやドライフルーツなど
食品原材料の製造・卸を手がける
年商100億円規模の食品メーカーです。
大手スーパーのPB・OEM商品を数多く手がけ、
オーナー企業ならではのスピード感で
全国のバイヤーから厚い信頼を得ています。

求めている人材

食品業界の経験は一切不問です。
プレイヤーとして数字を作りながら、
チームのことも考えられる方を
歓迎します。

✅《応募条件》
・法人向け（BtoB）営業のご経験
（目安：3年程度〜）
・後輩の指導、育成に
携わったご経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

✅《歓迎条件》
・営業チームのリーダー、
主任、課長などのご経験
・営業の仕組みやルールを
整備したご経験
・BtoB製造業での営業経験
・少人数の組織で幅広く
役割を担ってきた方

✅《歓迎条件・関連キーワード》
・営業リーダー ・営業主任
・マネジメント ・チームリーダー
・法人営業 ・食品業界営業

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）

※業務内容によっては、得意先への
訪問先からそのまま直帰する
働き方もあります。

休日休暇

年間休日113日
・週休2日制（日、祝、他）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

勤務地

〒1010043東京都千代田区神田富山町9番 神田東邦センタービル6階 東京支店

交通・アクセス

神田駅から徒歩5分、岩本町駅から徒歩5分、秋葉原駅から徒歩10分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 26万2000円 〜 38万9000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1円 〜 2万4500円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

想定年収：3,800,000円〜5,900,000円
（経験・実績等を考慮のうえ決定）

※残業手当別途支給
※通勤手当実費支給
（上限24,500円／月）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年〜）
・再雇用制度（65歳迄）

職場環境

少人数精鋭の営業部です。
20代・30代が中心のチームで、
経営との距離が近く、
提案がそのまま形になる環境です。

選考プロセス

• 書類選考
• 面接（予定2回）
• 内定・採用

工場見学も随時受付中。
実際の雰囲気を見てから判断したい
という方も歓迎します！