【日本橋】住宅設備機器のルート営業◆業界経験者歓迎◆転勤無◆土日祝休◆新規開拓無し

【企業名】

橋本総業株式会社

【職種名】

【日本橋】住宅設備機器のルート営業◆業界経験者歓迎◆転勤無◆土日祝休◆新規開拓無し

【仕事内容(概要)】

【日本橋】住宅設備機器のルート営業◆業界経験者歓迎◆転勤無◆土日祝休◆新規開拓無し

【具体的な仕事内容】

《★将来の幹部候補としての採用★新規開拓なし／テレアポ・飛び込み一切なし／第二新卒歓迎／平均勤続12.9年／住宅手当有り／研修制度◎／福利厚生充実／130年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場のグループ会社》

■仕事内容：

すでにお取引のある卸売業者や住宅メーカー、建設会社向けに空調設備や給湯器、浴室・洗面台といった幅広い住宅設備をご提案し、

追加で必要な商品がないか確認をしたり、以前納品した商品でお困りごとはないかお伺いしたり、といったルート営業のお仕事です。

＊商品数は約4万点

＊取引のあるメーカー様は大手企業から中小企業まで約800社（業界トップクラス）

■具体的には：

・商品の提案(得意先訪問､電話応対)

・見積書作成(データ入力)､資料提供

・受注(社内システム登録､伝票管理)

・商品発注

・納期調整､管理 など

■業務の特徴：

《新規開拓なし・テレアポ・飛び込み一切なし》

新規営業は課長職以上が行っておりますので、基本的には既存顧客へのルート営業になります。既に関係値のあるお客様へのご提案になるため、売上が上がりやすいのも特徴です。

《ペア制度》

営業1人に対して営業事務1名が付き、PCへのデータ入力や伝票処理は営業事務が支援をしますので、営業活動に注力することができます。

■充実の研修制度：

ご入社後は、2種類のＥラーニングで商品知識や業務の基礎を習得。

毎月のWEBフォローアップ研修や倉庫での実務研修、先輩によるOJTでしっかりサポートします。

■キャリアステップ（一例）：

入社～3年目：ルート営業担当（基礎知識・営業スキル習得）

3～5年目：主任（チームのサポートや後輩育成）

5～7年目：係長（大口取引先対応を担当）

7年目以降：課長・部長職（営業戦略立案・マネジメント）

■モデル年収：

25歳（入社3年目）：年収430万円（基本給＋各種手当）

30歳（係長）：年収520万円

35歳（課長）：年収700万円

43歳（支店長）：年収850万円以上

※業績に応じた賞与や昇給もあり、頑張りがしっかり評価されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何かしらの営業経験をお持ちの方

・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：

・住宅設備業界での営業経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-7

勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋小伝馬町14-7　[最寄り駅]小伝馬町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

待遇変更なし

【給与】

＜予定年収＞

433万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：232,000円～288,500円

その他固定手当/月：54,500円

＜月給＞

286,500円～343,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年2回　※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限なし）

家族手当：※福利厚生その他参照

住宅手当：※福利厚生その他参照

寮社宅：借上社宅制度有り（家賃補助最大70%）

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

65歳までの継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度(報奨金)

■商品研修

■オンデマンド研修　など

＜その他補足＞

■住宅手当：世帯主25,000円

■家族手当：子供（扶養のみ）10,000円×人数

■借上社宅制度(規程あり)

■確定拠出年金制度

■マイカー通勤可（規定あり）

■育児・介護休業（取得実績あり）

■社用携帯電話　貸与

■継続雇用制度：あり（上限年齢65歳まで）

■社員持株会

■財形貯蓄

■確定拠出年金制度（401Ｋ）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

有給休暇（入社月に付与、最大10日付与）、育児・介護・看護休暇（取得実績あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW、特別休暇

※年3日の土曜出社アリ(棚卸、展示会)

【事業概要】

■事業内容：

・住設機器の施工、販売

－バス、キッチン、トイレ、給湯器などの住宅設備についての販売及び施工管理

・空調機器の施工、販売

－エアコン、換気扇、ポンプなどの空調機器についての販売及び施工管理

・管工機材の販売

－パイプ、継手、バルブなどの配管と関連した商品の販売

・システム開発および販売

－当社オリジナルシステムの開発および販売

・教育、研修の企画

－公的、業界資格の取得支援から、商品知識や施工技術などの取得支援

■当社の特徴：

（1）約130年、日本の住まいを見つめてきました…当社が創業した1890年、現在の水道法の前身である「水道条例」ができました。以来、電気、ガス、水道に関わる配管資材からキッチン、バスルーム、トイレをはじめとした住宅設備や建築設備に加え、エアコンや換気扇等の空調設備、その他多くの生活に欠かすことのできない商品をメーカーの垣根なく、ワンストップで提供してきました。商品と時代の変遷と共に同社の進化と歴史があります。当社が歩んできたこの長い歴史が顧客からの信頼の証となっています。これからも「正直に、親切に、熱心に」の精神を軸に社業に取り組み、業界トップクラスの企業として歩み続けます。

（2）メーカーに捉われず、最適な商品を提案しています…当社の強みは何と言ってもメーカーに捉われることなく、顧客のニーズに沿った最適な商品を提案できるということです。実際「こんな家を建てるのだけれど、それに合った商品を提案して欲しい」という専門商社ならではの相談が多数あります。また、当社主催の大商談会「みらい市（いち）」では、毎年15,000人以上もの顧客や業界関係者の方々が来場し、その時々に合ったトータル提案を行っています。近年ではWeb戦略も強化し、当社の取扱商品を顧客に気軽に見てもらえるよう「カタログ図書館」というeコマースサイトを設け、利用も拡大しています。

（3）「当社に相談すれば何とかなる」と頼られる専門商社です…顧客からの信頼を誇りにすると同時に、10年、20年、更にその先も頼られる会社であり続けたいと思っています。そのためには、スタッフ一人ひとりが常に最新の知識を持ち、どんな相談も解決する発想力が求められます。

【郵便番号】

1030001

【所在地】

東京都中央区日本橋小伝馬町14-7

【設立年 補足】

2015年4月

【従業員数】

938名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

101百万円

【売上高】

165,339百万円

【経常利益】

3,472百万円

【平均年齢】

39.5歳

【HPリンク先】

http://www.hat.co.jp/