グループホームでの夜勤専従介護職員

職種補足

【グループホームでの夜勤専従介護職員】月10～11回の勤務／夜間見守りメイン

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埼玉県内で23事業所を展開中の安定グループ！
情勢に左右されず安定したサービスを提供しています。

＜地方から転職をお考えの方＞
転居祝金25万円支給
※都内まで30分です。
※転居先にお困りの方は、地元の不動産会社をご紹介させていただきます。

＜関東メディカル・ケアで働くメリット＞
【1】定年70歳
60歳まで、毎年昇給あり。
60歳以上も勤務される方は、60歳時の月給と同額を支給。年2回の賞与も支給。

【2】年間のお休み120日（年間休日115日＋有休5日以上）
3日に1日はお休みです。
仕事とプライベートの両立が図れます。
そのため、弊社の勤続年数は全国の介護職平均勤続年数の約2倍です。

【3】資格支援制度の充実
自己負担金なしで介護の資格を取得できます。
例／介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員など

雇用形態

正社員

施設形態

グループホーム

仕事内容

＼夜間の見守りメインです！／
夜勤専門介護スタッフ増員中！
月10～11回の勤務で残業ほぼなし！
16時～翌10時の介護職です。

おすすめポイント
〇夜間の見守りメインで体への負担が少ない
〇トラブルが少ない夜間勤務
〇残業少なめ
〇資格取得支援で働きながらスキルアップ可能
〇ブランクある方も歓迎

【夜勤専従介護職員（正社員）の仕事内容】
夜間帯での入居者様の身体介護や生活援助などの介護業務全般です。
〇食事、排泄、入浴などの身体介助
〇就寝前の生活援助
〇夜間の見守り
〇ケア記録の記入
〇レクリエーションの企画、実施
〇他、付随する業務

［勤務施設］
フローラ幸手／グループホーム
（埼玉県幸手市東4-9-15）

分からないことが聞きやすい環境
気さくで明るいスタッフばかりなので、
分からないことも聞きやすい環境です。
新しい職場に不安を感じている方も
すぐに馴染んでいただけると思います。

定年70歳で長く働ける！
グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。
中高年・シニア世代も多数活躍しています。
子育てが一段落した主婦も活躍中！

ブランクOK！
正社員・パート問わず、介護業務の経験が活かせます。
職場復帰をお考えの方など、ブランクのある方も大歓迎！

（活かせる介護資格）
・介護職員初任者研修／ヘルパー2級
・実務者研修／ヘルパー1級
・介護福祉士

資格取得支援制度あり！
スキルアップを目指す方をしっかりサポート！
資格取得の費用は全額会社が負担します。

入社日の相談もOKです
すぐに働きたい、在職中なので来月から勤務したいなど相談OK！
ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。

お仕事に関するご質問やご相談なども
お気軽にお問い合わせください。
あなたのご応募をスタッフ一同
心よりお待ちしております。

勤務地

グループホーム フローラ幸手
埼玉県幸手市東4-9-15

最寄駅

• 東武日光線 幸手駅 車で5分

施設について

グループホーム フローラ幸手
（認知症対応型 共同生活介護）
初期から中期の認知症のお年寄りがケアスタッフと生活を共にする1つの家族です。
入居者様それぞれの生活のリズムや意思を大切にしています。
家庭的なくつろぎと温かさの中でリビング&ダイニング中心に、
1ユニット(1フロア)当たり9名の方がケアスタッフと共に生活しています。

フローラ幸手で働く安心
「1人1人に向き合った介護ができます」
入居者様2名に対して介護スタッフ1名と県内でも有数の人員配置です。(県の規定は3：1)
ゆとりを持って介護できる環境なので、身体への負担も少なく安心して働けますよ。

勤務時間

16:00～翌10:00
※残業はほとんどありません

休日

月10～11勤務
※1ヶ月ごとのシフト制

給与

月給241,000〜268,700円
【初任者研修（ヘルパー2級）】月給241,000円～261,000円
【実務者研修（ヘルパー1級）】月給241,000円～261,000円
【介護福祉士】月給248,000円～268,700円

※資格・回数による

資格・経験

介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須
夜勤経験必須
※介護福祉士は資格手当あり

学歴

学歴不問

待遇

社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限20,000円／月）
車通勤可
資格手当有
資格取得支援制度有（全額会社負担）
制服貸与
退職金有（勤続5年以上の場合）
定年70歳
再雇用制度有

社会保険

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間

なし

喫煙環境

屋内禁煙

フローラグループで働く安心

「多様な働き方実践企業認定」
フローラは、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトを進めています。
その一環として、多様な働き方実践企業認定制度に認定していただきました。
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、
短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
そういった環境を整備することで、女性の力で埼玉経済を元気にしていきたいです。

「充実した手当」
フローラは、長く安心して働いていただくために
昇給、賞与、資格手当、残業手当、通勤手当、
各種保険完備(社会保険は入職初日から加入)、処遇改善手当、退職金制度、
試用期間中も給与全額支給、社内職員紹介制度といった幅広い手当をご用意しています。

外部からの講師を含む研修を年6回行っています。
また、実践者研修等の費用を会社負担にて実施しています。
給与は経験を考慮し、優遇します。

採用ページ

https://entori.jp/kanto-medical

応募方法

お電話または応募フォームにて受付いたします。
ご質問などもお気軽にお問い合わせください。

応募フォームからのエントリーに関しましては
後日、採用担当よりご連絡をさせていただきます。
ご応募からご連絡までに数日かかる場合がございます。
予めご了承ください。
1週間以上経過しても連絡がない場合は
恐れ入りますがお電話にてお問い合わせください。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をされている方は
「@entori.jp」からのメールを受け取れるよう
受信設定をお願いいたします。
【ご応募後について】
応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

受付先名

株式会社関東メディカル・ケア
〒339-0054 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27
関東メディカルビル2F
TEL：0120-26-8117