林業作業員

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

北海道旭川市

職種

林業作業員（伐採・重機オペレーター）

仕事内容

• 林業に関わる作業を行っていただきます（冬季も作業あり）

・伐倒作業（チェンソー、高性能林業機械使用）

・集材、枝払い、玉切り

・その他上記に付随する作業 資格取得支援あり 「変更範囲：変更なし」

＊現場へ直行直帰のため、採用後は社用車を貸与します

社用車の準備が間に合わない場合等、状況に応じて送迎

（乗り合せ）にて現場へ行くことがあります

＊現場により出張あり（１週間程度の道内出張が年数回程度） 入札により回数は変動あり 費用等は会社負担です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01030-11473261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

旭川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の林業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

林業作業員（伐採・重機オペレーター）

仕事内容

• 林業に関わる作業を行っていただきます（冬季も作業あり）

・伐倒作業（チェンソー、高性能林業機械使用）

・集材、枝払い、玉切り

・その他上記に付随する作業

※資格取得支援あり 「変更範囲：変更なし」

＊現場へ直行直帰のため、採用後は社用車を貸与します

社用車の準備が間に合わない場合等、状況に応じて送迎

（乗り合せ）にて現場へ行くことがあります

＊現場により出張あり（１週間程度の道内出張が年数回程度）

※入札により回数は変動あり ※費用等は会社負担です

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

北海道旭川市

受動喫煙対策

その他

受動喫煙対策に関する特記事項

作業現場が屋外の為

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

必要な免許・資格

免許・資格名

大型特殊自動車免許

あれば尚可

車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者

あれば尚可

危険物取扱者（乙種）

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当あり

扶養家族 配偶者 月額１０，０００円

子 月額 ５，０００円（３名まで）

※子の１８歳以上は学生に限る

食事補助手当（出張時）

月平均労働日数

23.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

6時30分〜15時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大幅な工期の変更、臨時の受注があった場合、

月８０時間、年６回、年間７２０時間までを限度とする。

休憩時間

105分

年間休日数

85日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

＊会社カレンダーによる

・年末年始、ＧＷ、お盆休みあり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

20人

就業場所

20人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

素材生産業（林業・造材業）

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

応募書類到着後、面接の日時をお電話にてご連絡いたします

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前連絡（全員面接ですが、応募書類の事前送付をお願いします）

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊会社制服貸与あり ＊退職金共済：林退共加入

・賃金は資格、経験等を考慮します

・業務に必要な資格について、会社負担で取得していただきます

• 書類到着後、面接の日時をご連絡いたします

• 各種免許、資格所持者は面接時に免許資格者証を持参して下さい

• 希望により現場見学も可能です

（面接の際に現場見学希望とお伝えください）

• 出張時の宿泊先は、会社負担で確保します

（食事三食付き、又は食事の補助手当支給あり）

＊年次有給休暇は、入社時に１０日付与します

入社月が１０月～３月の場合、日数に変更があります

（詳細は面接時にお問い合わせ下さい）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・当社は住友林業グループ、住友林業フォレストサービス株式会社

の子会社で、専属伐採業者として伐採・造材業務を行う会社です。

・若い世代からベテランまで、様々な世代が活躍しています！

・どのような作業にも対応できるよう、技術の習得を推進していま

す。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

資格取得支援制度あり（業務に関連する資格に限り）

研修制度

研修制度の内容

毎年６月に安全大会を開催し、安全作業に関する研修

を実施

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。