訪問介護・総合支援　責任者

ハローワーク事業所名

株式会社 エイチ・エス・エー

就業場所

〒250-0001

神奈川県小田原市扇町５－１１－２１

ＨＳＡ「訪問介護事業所」

職種

訪問介護・総合支援 責任者

仕事内容

• 主たる業務

・障害者の移動支援（外出） ・生活援助（掃除等）

・身体介護（入浴・排泄） ・担当者会議参加

・ケア内容書作成（必要に応じ研修）・ヘルパー研修の実施

• 範 囲：小田原市及びその周辺
• 社用車：軽自動車（自家用車持込み可）

皆で協力し合いながらのお仕事となります 夜勤はありません

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14070-05882661

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

小田原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1407-202903-1

事業所名

カブシキガイシャ エイチ エス エー

株式会社 エイチ・エス・エー

所在地

〒250-0001

神奈川県小田原市扇町５－１１－２１

ホームページ

https://www.hsa-w.co.jp/

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

訪問介護・総合支援 責任者

仕事内容

• 主たる業務

・障害者の移動支援（外出） ・生活援助（掃除等）

・身体介護（入浴・排泄） ・担当者会議参加

・ケア内容書作成（必要に応じ研修）・ヘルパー研修の実施

• 範 囲：小田原市及びその周辺
• 社用車：軽自動車（自家用車持込み可）

※皆で協力し合いながらのお仕事となります

※夜勤はありません

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒250-0001

神奈川県小田原市扇町５－１１－２１

ＨＳＡ「訪問介護事業所」

最寄り駅

大雄山線・五百羅漢駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

介護業務経験３年以上

必要なＰＣスキル

介護事業用アプリケーション使用（携帯・タブレット）

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

同行援護応用課程、行動援護従事者養成研修 共にあれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

基本給２２万２千円＋介福７千７百円＋サ責５千円＋処遇は担当件

数による ＊責任者手当は県に登録した時点から支給

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

276,050円〜325,050円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

222,000円〜222,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

介福手当 7,700円〜7,700円

サ責手当 5,000円〜5,000円

責任者手当 10,000円〜40,000円

処遇手当 31,350円〜50,350円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

責任者手当：業績による

処遇手当：担当件数による

業務管理手当：１，０００円～６１，０００円

（担当人数等による）

新規利用者加算：１件１，０００円

ガイドヘルパー等の免許手当：１，１００円

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,200円〜2,200円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 0.25ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

又は

8時00分〜20時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

シフト勤務

上記以外に就業時間８：００～２０：００の間の８時間勤務で時間

帯が複数パータンあり（詳細は面接時に説明）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

その他休日はシフトによる／特別有給休暇（慶弔休暇）／入社から

６カ月有効の特別有休あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

290人

就業場所

31人

うち女性

25人

うちパート

24人

設立年

平成11年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

訪問介護・総合支援・高齢者通所介護・障害児通所介護・訪問看護

介護タクシー・訪問マッサージ・居宅介護支援・障害者相談支援

有料職業紹介事業・住宅改修

会社の特長

社会的企業ＨＳＡは地域の人利用者、社員、家族に感謝し共に思い

やり助け合い明日のために誰かのために今自分に出来る事をやって

みる会社です。共に悩み相談しながらすばらしい人に成長しよう。

法人番号

5021001033593

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒250-0001

神奈川県小田原市扇町５－１１－２１

最寄り駅

大雄山線・五百羅漢駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

通知方法その他：ショートメールで採否通知を行います。

担当者

課係名、役職名

人事・総務本部 責任者

担当者（カタカナ）

マツモト

担当者

松本

電話番号

0465-32-2532

ＦＡＸ

0465-32-4417

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊車両持込手当：５，０００円／月

（実務で４００ｋｍ／月以上使用の場合支給）

（車持込みの場合：任意保険加入…対人・対物無制限）

・マイカー通勤可

（片道１．５ｋｍ以上で支給／１ｋｍ１２円／駐車場無料）

・スポーツクラブ法人会員

・従業員相談窓口あり

・定期健康診断あり（会社負担）

＜選考場所の補足＞

面接は、本部又は就業場所で行います。詳細はショートメール等で

お知らせします。

仲間と共に協力して成長し合える環境を一緒に創っていきませんか

？

人と人との間にある「心」と「プラス発想」のみで繋がれる人を募

集します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種により制度化

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

保育所あり（０～２歳）

小田原駅直結

空きがあれば優先的に入園できます（有料）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。