土木技術者補佐

ハローワーク事業所名

北紘建設 株式会社

就業場所

〒052-0023

北海道伊達市元町７１番地２１

職種

土木技術者補佐

仕事内容

＊当社受注の公共工事にかかる現場、施工及び品質、技術等の管理

業務全般の補佐として従事していただきます。

＊当社では社員に対し業務時及び通勤時等に於いて社有車を貸与い

たしております。

＊当社入社後に資格取得までの必要年数を経験後、土木施工管理技

士の資格を取得していただきます。

「業務の変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01101-01786261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

室蘭公共職業安定所 伊達分室

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0110-001727-0

事業所名

ホッコウケンセツ カブシキガイシャ

北紘建設 株式会社

所在地

〒052-0023

北海道伊達市元町７１番地２１

ホームページ

http://www.hokkoh.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

土木技術者補佐

仕事内容

＊当社受注の公共工事にかかる現場、施工及び品質、技術等の管理

業務全般の補佐として従事していただきます。

＊当社では社員に対し業務時及び通勤時等に於いて社有車を貸与い

たしております。

＊当社入社後に資格取得までの必要年数を経験後、土木施工管理技

士の資格を取得していただきます。

「業務の変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒052-0023

北海道伊達市元町７１番地２１

最寄り駅

ＪＲ伊達紋別駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

その他

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外就労：（喫煙室設置）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成の為

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

この間固定残業代支給なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

242,180円〜345,960円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

32,180円〜45,960円

固定残業代に関する特記事項

毎月、２０時間分の時間外労働の割り増し賃金を支給。月の時間外

労働時間数を下回る場合の減額はしないものとし、２０時間を超過

する場合は、不足額を支給する。

但し、試用期間中の職員へは原則支給しない。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

※受注工事の工期内において、悪天候の影響を受ける恐れがある為

※平均８０ｈ／月を超過せず年間６回まで

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

業務カレンダーによる。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

58人

就業場所

55人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

昭和38年

資本金

4,500万円

労働組合

なし

事業内容

特定建設業（土木一式、とび土工、浚渫、舗装、解体）

会社の特長

当社の年間完成工事高は２０２１～２０２３年で平均３０億円、主

に官公庁発注の土木工事を施工しており、その工事期間は通年とな

っている。当社の技術力と経営管理は、脚光を浴びている。

法人番号

4430001056317

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒052-0023

北海道伊達市元町７１番地２１

最寄り駅

ＪＲ伊達紋別駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒052-0023

北海道伊達市元町７１番地２１

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

電話番号

0142-23-2727

ＦＡＸ

0142-23-7424

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊事前に履歴書（写真貼付）・紹介状を事業所宛送付の事。

後日連絡。（事前連絡要）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

北紘建設株式会社は１９６３年（昭和３８年）に壮瞥町黄渓で創業

、２年後に伊達市へ移転・土木工事を施工する建設会社として、財

務体制を強化しながら淘汰されない会社づくりをめざし高度な技術

を持った技術集団になることで「地域一番店」をめざしてまいりま

した。

社員は２０代から７０代までという幅広い年齢構成ですが、仕事の

上では、お互いに信頼し現場の作業に取り組んでいます。

現場完成という目的を持った仲間として、お互いの意見を尊重し各

自の役割を果たし努めるチームとなっています。

土木専門の勉強をした経験者だけが集まった会社ではありません。

各々が現場で経験を積んだ結果、現在に至っています。

ぜひ一緒に現場を作り上げていきませんか。

皆さんのご応募を、心よりお待ちしております。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

札幌支店

年商

令和6年

28億9,800万円

令和5年

32億9,200万円

令和4年

33億1,200万円

主要取引先

主要取引先１

国土交通省（北海道振興局・室蘭開発建設部）

主要取引先２

北海道（胆振総合振興局・室蘭建設管理部）

主要取引先３

北海道電力株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社有車の無償貸与（土木技術者・土木技術者見習い）

現場移動が多い為、現場への通勤を含み社有車の無償貸与を行って

います。

慶弔休暇

昇給年１回（４月）

賞与：３回（夏季賞与・冬季賞与・期末手当）

手当：資格手当（土木施工管理技士・建設機械施工技士をお持ちの

方）燃料手当（１０月支給）

作業服、靴等の無償貸与

出張費

宿泊を要する現場赴任の場合は、出張費を支給します。

現場管理の為、パソコン・携帯電話（土木技術者・土木技術見習）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

・新人研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。