建築士・建築施工管理技士

ハローワーク事業所名

株式会社 清水建設

就業場所

〒092-0225

北海道網走郡津別町字共和５１番地２

職種

建築士・建築施工管理技士

仕事内容

• 民間の新築工事、改修工事、リノベーション、公共工事の

建設工事に係る施工管理業務。

• 上記に付随する打合せ、設計業務、書類業務。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01051-00525261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

北見公共職業安定所 美幌分室

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0105-002290-0

事業所名

カブシキガイシヤ シミズケンセツ

株式会社 清水建設

所在地

〒092-0225

北海道網走郡津別町字共和５１番地２

ホームページ

https://shimizuconstr.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

建築士・建築施工管理技士

仕事内容

• 民間の新築工事、改修工事、リノベーション、公共工事の

建設工事に係る施工管理業務。

• 上記に付随する打合せ、設計業務、書類業務。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒092-0225

北海道網走郡津別町字共和５１番地２

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所を設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

現場経験

必要なＰＣスキル

ＣＡＤ・エクセル・ワードの基本操作

必要な免許・資格

免許・資格名

一級建築士

必須

二級建築士

必須

１級建築施工管理技士

必須

２級建築施工管理技士

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

320,000円〜360,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

315,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※資格手当：取得した資格種別、取得数に応じて支給

（１級：１万円、２級：５千円）

※子ども手当：中学生以下の子１人につき５千円、

高校生・専門学生・大学生の子１人に

つき１万円を支給

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

7時30分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

災害等の緊急対応、臨時の受注・納期変更等で４回を限度として、

１ヶ月６０時間まで、１年７２０時間まで延長することができる。

休憩時間

90分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

※ゴールデンウィーク・お盆休み・年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（給与保障保険）

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

30人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和27年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

特定建設業（土木工事一式・建築工事一式・管工事（給排水・空調

衛生）、水道工事・浄化槽設置・保守点検業務）、道路維持業務・

除雪業務

会社の特長

土木・建築・管・道路維持業務を中心に民間工事から公共工事まで

幅広く手掛け、年々着実に業績を伸ばしています。健全な経営と優

秀な人材育成に力を入れ、働きやすい職場環境を整備しています。

法人番号

3460301002092

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒092-0225

北海道網走郡津別町字共和５１番地２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒092-0225

北海道網走郡津別町字共和５１番地２

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

取締役副社長

担当者（カタカナ）

シミズ カイ

担当者

清水 開

電話番号

0152-76-2672

ＦＡＸ

0152-76-2549

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊試用期間において、不安全行動や怠慢、周囲との協調性を欠く

など、総合的に職務の遂行が困難と判断された場合は以降の

雇用を中止することがあります。

＊作業免許や資格の取得等に係る費用は会社が全額助成します。

＊通勤手当は、自家用車での通勤がやむを得ない場合に限り支給

します。（上限１万円とし、通勤距離に応じて支給）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社は地域に根差した企業として創立１０４年を迎えます。主な事

業として、土木一式工事、建築一式工事、管工事（給排水・空調衛

生）、道路維持作業、除雪・凍結防止剤散布業務、浄化槽保守など

、総合建設業として地域とともに歩んで参りました。「暮らしを守

り、暮らしを豊かに」を企業理念に掲げ、地域の未来を牽引する企

業を目指しています。福利厚生面では働きやすい職場環境の整備に

注力しており、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。残業時

間の削減や積極的な有給消化によるワークライフバランスの拡充、

万が一の怪我や病気で一定期間働けなくなった際の給与保障保険に

全社員加入するなど様々な面で従業員の立場に立った経営を目指し

ています。

社員の方に「この会社に勤めて良かった」と思って頂ける会社を目

指して参りますので、同じ志を持つ方々のご応募をお待ちしており

ます。

年商

令和6年

7億9,200万円

令和5年

8億7,200万円

令和4年

9億8,300万円

主要取引先

主要取引先１

網走信用金庫

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 北海道働き方改革推進企業の認定を受け、女性の活躍推進やワー

クライフバランスの充実に積極的に取組んでいます。

• 健康経営優良法人の認定を受け、社員が健康的に、安心して、長

く働ける職場環境を整えています。

• 「オフィスおかん」という置き型社食サービスを導入し、管理栄

養士が監修したバランスの良い食事を低価格で社員に提供していま

す。

• 怪我や病気などで長期的に働けなくなってしまった場合に、給与

の減収を補填する「働けないときの保険」に全社員加入しています

。

（※社員に代わり企業が保険料を負担）

• 現場で活躍できる技術者の育成に積極的に取組み、資格及び免許

取得に係る費用を全額助成しています。

• 親睦を深めるために歓迎会や夏の焼肉大会、秋のピザパーティー

や大忘年会など、各種イベントを開催しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

新卒採用時の新人研修の他、資格取得が円滑に進むよ

う道内で開催される講習会への出張も用意しています

両立支援の内容

当社は女性の活躍推進を掲げており、仕事と家庭が両立できるよう

時間単位で有給取得できる制度や、フレックスタイム制度を導入し

ており、女性の自由な働き方を応援しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。