工場内作業

ハローワーク事業所名

匠工房 株式会社 松谷佛具店

就業場所

〒648-0062

和歌山県橋本市妻３丁目６－３

職種

工場内作業／木地成型・木工彫刻

仕事内容

• 伝統工芸品的な高級位牌等の生産工程にかかる木地成型、

木工彫刻（手作業）

・彫刻刀を使って大部分を手作業で仕上げていきます。

・伝統工芸の仕事がしたいと思ったり、

じっくり物づくりがしたいと思われる方にぴったりです。

＊未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、

安心してご応募ください。

「働き方改革関連認定企業」

＜事業所ＰＲシートあり。ご希望の方は窓口まで＞

変更範囲：会社の定める業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

30070-02408961

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

橋本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

宗教用具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3007-007686-6

事業所名

タクミコウボウ カブシキガイシャ マツタニブツグテン

匠工房 株式会社 松谷佛具店

所在地

〒648-0062

和歌山県橋本市妻３丁目６－３

ホームページ

http://www.ma2tani.co.jp/

正社員

フル

経験不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

工場内作業／木地成型・木工彫刻

仕事内容

• 伝統工芸品的な高級位牌等の生産工程にかかる木地成型、

木工彫刻（手作業）

・彫刻刀を使って大部分を手作業で仕上げていきます。

・伝統工芸の仕事がしたいと思ったり、

じっくり物づくりがしたいと思われる方にぴったりです。

＊未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、

安心してご応募ください。

「働き方改革関連認定企業」

＜事業所ＰＲシートあり。ご希望の方は窓口まで＞

変更範囲：会社の定める業務全般

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒648-0062

和歌山県橋本市妻３丁目６－３

最寄り駅

ＪＲ和歌山線・南海高野線 橋本駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

192,000円〜197,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

117,963円〜117,963円

定額的に支払われる手当（ｂ）

生計手当 30,899円〜30,899円

職能手当 43,138円〜48,138円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊扶養手当 配偶者 ６，０００円

子供１人につき ３，０００円

月平均労働日数

21.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

10日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜12,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した

時。１ヶ月６回、８０時間。

休憩時間

70分

年間休日数

102日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

第２・４土曜日休日

その他会社カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

66人

就業場所

66人

うち女性

54人

うちパート

18人

設立年

大正10年

資本金

2,584万円

労働組合

なし

事業内容

位牌・仏具の製造及び卸を行っています。販売は全国に展開。

上場企業と取引あり。取引を希望する企業が増えています。

小売店では仏壇・仏具を販売しています。

会社の特長

・若いメンバーが多い

・仏壇仏具業界では有名な国産位牌メーカー

・くるみん、えるぼし取得

法人番号

9170001010741

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒648-0062

和歌山県橋本市妻３丁目６－３

最寄り駅

ＪＲ和歌山線・南海高野線 橋本駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒648-0062

和歌山県橋本市妻３丁目６－３

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験：国語、算数、作文

実技テストあり（手先の使い方を見せていただきます）

担当者

課係名、役職名

総務

担当者（カタカナ）

マツタニ マキ

担当者

松谷 まき

電話番号

0736-32-0202

ＦＡＸ

0736-34-2691

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【まつたにの想い】

まつたにの伝統である、お客様に喜んでいただける位牌をつくる

技術、人材、そして何よりも心をさらに磨き、伝えてゆきます。

わたしたち一人一人は決して名工とは言えませんが、

「みんなで作り上げたものは、名工の仕事に勝るとも劣らない」

との想いで、チームの力を結集してやり遂げて参ります。

【人材育成の取り組み】

・新入社員には先輩社員が１人担当し、指導。

・年に２回上司との面談

・半期ごとに自己評価、上司評価を実施

＊日給月給制です。（欠勤控除あり）

＊賞与と昇給は業績・能力に応じて支給、就業規則に準じます。

＊通勤手当は距離に応じて支給。（片道２ｋｍ未満は手当なし）

＊お子様の急病時などのお迎えや学校行事など休日希望等は

臨機応変に対応。仕事と子育ての両立しやすい環境です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【まつたにの想い】

まつたにの伝統である、お客様に喜んでいただける位牌をつくる

技術、人材、そして何よりも心をさらに磨き、伝えてゆきます。

わたしたち一人一人は決して名工とは言えませんが、

「みんなで作り上げたものは、名工の仕事に勝るとも劣らない」

との想いで、チームの力を結集してやり遂げて参ります。

【人材育成の取り組み】

・新入社員には先輩社員が１人担当し、指導。

・年に２回上司との面談

・半期ごとに自己評価、上司評価を実施

＊日給月給制です。（欠勤控除あり）

＊賞与と昇給は業績・能力に応じて支給、就業規則に準じます。

＊通勤手当は距離に応じて支給。（片道２ｋｍ未満は手当なし）

＊お子様の急病時などのお迎えや学校行事など休日希望等は

臨機応変に対応。仕事と子育ての両立しやすい環境です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

特定退職金制度（３年勤続以上）

マイカー通勤無料駐車場あり

慶弔見舞金

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

各工程が専門職の為、各工程の部門ごとに研修あり。

木地職は週に一度、その他は部門長の指示による。

両立支援の内容

・家庭の事情に合わせて、出勤時間や退社時間を相談できるように

支援し、家族を大事にしながら長く働ける配慮を実施。

・お互いを理解できるよう、上司との面談を半期ずつ、年２回

実施。働く人達の声が上司や会社に届くように制度化している。

事業所に関する特記事項

結婚・子育て応援企業同盟

女性活躍企業同盟 参加

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。