経営管理責任者

ハローワーク事業所名

パワーサプライテクノロジー株式会社

就業場所

〒517-0505

三重県志摩市阿児町甲賀４４８０番地

株式会社志摩電子工業

職種

経営管理責任者（志摩勤務）

仕事内容

＜概要＞

・経営戦略の立案および実行推進

・中期経営計画／単年度事業計画の策定・管理

・事業ポートフォリオの最適化および重要案件の意思決定支援

・経営層へのレポーティングおよび経営会議の運営

＜詳細＞

・新規事業／投資案件の企画・採算評価（ＲＯＩ、ＮＰＶ等）

・各事業部との連携による戦略実行支援

・経営会議資料の作成および意思決定支援

・Ｍ＆Ａやアライアンス検討（必要に応じて）

・取締役会の運営

・経営課題の抽出および解決プロジェクト推進

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24040-07438761

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松阪公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

民生用電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2404-614848-2

事業所名

パワーサプライテクノロジーカブシキガイシヤ

パワーサプライテクノロジー株式会社

所在地

〒515-0041

三重県松阪市上川町２４６０－１

ホームページ

https://www.ps-t.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

経営管理責任者（志摩勤務）

仕事内容

＜概要＞

・経営戦略の立案および実行推進

・中期経営計画／単年度事業計画の策定・管理

・事業ポートフォリオの最適化および重要案件の意思決定支援

・経営層へのレポーティングおよび経営会議の運営

＜詳細＞

・新規事業／投資案件の企画・採算評価（ＲＯＩ、ＮＰＶ等）

・各事業部との連携による戦略実行支援

・経営会議資料の作成および意思決定支援

・Ｍ＆Ａやアライアンス検討（必要に応じて）

・取締役会の運営

・経営課題の抽出および解決プロジェクト推進

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒517-0505

三重県志摩市阿児町甲賀４４８０番地

株式会社志摩電子工業

最寄り駅

近鉄 鵜方駅駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

「株式会社志摩電子工業」への在籍出向となります

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

〇・経営企画実務の経験 ・経理実務の経験 ・人事実務の経験

・総務実務の経験 ※４つの職能全てがでなくても応募可能

〇管理職としての組織運営経験

必要なＰＣスキル

Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ各種アプリケーション

（Ｏｕｔｌｏｏｋ、Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ）の基本操作

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は、賃金の加給分が対象となりませんので、月額で

約３４２，０００円～３９４，０００円となります。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

400,000円〜466,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

400,000円〜466,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

育英補助給付金（１８歳以下の子９０００円／人）

※基本給には、加給分（主事職の場合「職責加給」、参

事職の場合「幹部職加給」）が含まれます。

基本給と加給分の割合については、経歴、能力等によ

り変動しますが、月額は固定となります。

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1.40％〜1.40％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

休憩：１０：００～１０：１０、１２：００～１２：４０、

１５：００～１５：１０

当社の一日の所定労働時間は７時間５５分です。

７時間５５分を超えた５分は超過勤務としています。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

22時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期が集中し、生産が間に合わない場合の事情が生じた場合は、６

回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

ＧＷ、夏期、年末年始休暇他会社カレンダーで定める休日

年次有給休暇は入社日より付与（付与日数は入社日による）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

203人

就業場所

2人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成26年

資本金

3億2,500万円

労働組合

あり

事業内容

オフィス機器、産業機器、医療機器等あらゆる分野において、安全

・安心で高品質な各種電源製品（高圧電源・スイッチング電源・ト

ランス・マグネットロール等）の開発・製造・販売を行っています

会社の特長

パナソニック株式会社より事業譲渡を受け、２０１４年１０月に発

足した会社です。ワークライフバランスを大切にし、充実した福利

厚生制度のもと、安心して働くことができる環境です。

法人番号

5010801012601

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒515-0041

三重県松阪市上川町２４６０－１

最寄り駅

ＪＲ紀勢本線 徳和駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒515-0041

三重県松阪市上川町２４６０－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

履歴書にメールアドレスを必ず記入。

担当者

課係名、役職名

人事総務課

担当者（カタカナ）

ナカムラ

担当者

中村

電話番号

0598-28-8400

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【残業】２０２５年度の募集職種の平均残業時間２５時間

【年間休日について】

年間休日１２７日＋計画付与有休５日＝１３２日（２０２６年度）

【有給休暇について】

有給休暇は入社日に付与されますが、日数は入社時期によります。

（最大２５日）また最大５０日の有給休暇積立制度があります。

【ファミリーサポート休暇制度】

配偶者を含む２親等以内の家族の看護や通院、子の学校行事参加等

に利用できる休暇制度。年間２日まで出勤扱い（有給）

【選考方法】

一次面接前に適性検査（合否に関係なし）を実施

＊従事する業務の変更について〔変更範囲：社内業務全般〕

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

パナソニック株式会社より事業譲渡を受け、２０１４年１０月に発

足した会社です。充実した福利厚生制度により、安心して働くこと

の出来る環境があります。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 住宅施策

・独身寮：自宅から通勤できない、独身等の入寮資格を満たす場合

入寮期限内に入寮できる。

・住居費補助：規定に基づき住居費を補助する。独身寮入寮者の場

合、適用期間は入寮期限終了日翌日を起算日とし、１４年間とする

・社宅：転勤者で住居が必要等の入居資格を満たす場合、最大１４

年間を入居期限とし入居できる。

• コミュニケーション促進施策

・役員のおごり自販機、コミュニケーション補助費

研修制度

研修制度の内容

• 社内研修

商品勉強会、技術者育成標準プログラム、設計開発

者育成研修、次世代リーダー育成研修 等

• 社外研修

サブスクリプション型ＷＥＢ研修、業務に必要な資

格取得の支援 等

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。