放課後等デイサービス　児童発達支援管理責任者

ハローワーク事業所名

株式会社 エムダブルエス日高

就業場所

〒370-0004

群馬県高崎市井野町１０３７の１

地域福祉交流センター内

職種

放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者／管理者

仕事内容

日高病院グループ新規放デイでの、児童発達支援管理責任者兼管理

者としての業務。新規事業所の立ち上げに伴い、運営体制の構築や

支援内容の設計など、事業所づくりに深く関わっていただきます。

・個別支援計画の作成・モニタリング

・利用児童・保護者への相談対応、関係各機関との連携

・事業所の運営管理、マネジメント業務

・行政対応、各種書類作成、国保連への請求業務

支援内容や事業所の方向性について、中心となって設計・意思決定

に関わっていただきます。立ち上げ段階のため、療育方針や運営体

制については現場主導で柔軟に構築していける環境です。 応募前に一度ご見学の上、書類選考面接へ進んでいただく流れ

となります 【変更範囲：事業所の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10020-15245261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

高崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

医療に附帯するサービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1002-503133-6

事業所名

カブシキガイシャ エムダブルエスヒダカ

株式会社 エムダブルエス日高

所在地

〒370-0002

群馬県高崎市日高町３４９番地

ホームページ

https://mws-hidaka.jp

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者／管理者

仕事内容

日高病院グループ新規放デイでの、児童発達支援管理責任者兼管理

者としての業務。新規事業所の立ち上げに伴い、運営体制の構築や

支援内容の設計など、事業所づくりに深く関わっていただきます。

・個別支援計画の作成・モニタリング

・利用児童・保護者への相談対応、関係各機関との連携

・事業所の運営管理、マネジメント業務

・行政対応、各種書類作成、国保連への請求業務

支援内容や事業所の方向性について、中心となって設計・意思決定

に関わっていただきます。立ち上げ段階のため、療育方針や運営体

制については現場主導で柔軟に構築していける環境です。

※応募前に一度ご見学の上、書類選考面接へ進んでいただく流れ

となります 【変更範囲：事業所の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒370-0004

群馬県高崎市井野町１０３７の１

地域福祉交流センター内

最寄り駅

井野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

※現状なし（将来的な多事業所展

開に伴う群馬県内異動の可能性）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とする為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

児童発達支援または放課後等デイサービスでの実務経験

障がい者施設、児童福祉施設、医療機関、教育機関での実務経験

必要なＰＣスキル

簡易的な入力作業（Ｗｏｒｄ基本程度）

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

必須

児童発達支援管理責任者研修（実践研修） 修了

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

297,500円〜317,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

157,500円〜167,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 40,000円〜40,000円

資格手当 20,000円〜20,000円

役職手当 50,000円〜50,000円

その他手当 30,000円〜40,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

児童発達支援管理責任者（管理者兼務）

年収３９２万円～４１８万円

※月給（諸手当含む）＋賞与２回

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,900円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜3,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

休日は社内公休カレンダーによる

他 年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

13日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

学童保育

会社の情報

従業員数

企業全体

730人

就業場所

100人

うち女性

70人

うちパート

65人

設立年

昭和52年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

介護保険事業及び日高病院からの委託業務等（売店・介護サービス

・保育所・介護機器の販売）

会社の特長

日高病院の関連会社で、日高病院と共に発展し続けている会社です

。

法人番号

6070001010820

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒370-0002

群馬県高崎市日高町３４９番地

最寄り駅

井野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

経営管理部

担当者

児童発達支援管理責任者 採用担当 係

電話番号

027-370-3533

ＦＡＸ

027-362-1420

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

新規事業所の立ち上げに伴い、児童発達支援管理責任者兼管理者を

募集します。

将来的に事業拡大も視野に入れており、中核メンバーとして長期的

に関わっていただける方を歓迎します。

【こんな方を求めています】

・現場での実践経験に加え、分野を問わず幅広い福祉の知見を持ち

、新規立ち上げの体制構築に意欲のある方。

・お子さまや保護者さまに寄り添い、信頼関係を築ける方。

・地域や教育機関との円滑な連携を図れる方。

子どもたちにとって「より良い支援の形」を一緒に考えていただけ

る方をお待ちしております。

※各種保険については要件を満たした場合支給

※有給休暇は法定通り

【応募前の職場見学ができます。ハローワークの窓口を通してご連

絡ください！】

事前に応募書類（履歴書・紹介状）をご用意ください。応募後は、

弊社の面接担当者よりあらためてお電話にてご連絡いたします。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

労使協定による基準有り（経過措置：令和７年３月

３１日まで）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。