【次世代幹部候補】プロジェクトリーダー

ハローワーク事業所名

小柳建設株式会社

就業場所

〒959-1326

新潟県加茂市青海町１－５－７

加茂オフィス

職種

【次世代幹部候補】プロジェクトリーダー（社内ＳＥ）

仕事内容

積極的にチャレンジする方／知識・経験がある方／

チームをリードできる方大歓迎

＜システム開発／運用＞

社内システムおよび自社開発アプリケーションの設計、開発、

実装、保守。システム要件定義から実装、テスト、運用まで

＜ＩＴインフラ管理＞

ネットワーク、サーバー、セキュリティ対策などの管理

＜プロジェクト管理＞

プロジェクトをリード及び管理し、スコープ、タイムライン、

予算に準拠することを確認

＊変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15040-07201661

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

三条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1504-000917-3

事業所名

オヤナギ ケンセツ カブシキガイシヤ

小柳建設株式会社

所在地

〒955-0083

新潟県三条市荒町２丁目２４番２号

ホームページ

https://n-oyanagi.com

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【次世代幹部候補】プロジェクトリーダー（社内ＳＥ）

仕事内容

積極的にチャレンジする方／知識・経験がある方／

チームをリードできる方大歓迎

＜システム開発／運用＞

社内システムおよび自社開発アプリケーションの設計、開発、

実装、保守。システム要件定義から実装、テスト、運用まで

＜ＩＴインフラ管理＞

ネットワーク、サーバー、セキュリティ対策などの管理

＜プロジェクト管理＞

プロジェクトをリード及び管理し、スコープ、タイムライン、

予算に準拠することを確認

＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒959-1326

新潟県加茂市青海町１－５－７

加茂オフィス

最寄り駅

加茂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

・禁煙手当制度あり

・オフィス（現場事務所含む）敷地内の分煙対策実施

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・ＳＥ（開発系、保守系、運用系問わず）経験５年以上

・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験

ある方大歓迎

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜345,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜345,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・家族手当：５，０００～２０，０００円

（※健康保険の扶養に入っていることが条件）

・都市勤務手当：５，０００～１０，０００円

（※世帯主となっていることが条件）

・禁煙手当：２，５００円

（※喫煙をしない宣誓をした２０歳以上の社員が対象）

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜8,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.33ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季・冬季休暇、ＧＷあり

（リフレッシュ休暇制度やファミリーサポート休暇制度もあり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

209人

就業場所

121人

うち女性

19人

うちパート

1人

設立年

昭和20年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

１．土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理

の請負

２．Ｈｏｌｏｓｔｒｕｃｔｉｏｎ事業（建設ＤＸ事業）

会社の特長

人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを

し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー

ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。

法人番号

8110001015160

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒959-1326

新潟県加茂市青海町１丁目５番７号

加茂オフィス

最寄り駅

加茂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒959-1326

新潟県加茂市青海町１丁目５番７号

加茂オフィス

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ＷＥＢ面接も可能

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ドウタニ・ナガイ

担当者

堂谷・永井

電話番号

0256-52-0008

ＦＡＸ

0256-52-0778

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

作業服：有 ※オフィス内はビジネスカジュアルです

業務上車を使用する機会：有

賃金形態：日給月給制

＊ユースエール認定企業（厚生労働省認定）＊

若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定

＊プラチナえるぼし認定企業（厚生労働省認定）＊

女性が活躍できる職場環境であることの認定

＊プラチナくるみん認定企業（厚生労働省認定）＊

「子育てサポート企業」としての最上位認定

※さらに業界初となる『プラチナくるみんプラス』認定されました

＊ホワイト企業ランキング１位獲得（厚生労働省委託事業）＊

全国のホワイト企業３０，０００社のうち

＊ｉＤｅＣｏ＋運用＊

個人が加入する個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）に会社が掛金を

上乗せする仕組み

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社

内外に発信しています。変化の著しい現代では、私たちは常に変化

をし続けなければなりません。私たちは、業界の３Ｋ（きつい、汚

い、危険）イメージ払しょくのため、社員の働きやすさ・働き甲斐

向上のため、デジタルなチカラを活用した働き方変革に取り組んで

います。あの日本マイクロソフト社と連携し、”Ｈｏｌｏｓｔｒｕ

ｃｔｉｏｎ”という建設ＤＸ技術を開発するなど、日本の建設業で

は初の取り組みも進めています。

私たちと一緒にさらに「自分の成長も、働きやすさも、実現できる

。」そんな会社をつくっていきませんか？

支店・営業所・工場等

箇所数

21箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

加茂オフィス

代表的な支店・営業所・工場等２

新潟オフィス

代表的な支店・営業所・工場等３

田上オフィス

年商

令和6年

65億円

主要取引先

主要取引先１

第四北越銀行

主要取引先２

大光銀行

主要取引先３

三菱東京ＵＦＪ銀行

職務給制度

あり

職務給制度の内容

キャリアアップ制度有：キャリアアップシートという目標管理の仕

組を活用し、目標とアクションプランを具体的に作成。それを使っ

て、月１単位で直属の上司と面談し、ＰＤＣＡを回しています。

復職制度

あり

復職制度の内容

療養のために休職し、職場復帰が可能とみられる程度まで回復した

社員について、一定期間継続して試験的に出勤できる「試し出勤」

の制度があります。

福利厚生の内容

１．社内表彰制度が充実

永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー

ク賞、社長賞 等

２．資格取得報奨金制度

対象資格を取得した際には、報奨金として最大７０万を支給す

る制度があります。

３．最大６連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”

この連休を利用して家族旅行をする社員も。

４．ｉＤｅＣｏ＋の運用

希望制でｉＤｅＣｏ＋に加入可能です。老後の資産形成を会社

が支援します。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

１．中途社員研修：社内制度や弊社の文化について、

学んでいただきます。

２．社外研修：自身の技術向上のための研修受講に係

る費用について、補助いたします！

両立支援の内容

１．ファミリーサポート休暇：家族の介護や看護、本人及び家族の

不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。１時

間単位での有休取得も可能！

２．子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進：子

供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取

得が可能！

３．３年連続男性育休１００％継続中！２０２３年度時点

４．”働きやすさ”を厚生労働省から認定！～国内唯一の最高位認

定”三冠”～プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナく

るみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）

※３年連続【２０２５．２現在】

５．両立支援に関する ほか認定・受賞：＜厚生労働省＞ゆとり創

造賞／１９９３年、新潟労働局長優良賞（均等推進企業部門）／２

０１０年※新潟県内業界初、トモニン／２０２４年 ＜経済産業省

＞健康経営優良法人２０２５（ブライト５００ 認定）／２０２５

年※３年連続 ＜新潟県＞ハッピーパートナー企業／２００９年、

イクメン応援プラス／２０２１年、子育て応援プラス／２０２１年

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。