レンタル機材の管理整備

ハローワーク事業所名

松本鋼機 株式会社

就業場所

〒620-0856

京都府福知山市土師宮町１丁目１０１

松本鋼機 株式会社 北近畿支店

職種

レンタル機材の管理整備／年間休日１２０日

仕事内容

建築、土木の会社へ資材や機械関係の販売及び、レンタルをしてい

ます。

レンタル機材の出荷及び返却の対応作業

ヤード内の仮設機材の整理、整備作業

未経験でも指導しますので、機械を触る事が好きな方お待ちしてい

ます。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28010-24430061

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

神戸公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建築材料卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2801-026635-0

事業所名

マツモトコウキ カブシキガイシャ

松本鋼機 株式会社

所在地

〒652-0812

兵庫県神戸市兵庫区湊町１丁目８８－１

ホームページ

https://www.matsu-ko.co.jp/

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

レンタル機材の管理整備／年間休日１２０日

仕事内容

建築、土木の会社へ資材や機械関係の販売及び、レンタルをしてい

ます。

レンタル機材の出荷及び返却の対応作業

ヤード内の仮設機材の整理、整備作業

未経験でも指導しますので、機械を触る事が好きな方お待ちしてい

ます。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒620-0856

京都府福知山市土師宮町１丁目１０１

松本鋼機 株式会社 北近畿支店

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用スペース設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

床上操作式クレーン運転技能者

あれば尚可

玉掛技能者

あれば尚可

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,000円〜258,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

189,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

屋外作業手当 8,000円〜8,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当：１１，０００円～２５，０００円

住宅手当：１３，０００円

世帯主で独身者は、住宅手当は半額支給

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大規模なクレームやトラブルが発生したとき。突発的な受発注、

仕様変更が発生したとき。月６０Ｈ、年６回、年６３０Ｈまで。

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

祝日のある週は、年に数回土曜日出勤があります。

年末年始休暇、夏季休暇 （※会社カレンダーによる）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

74人

就業場所

8人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和22年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

各種建設資材、機械の販売及びレンタル業

（固定客である建設会社へのルート営業）

会社の特長

１９４７年（昭和２２年）創業以来、建設資材、機械の販売及びレ

ンタルを通して地域社会に貢献し、業界の老舗としてさらなる飛躍

に向かって歩み続けています。

法人番号

9140001014191

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒620-0856

京都府福知山市土師宮町１丁目１０１

松本鋼機 株式会社 北近畿支店

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒652-0812

兵庫県神戸市兵庫区湊町１丁目８８－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※書類選考通過者は、面接を二回予定しています（求人に関する特

記事項欄参照） 適性検査あり

担当者

課係名、役職名

総務課 係長

担当者（カタカナ）

ヒラマツ

担当者

平松

電話番号

078-651-7329

ＦＡＸ

078-651-0854

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【中途採用の先輩の声】

原則土日祝がしっかり休みで年間休日も１２０日あるので、プライ

ベートの時間を大切にできています。気さくで何でも相談できる社

風なので、業界未経験の私でも、先輩が温かく一つひとつ着実に教

えてくれました。お互いにフォローし合う環境です。

【選考について】

一次面接：採用担当者／現場責任者※適正検査（ＳＰＩ）も実施

二次面接：現場責任者／部署責任者／役員

• 応募にはハローワークの紹介状が必要です。

＜オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。＞

【福利厚生】

社内イベント（任意参加）：忘年会、ＢＢＱなど

インフルエンザ予防接種代補助

５年ごとに海外旅行

資格取得費用は会社が負担

有給休暇が取得しやすい職場

【働き方改革関連認定企業／健康経営優良法人（中小規模）認定】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

新たな風を取り入れ、「進化」を続ける老舗商社！

• 未経験から建設資材のエキスパートに

工事現場になくてはならない資材・機材の専門商社として

創業から７８年もの歴史を誇る当社。

先輩営業たちが培ってきた、信頼と実績のバトンを未来へつなぐ

新たな力になれる人材を募集します！

前職・経験は問いません。

業界や商品の専門知識は、入社後に学べばバッチリですよ！

• 安心してキャリアが築ける環境作り

社員の誰もが将来への夢を抱き、長く働き続けられるよう

働き方改革を推進中。

例えば、無駄な残業をなくし、基本１９時までに全員退社。

年休１０１日から年休１２０日へと変わりました。

また、制度を活用して工事関連の資格を取れば

お客様からの信頼度は格段にＵＰ。

商談のチャンスも一気に広がります。

１００年先も地元のお客様に愛され続ける会社を

一緒に作って行きましょう！

支店・営業所・工場等

箇所数

8箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

新大阪総合センター

代表的な支店・営業所・工場等２

明石リースセンター

代表的な支店・営業所・工場等３

北近畿支店

関連会社

関連会社１

阿和建設工業株式会社

関連会社２

マツコー株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社員の幸せなくして会社の成長なしとの姿勢を貫き、社員及び地域

社会が心豊かなものになるために、

退職金制度の充実

残業を抑制するため全社１９時退社をルール化

健康管理面では、定期健康診断の実施、再検査の確認、指導

５年に一度の海外旅行（ドイツ・ローマなど）

社員の家族と共に社員旅行（伊勢・白浜など）

児童福祉団体への支援を毎年実施

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。